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領導通常會問下級,大家有什麼意見或建議嗎?請暢所欲言。結果有的人真的暢所欲言了,連怎麼得罪了領導都不知道。
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回覆列表
  • 1 # 欲窮千里目啊

    想讓別人接收你的建議,得至少得做到兩點:1、合理給出有效建議;

    2、提建議時,態度誠懇。

    第一點是讓別人接受建議的前提,你的建議必須是有用的別人才有可能接受。但是這裡想重點說說關於第二點,很多人好心辦壞事,可能就是因為態度、因為方法不合適而造成了別人無法接受的後果。

    其實這世上有一種喜悅,就是有人真誠地給自己提意見,還有一種喜悅,就是別人接受了自己的意見。

    很多時候,別人不是容不下你的意見,只是容不下你的說話方式而已,不是小氣,也不是狹隘,而是每個人都有被人尊重的需要,當對方覺得你是尊重她的,才會願意傾聽你的意見,有幾個人喜歡別人以攻擊、咄咄逼人的方式給自己提意見呢?

    婚姻中,你溫柔和氣地去和對方溝通,絕對好過你數落抱怨;

    職場中,你溫和理性地去和別人溝通,絕對好過你指責埋怨;

    生活中,你誠心誠意地給別人建議,絕對好過咄咄逼人、頤指氣使;

    把“你到底懂不懂?”換成“我有些想法想和你商量一下?”

    把“你那根本就行不通”換成“你看這樣是否可行?”

    把“你必須這樣那樣”換成“你能不能這樣那樣?”

    然後,你會發現每個人都是那麼通情達理,即便對方未必接受你的意見,(因為我們每個人受見識侷限,所提的意見未必正確,別人不接受,也未必就是人家的錯。)

    請記住一點:如果你誠心誠意去和對方溝通,還是行不通的話,咄咄逼人就更不會有用,就算你口才了得,氣勢凌人,你也只能表面壓倒對方,她內心一定是不服你的。

    注意說話方式,不是為了取悅別人,而是為了善待自己,不給自己的生活添堵,不給自己的人生設限,你所有讓別人不爽的話,最終都會反彈到自己身上。

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