我記得之前我的一個領導跟我說，你既然選擇來到大城市，那麼你一定要多吃苦多學習，如果你這一代努力吃苦了那麼你的下一代就會留在大城市，不會在回到農村，人都是積極向上的年輕人不要太安逸，太安逸的生活就是等於慢性自殺，等你以後老了你一定會感謝年輕時候努力的自己，當時聽到這些話感觸真的很深。

我遇到的領導是一位退伍老兵，他對我說的最多的一句話就是，“不要假裝很努力，因為結果不會陪你演戲”這句話現在是我的座右銘，我會銘記一生！

體會到生活上的巨大壓力，苦思開源節流。

自我感覺，工作很努力，不曾有懈怠。

覺得基本工資，可以上漲一下，以此緩解壓力。

隨之，向老闆暢言加薪要求。

老闆應之。

過兩日，老闆夫婦找我聊工作計劃。

閒餘，老闆娘曰:

最近網路上看到一個段子。

沒有成家，沒有房貸的90後，

老闆不敢打，不敢罵。

因為一言不合，隨時離職。

而有家，有房貸的人，

則可打，可罵。不會輕易離職。

我總覺得我領導的語錄悟透了的話價值一個億。畢竟他身家是這個數字的好多倍。從我的印象筆記搬運來的，我真的每句箴言都有記，乖不乖…

1.一個厲害的決策人，一定是懂得利用資源，不懂得利用資源自己使蠻力是愚蠢的行為。應該具有洞穿本質的邏輯分析能力，從來不做無用功。

2.真正的大佬，從來不端著，坐在他面前他就是最真實（顯得真實也是真實）的一面，毫無遮掩，一定是一眼就能讓人看透的。真性情才是最可愛最讓人相信的境界。

3.一個人的成功90%靠的是智商，情商9%，顏值1%，做不好事情的本質原因是，笨。

4.千人一面，不是不能讓所有人喜歡，是所有人都可能喜歡你，重點看你有沒有被所有人喜歡的本事。人決策的大腦是非理性的，別指望用什麼大道理去影響人。感召力永遠是情感層面的，讓他人無腦信是一種很牛的能力。靠的是構建願景、故事的終極能力。

5.要時常換位思考，我是對方會怎麼想？去感受對方的情緒，成為一個理性第三人。去體會流動的情緒。

6.很多大人物，品格未必高尚，心胸未必寬廣，能力未必高強，很多時候就是運氣而已。 你們接觸這些ceo，一定要從心裡覺得跟他們是平等的，甚至蔑視他們。

7.沒有取得客戶信任前不談業務，客戶沒有了解價值之前不談價錢。這是業務大咖的兩條高壓線，你想想應用在感情裡是不是也一樣。

9.演講是用陳述句，銷講是用疑問句。陳述句變成疑問句，加對不對是不是好不好同意還是不同意有沒有可能。

10.讚美別人了無痕，因為你跟別人不熟，突然說那麼明顯的誇讚非奸即盜。

11.先發制人。你老公沒來你看什麼車你又沒有決策權？激起自尊心，銷售車的時候對方就不會再說我要問問我老公了。可應用於生活。

12.模仿對方的動作、語氣、語言、語速，雙方會很快喜歡上對方。鏡子效應哦，比如對方拿起杯子喝水你也模仿。

14.社會分配利益的方式：政治——透過暴力（權力實現稅收、印鈔）；經濟——透過隱形印鈔（誇大前景，收割韭菜）；勞動力——創造財富（最辛苦的斂財方式：做別人沒做過的事情有創新，如果簡單的重複就沒有價值，要有不可替代性；高效率地做別人做過的事情，制度和工具決定高效，效率決定產出）。讓別人相信是一種很厲害很厲害的能力。

15.男人最深的信任來自於分贓，男女最深的信任來自於sex（有點露骨呃）。

16.每一個決策都有風險，如果是合作方人品的風險，我就定義為被騙，而這個風險坦白說我覺得是必須承擔的，不然還做什麼企業呢？我基本上每年都會被人騙幾百萬，但我絕不會因為上當就不做了，因為風險本來就是事情的一個因素，就像我喜歡的女人，我不會因為她不喜歡我就放棄我的行動，我認為這是我的人生里程，而且結果遠遠沒有呈現。

17.不要和窮人打交道，不要去創造需求，有錢人有什麼需要就學習什麼技能，學習有錢人的思維，和他在一個平臺，不要自我意淫。從裡到外的自信滿滿。

18.希特勒成功的秘訣是重複重複再重複，重複可以形成信仰。可以有洗腦的力量。

19.一個女人源源不斷產生價值，要麼就是勤奮，要麼就是無私。讓男人看到在你身上有長期的回報，才願意和你一直在一起。

20.戴眼鏡會隱藏一個人的氣場，所有大選的領導都是不戴眼鏡的。

21.德不配財，必不長久。這裡的德泛指很多品質，除了德行，還包括能力、才華、心智等諸多方面。