碰到了就打個招呼，其實沒什麼。，很多事情內心知道就好。內心一定要強大。人活一輩子很短的，哪有那麼多仇恨。打個招呼又怎麼樣呢？說不定他感覺很詫異，很內疚呢，這才是做人的。最高境界。

工作場合見面打個招呼，說聲你好就行！非工作場合隨意。

離職後如果是日常生活中遇到打不打招呼都沒關係，但是如果是在工作場合一定要打招呼。說明你們還存在業務上的一些聯絡，不論是競爭還是合作關係。

這裡要說一下，不論以前關係如何。彼此認識打個招呼，給對方一個微笑。這是一個人素質的體現，如果你示好了對方不理你，那是他的素養問題。如果他也能友好迴應，也能讓你們未來還有合作的可能。畢竟生活中，多一個朋友比多一個敵人要好。

還有，沒什麼可以炫耀的。就算你離職後比之前工作更好，哪怕比前經理混得更好了。也沒必要去炫耀，三十年河東三十年河西，未來不可知。還是務實一些為好。

說在最後，建議題主不用想太多，就當一個多年未見的熟人見面打招呼笑一笑就好！

我想這一個問題好多人都會遇到過，人與人之間的相處都是互相的，他怎麼對你的，你也會怎麼對他。只是公私分明。當在街上遇見前任領導，不失禮貌的一個招呼或者一個微笑，也是提現了自己的大度，不管之前是怎麼樣子相處的吧。我相信很難相處的人，要真是個領導的話，這個公司的員工，估計隨時都會流失。一個好的領導就可以停下腳步多聊幾句，不好的就送她一個微笑。

大家好，我是珍惜哥，很高興回答離職後遇見之前的經理該怎麼面對他，是假裝不認識還是？我認為出於禮貌你應該主動上前打招呼，之前即使有許多不愉快的地方，或是他為難過你。但那已經是過去，而且是工作中的事兒，我們要大度一點兒不記前賢，更要把工作和生活分開，要讓他感覺到你的大度和不記前賢，讓他感覺到不好意思。

離職後遇見之前的經理怎樣面對，正常離職正常對代。畢竟以前同事一場，相識的見面打聲招呼常理。必近人之常理，笑口常開。

特殊情況離職，也就特殊對代。

首先肯定是要做到平常心對待，大家都在同一個地方工作過沒必要冷眼相對這樣子。簡單的問候打個招呼就可以了，不用太過熱情或者表現的很積極。我自己也有過類似的經歷，可以給大家分享下。我都一份工作是做教育的，可惜因為自己沒有接觸過那個行業導致沒有堅持下去。當時我們的經理也是90後，所以相處起來也很隨和。不會說天天板著臉嚇唬人，每天上班也是有說有笑的氛圍。我在那家公司工作了幾個月，離職的時候還請團隊的同事們吃了宵夜。常言道，好聚好散麼~

後續有一次我放假休息去天河的步行街玩，很偶然的機會就碰到了。打了個招呼之後就撤了，也沒有說很尷尬什麼的。在我看來，主要是看之前在一起相處的情況而定。如果關係一般甚至是就日常工作碰個面而已就打個招呼即可，然後是玩的比較來的情況下可以邀請一次吃個飯什麼的。多個朋友多條路，現在出來工作或者做生意人脈很重要。

我現在的這家公司是銷售工作的崗位，前幾個月公司出來個新專案。我老大就推薦我過去帶新人，經過兩個月的磨合期之後。人數也從原有的十幾人擴張到五十六人，在6-7月份做出了公司前三的業績。公司開月底總結會的時候由我老大舉薦，這個團隊的管理位也順水推舟的被我拿到了。

結合我自己的親身經歷建議遇到的不管是你現任公司的管理層還是上任公司的經理都可以嘗試著主動去接觸他們，最好是打成一片成就自己的人脈關係。

這個要分情況：1.如果是之前在工作中教會你很多技能，為人處世，對你工作幫助很多，有必要去打招呼或請他吃飯，畢竟我相信懂得感恩的人走到那裡都不差，2.如果是那種只會勾心鬥角，毫無建樹的經理，遠離他，道不同不相為謀，成就了他人噁心了自己。