如果是我，我不會幫忙。現在是競爭時代，而不是以前的靠關係，就能捧穩鐵飯碗的年代。靠實力才能有長遠的發展，只憑關係，沒有真材實料，早晚會被曝光。

說說前兩天我老公跟我說的一件事，之前有一回，他因為賭博被抓到派出所，說是要拘留15天。他就打電話想找一個堂哥幫忙搞定，可是這個堂哥不但不幫，還說不就是關15天嗎，很快就過去了。老公恨死了這個堂哥。又找了另外一個堂哥幫忙，一個電話打來，就馬上放人了。

我跟老公說他前面那個堂哥做得對，人家拒絕了一次，以後你也不會再去找人家幫忙了。要不然，第二，第三次你還找人家。而且那些賭博的屢教不改，是要給吃一點苦頭的。

有時候幫他，反而是害了他。

等我飛黃騰達了，一定要為家鄉做點貢獻，不忘初心，方得始終。

如果家鄉人要我幫忙安排工作，我能做到，就一定會幫忙，這是給我光宗耀祖的機會，我一定會竭盡全力，幫上一把。

幫別人忙，不要一口就答應人家，要看看幫的是什麼忙，不要超出自己能力範圍，自己有多大能力幫多大忙，別打腫臉充胖子，死要面子活受罪。

不要幫壞忙，有的人為了找一個好的工作，託自己的親朋好友，在公司內部上下打裡，花了不少的錢，利用自己的職務賺取不義之財，這樣的忙不能幫，必須一口回覺，不然腐敗成風，將來是要接受調查的。

別好心做壞事，老家人讓你安排工作，也要看對方的能力，也就是專業是不是對口，人家是學電氣方面專業的，你給安排建築方面的工作，工作完全不適合，不能發揮自己的長處，人家不但不會感謝你，還會說你不用心。

老家人讓你安排工作，盡心盡力就好，幫是情分不幫是本分，幫不上忙的，別人也不會記恨你。

如果老家的人讓你幫忙安排工作，你怎麼辦？

之前有過類似的經歷，所以說一下自己的看法。

首先，你需要知道他的需求:包括對工資待遇的需求（最基本的條件）、對工作環境的需求、對工作時長的需求、吃住的需求等等

因為滿足這些需求，才是他能夠長久幹下去的基本條件。

如果一份工作，他嘗試了之後，感覺待遇太低或者環境太差，他可能就不會長久的幹下去。

甚至會對於你這個幫忙找工作的人也會心生抱怨，畢竟以怨報德的事情也經常發生。

其次，你要知道他的能力:他能幹什麼，他有什麼技能，人品怎麼樣。

我覺著這是在你安排工作之前很有必要知道的一些事情。

他能幹什麼，有什麼技能？

他能夠接受哪些工作？保安看門的、打掃衛生的、跑腿打雜的、或者是有什麼專業的技能？電焊工證，叉車證或者財會一類的技能。

多大的飯量端多大的碗，根據他的能力安排合適的崗位。是人才就不會浪費，同樣的，如果是個庸才，你安排在重要的崗位。可能也會給你帶來一些麻煩和隱患。

人品更是需要重點關注的，如果這個人之前就劣跡斑斑，幹什麼事都是三天打漁兩天曬網的。這個忙還是儘量不要幫。因為你可能會幫出很多麻煩。

第三，你能安排什麼樣的工作

我覺著這也是很關鍵的一個問題。根據自己的能力，如實的把自己能安排的崗位說一下。

不需要為了在老家的親戚朋友面前掙面子而故意誇大其詞，那樣只會適得其反，最後可能會失更大的面子。

幫忙安排工作是好事。但是很多時候，你的善舉未必能換來感恩，幫忙也要慎重，最後不要讓自己變成了東郭先生。

相信很多的人都會遇到同一種問題，那就是自己有了一些成就和地位後，會有很多老家的人來找你幫忙安排工作。那麼遇到這些問題我們應該怎麼辦呢？這中間有很多的事情需要考慮到，我來說說你自己的看法。

第一，找你的人對工作和待遇有什麼要求。一個人能放下臉面來找你安排工作，說明他對以前的工作或者是待遇是很不滿意的，那麼他來找你，你就應該問清楚，他想要什麼樣的工作，想要什麼樣的工資待遇，不要做了好人反而落得一身埋怨。

第二，這個人能幹什麼。你給人安排工作，一定要根據他的能力安排適當的崗位，不能一味地追求高工資、高福利，不要礙於面子給他安排不能勝任的工作，這樣對誰都沒有好處。

第三，這個人的品質怎麼樣。這是最重要的一點，你不能找一個託你辦事只是為了貪便宜的人進來，這樣的話會給你惹來一身的麻煩。比如我一個表叔就是，委託我大表叔在國家事業單位找了個活，乾沒多久就到處偷東西，被我大表叔給趕回了老家，大表叔也落得一身的罵名。

第四，這個人值不值得幫忙。給這個人幫忙，你能從中得到什麼好處，或者是你會不會遇到什麼不好的一面。或者是這個人和你有什麼關係，如果是你的至親，可以考慮一下，如果只是平常的交情，就沒有必要了。

幫人辦事，辦好了能得到千恩萬謝和數不清的人情，如果辦不好，就會給你惹來一身的麻煩，一定要慎重再慎重，如果沒有十足的把握，就千萬不要去逞能。

關係好的人願意幫忙，關係不好的人不願意幫忙，因為誰都不願意自找麻煩，幫忙是一種信任和誠意，又不需要任何回報。