：月薪；（僅供參考）

一線城市5000＋年底還會有年終獎（倍薪形式）及其他福利

二線城市3500－4500+年底還會有年終獎（倍薪形式）及其他福利

三線城市2500－3500+年底還會有年終獎（倍薪形式）及其他福利

銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。銀行總體的福利還是相當不錯的。

工資待遇，縣支行年薪4-5萬的樣子、地市中支年薪6-8萬的樣子，分行營管部年薪8-10萬的樣子，分行、省會中支、副省級中支12-14萬的樣子，總部比分行再高一點點的樣子，職務提升艱難緩慢，提職收入漲幅也不大。工資已經十多年不漲，什麼福利也沒有，綜合收入只是同地同級別公務員的一半，車補目標獎文明獎等各種補貼獎勵也統統沒有，養老是獨立的，如果辭職養老金全部白繳，拿不到一分錢。還有一個詭異的工資計劃，工資必須在工資計劃內發放，不能超過，工資計劃每年上漲非常少。此外，因為經費緊張，一季度和四季度，工資經常不能按時足額髮放，拖欠職工工資現象非常普遍，連房貸都得借錢去還，總之建議有別的選擇就不要來！

銀行工資待遇一直受到參加銀行考試同學所關注，給大家帶來銀行的工資待遇詳解，幫助考生及時瞭解。

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

1、基礎工資：

銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.

2、福利：

(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較划算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶裡存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。

3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。

4、績效獎金：

(1)季度獎，兩三千塊;

(2)年終獎，一萬多。

(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃檯的就會比較少。

(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。

綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規範，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

銀行屬於企業，工資待遇分為基本工資，崗位工資，獎金，各種福利補貼，這幾部分組成！整體工資待遇比較優厚！我們這邊屬於四線城市，一個工作五年的普通銀行櫃員，月到手工資7000元左右。

作為一名在銀行工作十年的老司機，可以告訴你以下七點：

一，銀行的薪酬整體上相對黃金時期已經下降了30%，但比上不足，比下有餘，在中後臺收入比較穩定，在業務條線只要業績突出，收入還是比較可以的；

二，銀行的薪酬大體含基礎工資，崗位工資，崗位補貼，績效工資和福利薪酬；

三，基本工資到手基本為0，因為去繳納社保、公積金和稅了；

四，崗位工資主要針對管理者或者中後臺專業崗位；

五，崗位補貼主要是餐貼和車貼，但基本也是用於工作八小時內的餐飲支出以及外出跑業務的油費等，基本也沒太多結餘；

六，績效工資是收入大頭，這一塊差距非常大，業績差的勉強溫飽，業績好的全面小康；

七，福利薪酬各家銀行不一樣，和所在銀行的整體發展息息相關。

銀行薪酬待遇相對來說是非常優厚的，除基本工資外，還有各種優厚的福利

待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、

補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、

崗位資格培訓、國外（境外）培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職

業發展規劃。