護士，是這個世界上最偉大的職業之一。

高強度的體力勞動，隨時待命應急的工作狀態，都值得我們每個人去尊重。

體檢中心的護士，可能比急救科等突發意外較多的科室同事稍微好一些。

尤其是隨著現代醫療保健環境的改善，現在大醫院的體檢中心配置都是非常不錯的，與其它科室的整體氛圍也是完全不一樣的。

在體檢中心做護士，更多的是需要與人溝通，與來體檢的“客戶”共同營造一個溫馨的氛圍。

從這個角度看，體檢中心的護士壓力也會小一些。

但是沒有壓力是不可能的。因為只要是人，就有壓力，而人的壓力，只有很小的一部分，是來自工作本身。

如果一個護士，有很大的壓力，可能有以下幾種：

1、工作本身。每個崗位都對一個人的心理個性有一定的要求，這是崗位與人的匹配度問題。如果一個不適合做護士的人選擇了護士這個職業，那工作本身就是一種壓力，因為做不好。

2、個人原因。一個人的生涯發展，是漫長的，作為護士也不例外。沒有很好的自我定位，沒有明確的目標追求，就容易形成職業倦怠，也就會出現壓力。

3、人際關係。各行各業的人，都要面對人際關係的挑戰。所以才有了那個著名的說法，成功，更多來自於人際關係，這個和護士這個職業無關，是人，就可能會面對人際壓力。

體檢科是個好科室，沒有後臺，沒機會去。與其他臨床科室相比，不存在要時刻準備搶救的狀態，沒有夜班，上班時間跟其他單位一樣，節假日照常休息，體檢科算是壓力最低的了。

壓力，無論在哪行那個位置，每個人都會必然存在的。若要說體檢科的壓力，我認為有:第一，傳染病感染的風險。體檢病人都是隨機的，沒有病史，你不可能預知他有沒有艾滋、梅毒等病，接觸過程中有可能透過血液等途徑傳播。第二，被投訴的機率更大。每天來體檢的人都不重複，形形色色，有些人就是無理取鬧有投訴一番。

在體檢中心，跟病房不一樣。在體檢中心，會要求要有很高的個人業務素養，把服務態度放在第一位，控制個人情緒，做到微笑服務。不然可能就會被體檢人員投訴態度差之類的事情。

其實在體檢中心看似沒什麼事情，如果你在一個不忙的沒啥名氣的體檢中心還好，如果在一個業務繁忙的體檢中心，那一天瑣碎的事也能夠讓你忙的夠嗆。

最後想說，在體檢中心，雖然時間規律，但是工資並不會比臨床科室好

不知道您問的是醫院的體檢中心還是專業體檢中心！醫院的不太瞭解！畢竟公立的地方都能明白！作為專業體檢中心的護士沒有什麼壓力！壓力就在於你扎針是不是熟練！除了你的基本業務能力沒有什麼要求！因為都有大夫和業務員來揹著任務！護士基本沒什麼要多做的！

在我們醫院 體檢中心的護士，是讓人羨慕的，工作環境好，沒有壓力，不用上夜班，不是隨隨便便一個護士可以去了的（你懂的）

當體檢中心的護士，也需要專業院校畢業，也需要掌握基本醫學知識。相比較而言，只是崗位不同，比病房裡的護士工作輕鬆一點，壓力無處不在的，不然怎麼能勝任工作呢。