既便加工完畢，廢品和回用品超越正品，即自身不能完好圓滿得到收入，喪失信心，唉聲嘆氣，又不仔細琢磨，找原因，不學習旁人長處，如此下去，於是也看到直接領導給某些陌生面孔來工作地點指這指那，面授機宜，這時的我心裡也不是滋味，總在想，隨時有人可能取代我。

另種情形，雖在管理崗位上有相當時間，卻不能保持旺盛的工作精神，抓工作力不從心，經常未能完成上級所指令的經營指標任務，也不好好總結以往教訓，採取自責反思，依靠曾經輝煌時的工作作風（否則也不會被提任），舉一反三，而是得過且過，反正有職務工資津貼。經上級領導找談話後，仍未好轉改變局面。那麼這時的你，也不得不要考慮隨時有人取代你。

因此，在職場的人，無論是在何崗位，在嚴峻的職場競爭形勢下，有些事暫時不懂不熟煉

不重要，關鍵在於勤學。有人雖有專業特長，但隨年令的增長，關鍵還是要適應環境需要，保持良好的工作狀態。

總之，對年輕人來說，需刻苦鑽研，發揮技術能力優勢，不斷提高自我。對上年令仍在管理崗位的人而言，要有老當益壯的工作作風，春意盎然，事業有成。

以上簡述，個人見解，如不妥，請指正。

謝謝邀請，首先在這個人工智慧技術發達的時代，某些稀鬆平常的工作被取代很正常。從商場迎賓機器人，到餐館削麵機器人，再到家庭掃地機，娛樂，教育，出行等各個領域人工智慧的出現，給人們帶來諸多方便，單說ETC的出現，就讓汽車在高速公路上暢通無阻，人工智慧帶來的省時 省力 高效，讓人驚喜。網際網路的盛行京東.淘寶等網購平臺的出現，讓諸多實體店生意蕭條，又讓電商們乾的風生水起。製造業有的人工需要十天半月才能完成的工作，人工智慧一兩個小時就搞定了。諸如此類的出現，你就會有被取代的恐慌。社會在進步，科技發達，將更好的造福與人類，，，常言說，八十老漢去開荒，一天不死就得過時光。所以，我們也要端正態度，積極努力的去學習，跟上時代的步伐，至少你的努力，不會讓你有被取代的恐慌。呵呵，看到這個問題也就是想到哪兒說到哪兒吧，有點高談闊論的嫌疑，見諒

還沒有發現。當你做到無人超越時，怎麼會害怕被取代！

前無古人，後無來者。不論在什麼崗位上都讓自己發光！

這個社會競爭性強，誰都有可能被別人取代。可怕的是自己沒有危機感，自我感覺良好，這就有可能隨時被別人取代了。