升職的評判標準一定不是看文科背景還是理科背景。

升職的潛力與文科還是理科沒有必然的關係，離不開從事行業的專業，職業化，情商，人脈管理，自我管理等等。

我的一位朋友，研究生專業是生物工程，但是他從研一就在新浪實習，研究生三年都在網路媒體實習，也可是接觸微博、微信自媒體，現在他在一家知名集團企業做新媒體中心總監，他運營的自媒體牛X的不行，他是理科背景，但卻在做文科的事兒，所以我覺得學的理科還是文科和能不能把工作做好不存在必然的關係。而重點在於：

1、你的興趣是什麼？

興趣是最好的老師，這句話正確的，你的興趣是與人交流，把產品售賣給對方，那麼你做起銷售更加容易，不用去克服溝通障礙，語言表達障礙等，做到top sales的機會也會更高，得到晉升的機率也更大。

2、後期的刻意訓練

無論是文科還是理科，你能保證這個專業就是你喜歡的、擅長的，並且完全掌握的嗎？步入職場以及步入職場之前學習技能更多的需要刻意訓練。老師不會教你如何與人溝通，老師不會教你團隊協作，老師不會讓你寫軟文，大多數老師也不會教你買東西，但是大學期間有很多的時間和機會給你創造了一件事情——實習！你可以透過實習，提前刻意訓練自己某一項職場技能。工作以後更是如此，想得到升職，你必須刻意訓練自己的某一項特長。例如做市場，你需要刻意訓練寫文章；做銷售，你可能需要刻意訓練喝酒（不提倡，但是擁有這個技能還是可以幫你解決很多問題的）；做設計，你需要刻意學習新的設計軟體，看大量的優秀設計作品，訓練自己的設計能力，等等。

3、天賦

有人常說我有興趣，也有刻意訓練，但是這件事情我就是做不好，得不到升職的機會。我只能說可能沒有做這件事情的天賦。沒有將自己的天賦用在正確的地方，無論文科、理科還是全科天才，都會杯水車薪。這個時候SWOT分析就很重要了。我們講一個人要有自知之明，通常理解是你要知道自己啥水平，有幾兩沉。現在應該是內和外，內知道自己的優點和缺點（一定要客觀哦），外知道自己面臨的就業環境和職場環境的機遇和挑戰，然後再進行匹配，做更加擅長和容易成功的事情。

4、人脈

較前面三點，這一點和教育背景關係可能最大，因為職場中的一個非常重要的人脈就是校友，同學，因為這層關係更加的單純和牢固。文科背景，傳統來說你的很多同學可能在機關、或者行政部門多一些，理科背景就是技術部門多一些，如果你的就業可以和專業直接對口，可能影響相對大一些，非對口就業，對升職的影響也就微乎其微了。

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2017.10.13更新