第一：解決自身最基本生理，生活所需要的手段， 同時，為社會大環境做出一點貢獻。

第二：它是提升一個人綜合素質，能力的鍛鍊場，讓自己變得有價值，人生有意義。

那麼如何在職場上體現價值，做一個優秀的職場人呢？它必須具備以下特徵：

一、自我意識較強，能夠正確評估自己的能力

在古希臘的阿波羅神廟入口處刻著這樣一句話："認識你自己"。

在中國，也有"知人者智，自知者明"這樣的古語。

可見對於自己的認知是一件多麼重要的事。

職場中我們總會見到一些狂妄自大，覺得自己什麼都能幹的人；

也有妄自菲薄，覺得自己只能做一些簡單雜活的同事。

但無論是自負還是自卑，對於職場人來說都不是什麼好事。

只有能夠準確客觀地認識自己，才能最有效率地發揮自己的才能，激發自己的潛力，從而獲得職業的發展。

那麼如何認識自己呢？有3個小方法：

1. 記錄自己從小到大感興趣的與做成功的事；

2. 請自己的好朋友、關係好的同事說說自己的優點與缺點並舉例；

3. 進行職業測評。

二、能夠管理自己的情緒，不會意氣用事

職場中我們難免會遭受情緒的影響，比如被老闆罵，被客戶投訴等等。

成熟的職場人在工作中不會受到情緒的影響，不會因為心情不好而降低工作工作質量。

職場中管理情緒的小技巧：

1. 謹記自己的職業目標。咱們工作是為了掙錢和實現理想，不是爭對錯鬧情緒；

2. 辨識自己的情緒並用筆紙寫下來。比如我現在的情緒是什麼樣的；

3. 明晰問題，解決問題。為什麼會出現這種情況，下次可以如何避免。

三、有大局觀，懂得團隊的重要性，不會自以為是

沒有完美的個人，只有完美的團隊。

用人之長補己之短，這是聰明人的做法。

勉強自己去做不擅長的事，只會讓自己覺得難受與疲憊。

另外還有一句老話，"人聚財散，財散人聚"。

一個人如果只想著自己，那麼他的身邊就會缺少願意幫助他的人。

四、有耐心，不會幻想所有的事情都要立刻有回報

職場中經常會聽到有的同事這樣抱怨：

"領導把我的功勞搶了！"

還有那種做出了些成績就忍不住天天掛在嘴邊炫耀的同事。

他們都急於想要獲得認可、獲得成功、獲得回報。

卻忘了很多事情的發生都需要時間，不管是好事還是壞事。

整天盯著那些自認為應該獲得的利益，甚至生出抱怨，去搶去奪，最後很可能會殺雞取卵，一無所獲。

是你的終歸是你的。

時間不會虧待善用它的人。

把自己的時間花在做正確的事上，而不是跟同事湊熱鬧、瞎攀比。

終有一天，你做成的正確的事會給你帶來豐收。

以上4點才是一個成熟的職場人具備的基本特徵。

溝通能力是職場人必備的一項基本特徵，溝通就是表達需求，達成一致，解決問題，這 幾個人方面在職場幾乎是必備的。

包括企業的價值觀，企業文化，透過開會，培訓，測試等等方式，也是一種變通的溝通能力，沒有這個，企業就不能凝聚到一起，不會形成有戰鬥力的團隊，當然也不容易解決發展過程中的問題，這些，都需要溝通。是職場人必備特徵之一。

獨立思考，這個事兒比較有點難度。就職業而言，可以分為這麼幾個階段：奴，徒，工，匠，師，家等等

奴就是自己不主動工作，被動的工作，怎麼扒拉怎麼轉，沒有獨立思考能力。

徒，就是跟著師傅學，學徒階段，由外在動作指引自己思考或者肢體動作引導大腦。

工，就是能夠兢兢業業完成自己的工作，工作習慣和大腦運轉相結合。

匠，就是能夠沉浸在工作中，大腦和身體與自己乾的工作融為一體，能夠享受工作樂趣。

師，就是工作不僅乾的好，還能教別人，動手又動腦了，教學相長。

家，就是某一行業的行家，有創造，有突出的貢獻，成就卓著。主要工作就是深度思考了。

聖，比如老子孔子墨子這個級別，創造了一套理論，是更深度的獨立思考，結合別人的研究成果和實戰經驗社會規律，進行總結創造了。接近最高級別了。

所以呢，獨立思考能力，是一項必備特徵。

能夠自我調控情緒，或者利用情緒調動情緒，是職場的另一個必備特徵。

這個看似不起眼，實則非常重要。

一個團隊裡面，有一個經常發脾氣的，整個團隊就會常常一地雞毛。反之，有一個高情商，能夠充分調動別人良好情緒的人，作用也會非常大。

以上是個人的一點意見，僅供參考。

五必備，五應備

職場人十種特徵，必備五種方可生存，應備五種便可活好。

1、真誠

真誠是一種態度，首先是真誠對待自己、不違心，真誠對待事業、對待公司，真誠對待自己的同事。真誠的態度，方能使自己與喜歡的人做快樂的事，並把事情做好；

2、服從

資本的主人花錢聘用你，首先是為了讓你來幫助他實現他的理想，而不是你的理想。服從老闆的安排，只要合規、合法，不管對錯；

3、勤奮

職場代有新人出，稍不勤奮就落伍。落伍就要淘汰，職場不相信眼淚，只有勤奮才能永葆職場青春；

4、守信

守信是維護秩序的基石。職場沒有軍隊的嚴格紀律和執行程式，很多工作和相互配合靠的是信任，沒有守信就沒有了規矩；

5、慎言

1、奉獻

多幹了一點就想著老闆給你回報，幫助了同事就期盼著別人感恩，一個斤斤計較的人在職場生存會很痛苦，因為你的願望一旦得不到響應，你就會失去心理平衡，非但得不到認可，反而可能成為眾矢之的；

2、專注

朝秦暮楚、喜新厭舊，就不會把一項工作當成事業，把一家公司當成家，永遠成不了主人，對人和事都只是個匆匆過客；

3、互助

有人的地方就有江湖。都知道江湖險惡吧？當自己遇到困難時希望有人對你伸出援手，那就時刻準備好幫助別人吧；

4、好學

知識、資訊大爆炸的年代，三天不學習、變成木乃伊。公司淘汰你、時代也會拋棄你；

5、隱忍

職場常常很詭異，遇到事不要浮躁，讓子彈飛一會，結果或許會好很多。

上述十項特徵在實際案例中發生衝突時，按先後排位，後位服從前位。

其實只要誠實即可

對於工作的理解

對於專案的理解

都是你工作中需要具備的基本素質

初入職場

這個時候其實是一場馬拉松的開始，相對公平，你只要有學習的空間和謙虛的心態，隨著工作的熟悉度，基本的工作要求都可以應付。這個時候能加上自己喜歡溝通和表達的能力，領導一般都會給你比較不錯的機會。這裡有一個前提，選擇不錯的行業和平臺或者公司。

職場中場

這個時候說實話是真刀實槍的時候，拼的是一個相對綜合的能力。他需要你思維敏捷、具備系統的思考力、整合力量；需要你對戰略有所觸及、運營、管理、財務、等全覆蓋且有自己特別專業的能力。

職場高階

這個階段自己也很難用語言描述出具體需要的特徵，他們眼光高遠、佈局全國，這部分真的是經過萬千大軍的獨木橋過來的人。風格不一，但絕對做不到常勝。因為這個層面很多是不可以用借鑑來完成的。他需要創新、推倒重來的勇氣、膽量、能力。

其次，在職場上我們不能一味的學習相互該給我們佈置的任務，自學也是很重要的一部分，我剛步入職場由於工作中需要繪製大量的思維導圖，我經常使用的是迅捷畫圖線上網站進行繪製的，繪製的步驟還是很簡單的，裡面有很多的模板可以直接套用模板線上編輯，編輯好的模板支援多種格式的匯出與儲存，很適合新手使用；

希望上述的方法啊可以幫助到你！

作為一個7年的職場老兵，身邊有很多優秀的職場人，透過跟他們相處之中能夠體會到，這些職場中能夠晉升最快的人都具備以下特點：

對於能夠快速晉升的人，肯定是一個優秀的人，越是優秀的人時間觀念越強。

他們善於利用碎片化時間學習。其實一天中下來有許多沒有什麼事情做的時間，時間段上分佈分散、每段時間相對較短，但是真正加在一起，時間還是非常多的。

優秀的人是抓住時間就拿出來用於學習進步。

比如說：在吃飯、等電梯、上下班坐公交等零碎的時間學習一些知識的音訊。

舉個列子：我一個朋友，每天在上下班的時候都會聽一些管理類課程的音訊，上班路上聽一次，下班路上就加深印象，很快就能掌握知識點，不僅學到了新知識，還充分利用了時間。

羅曼羅蘭曾說人們常覺得準備的階段是在浪費時間，只有當真正機會來臨，而自己沒有能力把握的時候，才能覺悟自己平時沒有準備才是浪費了時間。

既然能夠快速的晉升，毫無疑問肯定是為人處世非常周到，擅長揣測別人的行動、肢體語言和微表情。只有善於觀察，善於思考才能讓自己的處世上更有效，可以深受領導的信任，同事的擁護。

如果說領導不信任，即使能力再強，晉升也是輪不到的。多在領導心目中增加信任感肯定是有利的，比如說：不抱怨，同時不被抱怨的人影響，不公開場合對上司說不等等。同時晉升也要獲得同事的支援，畢竟在每個人的工作常常需要同事的支援幫助，如果同事的態度不友好，不願給予支援，難免會處於寸步難行的境地。

專業能力、專業技能強而精湛，在專業領域裡面有著自己獨到的見解。

並且崗位上所需的知識、技能和經驗，能夠將其融會貫通、內化為自己的職場智慧。毫無疑問這樣的核心競爭力無疑是巨大的。

善於透過自己的行動力、專注力，讓自己的工作能力給別人留下可以信賴的印象。在工作上果斷，言出必行。說完之後身體力行地去執行，說到做到。

做事絕對不會拖拖拉拉，認準的事情會在第一時間行動完成。對於一個能夠快速晉升的人來說，果斷的執行力是取得成功的必要條件。

有個人和一位猶太商人做著同樣的事，結果他為了生活整天忙個不停，而猶太商人卻每日看似清閒。

他就很疑惑，為什麼同樣的是事會出現這樣兩種結果，他就問了猶太人，猶太人回答：“因為你們每天用8個小時工作，而我每天只用3小時工作，卻用5個小時思考”。

所以說對於工作充分的思考是高效工作的方法之一。毫無疑問肯定是晉升人員對工作充分的思考，並且高效的完成，讓領導和同事認可。

同時也是擅長於總結覆盤，在工作中發現存在的問題，尋找改善和解決問題的方法，並從工作中取得進步。

很多人都說：能力有多大責任就有多大，何嘗又不是責任心有多強，能力就有多強。

沒錯，無論你具備什麼樣的能力，如果缺乏強烈的責任心，你的能力會大打折扣，甚至因此止步不前。

毫無疑問，優秀的人責任心都十分的強。