路遙知馬力，日久見人心

你不用反擊，時間會還你清白的

如果你反擊，你反擊誰？

反擊老大？還是老二？

你和他們的實力相差多少？

如果你不是老三，你以後想做老六的機會也沒有。

現實很骨感，不是所有的事情都必須劃分清楚，分清對錯。

在你還沒到達頂峰的時候，學會吃苦，學會忍讓也是一種創業的方式。

不知道你所說的大領導和二領導是什麼意思

一把手、二把手？還是一級部門領導和二級部門領導？

如果是1、2把手的話，那麼能遇到這樣的問題說明你肯定不是一般的員工，應該也是部門的領導，出現這樣的情況我覺得你沒有其他選擇了，只能離職了，是不是玩你不清楚，但是能當上2把手的人絕對不簡單，還有大領導認為你越級了，你已經沒有任何勝算了。

如果是兩個層級的領導的話，應該就不用太過擔心了，首先大領導這樣說，可能是因為管的人太多，不想事無鉅細的去插手；其次，二級部門領導沒有那麼權威或者重要，如果事情調查清楚了肯定不會怪道你頭上。

還有你要搞清楚，這兩個人有沒有其他的私人關係。。。這點也很重要

其他的做好自己的本職工作就行了

二領導“作妖”，我被大領導問責怎麼辦。

企業政治。蒐集證據，據理力爭，肯定大，二領導功績。建議改進不足與失誤。自己在工作中多學習提高，做技術骨幹，頂級高手，提高公信度。樹立優秀三觀，價值觀，人生觀，世界觀，提高情商，逆商，《自控》冷靜智慧，《精進》內心強大，《淡定》從容優雅，《變通》受用一生的學問。多角度，多維度。分析、解決問題。自律，自控，自強尋找一切可能突破自己的侷限。參加競聘考核，做最好的自己，優秀的自己影響身邊人。心胸都是被委屈撐大的。歷練心境。是金子總會發光。相信歷史總是進步，公司總會發展。即使，公司被行業競爭淘汰，自己作為行業多年曆練出來的佼佼者，屹立於強者之林。

如確是二領導對你使妖，一、說明你已得罪了他或他感覺到你對他存在著某種妨礙或威脅等。二、泛使妖者都有一定能力，面帶笑容、陰險奸詐、不擇手段、心狠手辣、心胸狹窄，他的上位就是憑他的拍馬觀色及常人無法做到的超強的忍受能力。切記這真是一種能力。三、大領導用他做二領導定有他的理由和他的強項，至少是個百依百順的有點能力的幫手。綜以上三點還是走人為妙，因你不是孫悟空一棒打不死妖怪，處在這種狀況下工作身心都累，結果可能還很慘！工作時間佔生命中很長一部分時間長期搞鬥爭會很壓抑也不開心影響自身的健康不值！反擊可能會贏得一時的勝利，但使妖你防不勝防！使妖者終會有報應，沒好結果，但這孫悟空不一定是你，因為你沒有金骨棒謹供參考

職場類似事件比比皆是，老二作妖，老大問責，有責說明是原則問題，處理這類事情我的經驗是1，一切工作安原則辦事，即按政策辦事。我們在職場中處理問題即要講原則又離不開靈活和人情關係，主辦人員有時很難處，。2，遇到人情和靈活能處理的事掌握好按程式辦事，即需要誰簽字誰簽字，無需簽字的由老大，老二共同在場允許後在辦。職場很多事處理起來是很微妙的。3，給領導養習慣，讓老大老二瞭解你的辦事習慣，這種養是潛移默化的，讓他們知道原則問題你不會讓步，一般問題必須班子溝通好後你才辦理。最好有會議記錄，久而久之領導都會認你是一個又講原則，又會靈活辦事的人，這就是我們平常說的信任，有了信任，才能讓領導放心和重用。

如果想在這個單位繼續待著話，要學會忍耐，有多大忍耐就有多大能耐！要不要反擊，要看事情對你影響的大小，1和2領導對你的態度，這個世界不缺聰明人，笨人去做事是最大聰明，大家心裡都明白！我認為你可以做出幾個迴應的步驟：

一、圈子文化，每個公司都站隊思想。大小領導之間的博弈，又不好太明瞭，因為大家既要合作、又要彰顯自己能力、讓公司感到不可或缺、表達對利益的分配有想法，往往透過下屬表現有意見展現出來，這就是管理藝術吧！

二、學會審時度勢，要清楚哪位領導會真心幫你。吃點虧，關鍵做事2領導心裡很清楚。同時自己玩弄明到底是二領導對你有意見，想透過大領導整你，還是他和大領導在博弈，犧牲了你！如果是這樣，找個合適機會和大領導委婉的表達一下事情原委，他自然心中會清楚，但他也不會因為你和二領導搞反，打破權利的平衡。

三、強大自己，如果自己是公司的關鍵崗位，有用技術人員，他們在作妖是都會盤算盤算你的反擊能力，三思而後行。那我們就努力壯大自己，做個不可或缺人物，就是對他們最大的反擊，因為處處都有我們的用武之地，隨處都可以展壯志！

這要根據情況：第一如果是兩領導之間有矛盾，二領導為了洩火而為難你，那你暫時就要避開風芒而忍一忍，事後他也讓會給你一點其它方式安尉。第二如果他經常性無故為難你，那麼你就要想想自己那些方面得罪了他或那些方便還做得不盡如意等等，最後可以藉故心平氣和問問他你到底錯在哪裡？這樣也讓你們可能會一切問題迎刃而解。

這個要看你個人有沒有平時就注意有儲存實證的習慣和反擊的意識，如果只是任憑一張嘴來反擊的話，那還是省省吧！正所謂不動則已，動則一擊必中，在實力懸殊的情況下，必須做到一擊必殺！當然還要看二領導和大領導是什麼關係，有時候明白該背鍋的時候，讓大領導看到你有這種能力也是一種不錯的選擇，但鍋一定要背在明處，就是要讓領導明白我可以背但你們也要明白這鍋是給你們擦臉的。