我們工作的原因不光是賺錢，更多的是責任。對社會的責任，對家庭的責任，對後代的責任。我們工作的同時應該考慮怎麼才能讓我和我們的後代更有意義！

我們工作應該追求實現個人價值，因為只有實現個人的價值才能讓別人認可你，才能被提拔提薪，無論你做什麼工作或事情充滿動力的度過每一天，這樣的人生才是完美。

其實這樣的問題，更多的適用於有背景、有能力的職場大咖，這樣的人才有選擇的權力。

對於普通的靠職場打拼養家餬口的人，有一份還算體面、足夠與另一半一起養活一家人就應該對給予工作的單位感恩戴德嗎？

工作忙，就去拼命，就在壓力中實現自己的價值；工作清閒，但又足夠養家，那就靜下來充實自己，好好的陪伴家人，看看能不能爭取更好的生活。

你現在就有這樣的選擇，真的讓人羨慕。如果年輕，家人支援，建議選擇後者，還有無限成長的可能性。如果有各種各樣的家庭計劃，如果你打算將重心放在家庭，前者是不錯的選擇，能兼顧家庭、工作，如果還能有時間生活，其實就是最好的狀態。

兩者都要，可分先後。爭取事少錢多，則時間有閒，有空想想責任與價值，讓生命更有價值，然後努力去實現這個價值。一開始就想明白人生意義，讓工作成為實現意義和價值的途徑，那就不斷磨礪追求，事多事少，錢多錢少不是重點，可多可少唄。

不要讓工作和生命的探索分開，否則就會生只是生，而把握不住命運。

生活總是不會盡如人意。

這個問題就類似魚與熊掌不可兼得，得到什麼自然就會失去一些，只是看個人更重視什麼？

若是追求事少錢多。那麼分析一下這類人的心理。

首先是懶病發作了，這是一種可能，人很多時候都是這樣，對事情忽然失去了興趣，沒動力做任何事，這時候，就會想著，每天無所事事，反而還有錢賺，多好，自然就會選擇事少錢多。

再就是，累了，當人已經達到了一定的高度，累了，身心俱疲，就會想著休閒一點，那麼多大風大浪就見過了，未來是那麼的不可測，那麼的可怕，與其艱辛的奮鬥，辛苦的活著，不如給自己放個假。眼界已經到達一定的地步，甚至是巔峰，返璞歸真，選擇一份閒職，安然度日，不失為一個好選擇，至少自己有時間休息了，愜意了。

還有，奮進黨，這類人清楚地認識到自己的不足，有明確的目標。但在追夢的過程中，發現自己太多的不足，缺資金，缺人脈，最大的可能是缺知識，他們向著目標努力，卻費勁了心思也進不去相應的圈子，那麼就會找一份事少錢多的工作，事少，就證明有更多的時間可以學習，可以用來鞏固自己，提升自己，錢多，就可以慢慢積累一點資金，對這類人，選擇這種模式也是很明智的。

當然，每個人有每個人的心裡想法，這三種只是最典型的。甚至一個人做事少錢多這樣工作的選擇，可能是綜合性，但一定是經過了自己思考才有的決定，只是未來能不能堅持的問題。

若是追求實現個人價值，這類人的心裡就很好分析了。

對於工作，更多的是想要得到成就感，知識，經驗，證明自己的能力。那麼這類人一定是目標明確，有遠大抱負的，他們清楚自己的定位，無論做什麼，都想得是把自己的刀槍棍戟磨礪的更鋒利，讓自己更趨於完美。

再其次，這類人的目標，無非就是鍍金。他們有更好的選擇，但高度不夠，所以需要平臺在讓自己更進一步，而條件就是在這個平臺上有所作為。

當然，無論是這兩種或者是更多種理由選擇直面壓力的人，他們痛並快樂著，未經風雨哪能見彩虹，無論如何忙。只要看到自己的進步，那種快樂是會翻倍的，是會讓自己發光的。

最後，其實這兩個方式，無論事少錢多還是人生價值，並不矛盾。既然存在就會有它的理由。主要還是看個人，無論哪種方式都是一種修行，人生那麼長，也許這一刻是事少錢多，也許下一刻就是人生價值。不用糾結一時，重點在於看清自己，你擅長什麼，你要什麼，你怎麼去做，怎麼去達成你自己的要求，最終結果是要怎樣。你想通了，那麼就可以隨便選了，無論選擇哪種方式，不悔，即心甘情願，那麼就是對的。

好工作標誌一具備顯著提高你個人價值的能力

工作的本質，是把我們的單位時間最大商業化。只有能力不斷提高，單位工作時間裡創造更多的價值，才能享有不斷上漲的價格/工資，從而在未來，當你的體力已經遠遠不及年輕人的時候，還能維持同樣的生活品質，或者過上更為自由的生活。

人生的理想狀態應該是先抑後揚。年輕時精力充沛牽掛少，適合奮鬥拼搏學本領;人到中年時各項生理機能衰退又俗事纏身，只有之前的積累足夠，才能從容，應對自如。

如果反過來，年輕時自由散漫騷浪賤，人到中年就會百般侷促，杯具覆杯具。

因此，花同樣的時間精力，從事能升值的工作才是要務。