要麼改變領導的習慣，要麼改變自己的習慣，你昨天的選擇成就了你們今天的關係，你今天的選擇必將影響你們明天的關係。

為什麼要拒絕？

如果你想當一輩子底層員工，你就拒絕。

如果你還想向上發展，就千萬不要拒絕，而且要積極主動的去回報。

除非是極特殊情況，或者領導對你有特別的意思，否則的話，領導在下班以後讓你彙報工作都是有重要的事情的，也許他的客戶或者他的領導找他要一些情況，或者是他平時時間太忙，安排不過來，才下班找你，讓你彙報工作。所以不管怎麼說？如果你的領導不是個變態，你就應該主動彙報，或者平時工作結束了以後就及時彙報，也就不需要老闆下班以後找你了。

首先領導要你配合最好還是配合一下，但是如果實在不想做了，可以瞭解一下幾點：

1、你的拒絕會引起老闆的不愉快，但是你可以用手上還有別的工作為理由，給老闆一個“我還在忙更重要的事，對不起明天再來和你彙報”這樣來獲得部分理解，降低一點對方不愉快的情緒。

2、他認為他的事重要那你就搬出你認為比他還重要的事。可以說是這邊突發情況，各種原因，目的就是讓他知道“你沒有時間和他說”再用“禮貌”的方式和他說明情況道歉。

3、根據《勞動法》第三條規定：勞動者享有平等的休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利。休息休假的權利是勞動者的基本權利之一。

如果下班了，就想拒絕領導彙報工作的要求，建議不用委婉拒絕，直接找個理由說有事，不方便彙報工作就可以，領導會明白你的真實想法。畢竟你連這種程度的加班都不想接受，也不必太在乎領導對你的看法了。