首先說是優質的平臺管理，符合大眾的優質內容，正能量傳播，讓更多的作者更多的大眾人群受益，適合現在社會發展的平臺！

新聞傳播學博士給你一個學術性的解答。

簡單來說，就是要匹配需求、需求，還是需求。

你的計劃其實是個分解動作，而且是沒有考慮市場需求的一個假設的規劃。

第一，你的目標是打造出頂級的社交媒體平臺。第二，你的目標是吸引精英群體加入。

接下來分開說說：

而精英群體是少數群體，他們既有與大眾一樣的資訊訴求，也有其獨特的資訊訴求。大眾化的資訊訴求已經有太多平臺可以使用，而特殊的需求，就需要定製化了。舉個例子，杭州Ma爸爸和深圳Tony爸爸必然會用微博、微信，但大眾化的社交媒體不會在他們生活中佔太多時間，時間就是金錢對精英群體才有實際意義，而這正是他們的痛點。

在資訊需求和社交訴求方面，他們更關注的重點肯定不僅僅新聞，不是附近的美女，而是高質量的資訊彙總、研究類的報告摘要、綜合性的市場研判等，如果你能構建一個匯聚這些高價值資訊的平臺，或許能夠吸引精英群體。

但很可惜，普通大眾不會對這個感興趣的，可以看看CNNIC新出的網際網路報告，目前中國的網民群體依然是“三低”為主，低學歷、低收入、低年齡。真正吸引精英群體特殊資訊需求的平臺，並不符合大眾訴求和大眾市場。

簡而言之，你的兩個分解動作是自相矛盾的。

頂級的社交媒體平臺，不是頂級的奢侈品，它必然是吸引大眾群體。如果要另闢蹊徑做吸引精英群體的社交媒體平臺，那隻能是小眾化、定製化的，甚至僅僅是為某一個人提供資訊服務，永遠不能成為頂級。

By 毛毛蟲 清華大學博士

那麼，打造一個頂級的平臺就必須要有優質的平臺管理，也就是我們所說的精細化管理了，比如，你的目標使用者是精英群體加入（高知人群），那麼他們對內容的要求就更高了，對瀏覽的內容更傾向於行業的意見領袖啦~

如果條件允許的話，可以透過高校、專業論壇、微博、專業社群等途徑，主動邀約精英人士或意見領袖入駐平臺併成為會員。當然，我們也可以像刷微博一樣天天瀏覽平臺上的議題，而是希望透過優質內容引導使用者，讓他們需要相關領域的優質內容或者答案時來平臺尋找，從而形成習慣。最後，祝成功，我們的精英團隊～

我就用微商舉個例子吧

1、禁止刷屏

什麼是刷屏，就是一天下來如果你發15條朋友圈，有10條都是廣告，那麼這就是刷屏。全部都是活生生的廣告沒有個人特色沒有吸引力，刷屏對微商而言是致命的，這樣的朋友圈相信已經沒有幾個人愛看了。其實微商立足微信這樣的社交平臺，做生意強調的是人與人之間的吸引，但是這樣的朋友圈之下，毫無自我，誰還能透過這些狀態認識你?一個意向代理選擇到你這裡諮詢，一定是因為你的某一點吸引了他。單純的廣告是做不起來的，連刷10條廣告對微商來說就是自殺，連電視廣告都是以插播的方式在播放。

2、學會互動

互動的目的是什麼？互動是啟用你號上的好友，產生聊天的機會，讓別人重新認識你瞭解你，增加感情和信任感，互動的形式有很多。點贊互動，評論互動，或者猜圖猜謎語等等。。。。當然互動一定要有獎勵，獎勵可以可以是紅包可以是小禮品或者其他你覺得有價值的東西。

3、學會打造個人魅力

什麼是個人魅力，就是你對微商的一些看法以及你的個人想法，輸出價值觀，給別人提供價值的時候你也會有很多收穫。

這個問題有點理想，但你是否已經為這理想而在務實的行動呢？如果你在務實的行動，那我可以告訴你先去儘快實現幾個目標：

1，實現資金的積累目標，要快，因為這很燒錢；

3，實現可以直通大伽的渠道建設，要快，因為這關係到誰為你背書。

4，以上三個目標實現了再議。

當一個想法產生時先思考一下定位與走向！當決定後就面臨個人格局問題：1、你對平臺的熟悉操作問題（一個領導者需要熟悉所有的操作流程）2、你面對的群體（平臺不可能抓住所有人的心）3、你對員工的凝聚力（好的老闆手下都有一幫忠誠的員工）4、你的公信力（只有誠信做人做事才能收穫大家的信任，公信力建立不容易，摧毀卻只在分秒之間）

當你全部做的到位，而且形成了氣候，自然而然會吸引到精英人士的加盟！

專業性強，有研討性質，能達成共識的精英群體，活動量大，成果價值高，互通有無，互利互惠，促進其各自領域的發展。

如果自己要打造一個頂級的社交平臺的話，得有一個好的溝通能力和說服力和誠心誠意地說明白這個平臺的優點和知識，讓不理解的人都可以知道這是一個怎麼樣的平臺，1、要有一個團隊精神，2，要樹立公司平臺的影像，3，聽取大家的意見，4，自信心和人脈關係的容合，5，不信謠，不傳謠，凡事都做好自己的平臺交系，6，不斷自我學習和突破。做到以上這些社會各界的精英人才都會自然而然地都會加入到我的團隊了。