看你的問題應該是從未進行過相關銷售，那麼作為一個入門十年都不敢說多厲害的銷售來說，這個職業是入門很簡單，基本上是人、活的都可以去做；但銷售的門檻低不代表入門簡單，你的性格、知識面、對人性的把握、對競品的分析、對市場的瞭解、對價格的把控、對時間點的敏感程度以及與生產技術產品市場等各部門的協調都是做好銷售的必要條件。

行業來說，其實這個問題問的不對，你可能想問“哪個行業銷售最好做”。這裡糾正你一下，最好做的一定不賺錢，因為同質化嚴重並且技術壁壘缺失，比如現在到處招聘的保險、理財（這裡沒有貶低的意思），它們的特點就是亂槍打鳥，用低低薪高提成的策略來發生大機率事件，10個人裡面出來一個就是賺（畢竟這些行業都是人力成本管理成本佔比最大的高附加值型）；嚴格來說銷售分直銷和渠道兩種，直銷考驗的是個人能力以及直面客戶發掘客戶的能力以及客戶轉化率高低；而渠道銷售則更多考驗的是個人背景和人際關係能力高低。而這兩者共同點就是公關能力。

好的銷售不一定都能侃侃而談，但一定要知道你在賣什麼、賣給誰、要賣給誰，在對的地點對的時間說對的話其實足矣。其他的就是心態要好，畢竟沒有哪個銷售是100%成功率的。

最後一點，我不建議去看什麼銷售講座或者書籍，他們要真那麼神的話還寫什麼書，悶聲發大財不好？

銷售，一定要選熱門的行業，比如說以前的房地產，以前房子好賣，別人上趕著給你送錢，但是現在不是很景氣，所以向房地產和汽車行業慎入，我們單位是做儀表的大多用在化工，石油，等領域，因為每年都有淘汰換代，所以比較來說是一個比較穩定的的行業，可以看就一下……我覺得如果你要加入銷售的話先做一個調查，看看這個單位的效益怎麼樣，如果好，說明他們單位的產品不錯可以考慮 ，當然了還需要你自己的努力，多向老銷售人員學習

不知道選什麼行業的話，不如試試化妝品行業吧。

推薦理由之一是：低門檻。

只要你不是文盲，健康，形象還可以，能夠接受出差工作，基本上就能夠成功入職，很多化妝品公司都提供帶薪培訓。如果願意常駐外地，那麼可以直接去化妝品廠家應聘，試用期底薪三千左右，轉正以後還有提成和差旅補助，每個月加起來五千上下。不過不能接受長期駐外地，可以留意所在地省會城市，有很多化妝品代理商公司也都需要市場工作人員，行業內成為美導或者督導。小哥哥們可以應聘業務員。如果是在代理商公司就職，那麼就是省內出差，隔三差五的還是可以回家，但是薪資方面比入職廠家要低一些。

推薦理由二是：高收入。

化妝品行業的市場員工的收入都是和銷售掛鉤的。你所負責的市場回款越高，銷售業績越好，能拿到的提成就越多。有一定市場經驗的普通美導年收入6-8萬是很正常的。如果是做輕醫美專案一類的，收入更高。美導之上一般是講師或者大區。講師要承擔區域內培訓和技術指導工作，大區的話負責多個代理商的回款和市場銷售。基層員工升職到講師或者大區不算難，只要有一定的溝通能力，執行能力，在公司堅持個兩三年就有希望升職。講師大區的底薪一般6千-8千很正常，同樣有提成和差旅補助，年收入8-15萬。

為什麼說收入高呢，因為化妝品行業幾乎沒有學歷門檻，哪怕是初中畢業，只要口齒伶俐善於溝通，能吃苦願意出差，學習力強行動力強，能承受銷售壓力，做到講師或者大區一點都不難。

推薦理由三：學習機會多。

除了入職培，廠家和代理商公司幾乎每年都會舉辦2-4次培訓會，而且每年都有1-2次國內外的會議旅遊。我聽到過很多來自於員工和零售商的感嘆是，如果不是做化妝品，都沒有想到過自己能出國。

不管是培訓會也好，還是會議旅遊也好，還是日常出差也好，都極大的開拓了自己的眼界。所謂讀萬卷書不如行萬里路。

推薦理由四：有發展前景 。

行業內很多代理商老闆曾經是業務員、美導、講師的非常多。他們在日常工作中和客戶建立了良好的信任基礎，條件成熟了自己創業接品牌做區域代理，成功率還是比較高的。而且做化妝品代理商投入相對來講比較少。

實在不行開個美容院都比一般人起步容易得多。

當然不好的方面也有，主要是 長期出差，要有一定的適應力，而且不能顧家。 我有個員工曾經跟我說， 她女兒說不喜歡媽媽，因為媽媽總是不在家。聽起來也很心酸。後來我們支了個招，讓她每次回家都帶個外地的小特產回去，比如去了雲南就買個傣族的小人偶，哪怕在淘寶買都行，回家的時候拿給女兒，然後和孩子分享一下這次出差去了哪裡，這個地方有什麼有趣的事情，媽媽在那裡做了些什麼，有什麼辛苦的也不妨說給孩子聽一聽。 這招也還挺管用的，其實，再小的孩子也需要溝通，有溝通才有理解。