請不請得看你能不能為公司帶來效益。你在生意中肯定積攢了人脈，積攢了運營經驗，積攢了財務預算，其實這些東西，是買不來的，是具有非凡價值的，也希望你不要垂頭喪氣，同時也不要認為自己有經驗而等人請。積極主動的與人力資源溝通，總結自己的經驗，做到胸有成竹，我相信你是金子總會發光。推薦boss直聘，或者透過自己的人脈，去企業做箇中層管理者應該沒什麼問題。

有過硬的工作經驗，有寬廣的人脈，有膽量有頭腦的，總能在你擅長的領域繼續發揮的。人生起起伏伏的，有些人30歲重頭開始，一無所有的，有些人40歲才面臨著開始，放棄過往，挑戰新的自己。不管是在哪個年齡段，如果你能有一顆不放棄的心，勇闖的毅力，是能找到一份能適合你的工作。如今的工作，滿目琳琅的，和行各業的，你挑不到合適的，就挑那份工作自己最喜歡，最擅長做的，不要在乎面子，不要在乎累與苦，你應該在意的是你能不能做長久。

我覺得可以從這幾個方面來分析問題。

一是題主自身的優勢有哪些？我粗略的分析一下，不知道對不對啊。

1.有創業經歷/企業管理經驗/銷售經驗（從體主做過生意來判斷，雖未說那種生意，但是經驗無非就是這幾種。）

2.題主拋開生意失敗的背景，仔細梳理一下，在自己以前20多年的職業生涯當中，有沒有哪一些比較亮眼的案例。可以放到自己的簡歷中，作為亮點的加分部分。

自己做生意或者說創業確實非常的艱辛，按照大資料統計來看的話，失敗率確實也很高，但是沒必要作為一個思想壓力，換個角度看的話，有創業經歷的人其實是一筆非常巨大的財富。我自己身邊有親人在創業，回頭我專門寫一些文章來介紹一下他的情況。

繼續回到題主的情況，前半生的經驗無無論如何都可以提煉一些亮點來為自己的後半生加分。我目前35歲，從我的經驗來看的話，在40多歲的就業發現有這幾個方面。

1.諮詢類包括講師：因為你有做生意或者創業的經驗，其實對於很多中小企業而言，是可以提供企業諮詢服務的。

2.營銷類：營銷類最不挑人，不管到什麼年紀都可以做營銷，而且營銷是越老越吃香，人脈資源營銷技巧都隨著年紀的增長而變得更有優勢。比方說，阿里巴巴就曾經僱傭過80多歲的老人，年薪還比較高。

人到中年，上有老下有小，最重要的是精氣神。做家庭的指路明燈。

很感謝朋友們的真誠回覆，其實失敗不可怕，但人真的要有一顆恆心，必須的不停的努力努力，努力工作，努力想辦法，最終就會得來回報，老實說，我真的氣妥過，但收到一些正能量的朋友的回覆，我又站起來了，謝謝你們，也許你們會說，站起來就這麼簡單，但事實告訴我，就是這樣子，別放棄自己的初心，只要努力了，你絕對就會得到回報，再說，人要多做善事，多幫人，也許那天你跌到時，幫你的人就是你曾經幫助過的人