拿刀砍她?哈哈，想都不能想。當遇到這種情況，必須笑著去接受他的道歉，並且大度的去安慰他沒關係，我們還是好朋友好同事。但是在以後做事對他必須留101個心眼。職場中存在的是利益關係，別用情感去思考問題，心大才能笑到最後，俗話說得好：誰認真誰就輸了。期待你們對我的看法作出評論，讓我也能完善自己的想法，謝謝!

身在職場，只要你足夠優秀，就避免不了這些暗地裡射來的弓箭。

通常在背後中傷你的同事，其實是對你存在有非常強烈的妒忌心理，有可能是妒忌你工作能力突出，或者妒忌你人際關係融洽，也或者妒忌你外貌條件出眾。

遇到這類人，你沒辦法，因為這是人類本身劣根性沒有得以進化上升的表現。

我的觀點是，即使向你道歉了，這種人也是言不由衷的，因為你的表現對他（她）來說就是一根刺，時不時的撩撥著那顆嫉妒的心，是控制不住的。

對待這類人，要注意幾點。

1.你要是霸氣十足的個性，我想也不會來提問求助了，一般本性純良之人，遇上這種事都比較吃虧。

2.既然做不到以強制之，那麼就選擇中和的態度，惹不起還躲不起嗎？儘量遠離與這人有太多的接觸交往，把心思放在工作。

3.既然事情暴露後跟你道歉，證明公司的同事也知道這人是對你進行了中傷的行為，那麼此人的人品也是大家心中有數的，你就拭目以待且看他（她）如何下場好了。

4.如果是工作上的中傷，我認為還是有必要看看領導對待此事的態度，如果領導誤解了，趁此人道歉之際，最好是一起在領導面前澄清，對你將來工作表現會有不同影響。

謝悟空邀請：我記得一位哲人很早的時候就說過這麼一句話：“凡是有人群的地方都有左、中、右”，在職場上更不乏這樣吧小人，大千世界無奇不有，少了那一種人都不能成為世界。那麼，如何在職場上回應這種人吶，我認為有以下幾種方法：

一、對於在背後惡意中傷你的人，置之不理，按照上級領導的安排和你個人的努力，保質保量完成工作就可以了，讓事實來說話，用實際行動和你創造出來的業績，就是對中傷你的人予以有力的回擊，讓他們自形慚愧，無地自容，就會讓那些羨慕嫉妒恨的人自生自滅。中國文學巨匠魯迅老先生曾說過這麼一句話：“對人最大的汙衊就是——無言”！

二、用情感來溫暖他的心，用善良幫助他改正做過去的錯誤、原諒他過去所做的一切。你可以見到人就說：我這位兄弟年齡還小，思想還不成熟，他已經知道錯了，看在我的面子上，千萬不要給他計較，今後他願意老老實實的做人，本本分分的做事，一定會和你們和睦相處的……不過這種做法也要因人而異，拿捏的恰到好處。

三、是人都會犯錯誤，只要他願意改過自新，你就要給他一個機會。俗話說：“得饒人處且饒人”。既然他有誠意向你賠禮道歉，你也要大度一點。用“算啦，事情已經過去，我從不和小人計較……”就OK啦。俗話說：“多為一人多一條路，多得罪一人，多設一堵牆”，冤冤相報何時了呢？再說了，你要是把他弄得下不了臺，他也會記恨你一輩子的，人們不是常說君子不和牛治氣嗎，幹嘛要和自己過不去呢？

四種迴應方式：

1-如果對方的中傷是因為對你的誤會，那麼，先把誤會解決後，再考慮是否接受道歉。誤會不消除，即使是事情暴露後被迫道歉，對方也是積怨難除。

2-如果對方的中傷是因為刻意中傷打擊你，那麼，你就要求對方公開道歉，並必須陳述清楚為什麼中傷你的原因。否則，沒有闡述清楚原因的道歉，是虛偽的道歉，其它人也不會得到警示和教訓。並且，這份說明原委的道歉，有必要的話，要留下文字記錄甚至錄音記錄，以防他日對方反口不認人。

3-如果對方是被迫的道歉而非誠心的道歉，要把對方對你的中傷所造成的工作損失，名譽損失，一併列出，要求對方承擔責任並報請公司第三方裁決。如果對方願意承擔責任，可以在賠償損失上讓步，如果對方只是口頭應付式的道歉，想混過去，那就一定不能放過他。

4-如果對方誠心道歉，並有悔過改正的承諾和行動，那就可以考慮接受他的道歉，但同時要警告他，如果再有類似的背後中傷行為，你決不再相信他，同時，按第3點的做法對他的行為進行還擊，一定要讓那些在背後惡意中傷他人的小人要受到懲罰。否則，傷害了別人還不受到懲罰，那就是對惡行的軟弱和縱容。

最後，如果你對上述四種方式沒把握，那你看看你身邊其他的同事、上司及朋友對這件事如何反應？如何對待那個中傷你的人？如果有人鞭笞這種惡意中傷的行為，或者有人替你出頭收拾對方，那你就保持一定的沉默。如果沒有人太在意這件事，你就要反思自己的為人，以及你現在的工作環境，是否值得你待下去。

何諝雄

2020年4月13日

廣州

很正常，也很多，一個真正強大的人是不會有太大反應的，點破不戳破，誰也不是去公司交朋友的，能交朋友是福氣。知道誰對你好誰對你不好，防著就是了。不用太過在意。

雖然我不建議睚眥必報，但是對方道歉的話，如果你還想在公司幹下去，建議你接受，但是對這樣的同事要保持距離，因為中傷沒有成本，你遲早還會遇到，就算是接受道歉也要注意方式方法，不要讓別的同事覺得你心眼不夠大或者沒心沒肺。這個尺度掌握很難，只能是你自己去用心琢磨。

事後建議你技巧的把道歉內容散佈出去，久而久之，這個同事說什麼別人都不會信了，（切記不要做祥林嫂）。

如果我沒有啥損失，那就過去就行了，不必在意什麼，如果有所損失，那是已經損失，已成為過去，桃李不言下自成蹊，誰中傷我，以包容心處之！確實他是小人，下次見了他繞著走吧，何必較真！

他能給我道歉，確實很好，真心誠意，我自然接受！以後我們還是好朋友，如果你是假情假意，那我也就假裝原諒你吧，事後一切隨緣！

第一步 提升自己的格局和容量

練習理解領悟:一條惡狗咬了你，你要不要咬他？你選擇做惡狗的同類，還是選擇做惡狗的上帝？這取決於你對自己的定位，格局，心量，對這個世界的包容性。

第二步 練習做自己，別人想下地獄，你為何跟著一起下地獄？

專注感受自己的情緒，學會保護自己，愛自己，從他人的世界抽離，回到自己的世界

第三步，練習隨喜他人，當你隨喜他的一切行為，你的心量會開啟，格局也會開啟，內心會升起慈悲心，看懂對方也是一個可憐之人，哈巴狗一樣搖尾巴，他活的也很卑微，又何必欺負一個弱者呢？