赴日工作，需要一定的條件：

其一為專業能力。

他是外華人在任何一個國家安身立命的本錢。

其二是語言能力。

不僅僅包括日語，流利的英文和中文能力在日本職場都是很稀罕的。

其三是交流能力。

報連相的關鍵，是要找到正確的人，用正確的方式，去談論應該談論的事情。

所以，報連相之前，情報要收集完整。日本人尤其尊重＂現場＂的反饋。有效溝通的第一步，是走出去把問題搞清楚。

而什麼問題找誰去談，取決於公司的權利分配。需要注意的是，日本人職場的正是溝通渠道（一般是 email ）是嚴禁越級的。

其四是誠信。

不要說謊，不要承諾你做不到的事情，不要說沒有根據的事情。不知道就說不知道，搞不定就說沒把握。

其五是敬業。

交給你的東西要搞定。搞不定要及時聯絡並且積極想辦法。

日本人手頭有工作的時候加班是預設選項。朝九晚五下班逛街？只有銀行等少數地方可以做到。或者，是經濟不景氣企業為了削減加班費而提早下班。

其六是職場和人際關係的禮儀。

比如旅行回來要帶小禮品，請假不用說明具體的理由等等。

這個一言難盡，慢慢來。

其七是職場 pk 。

日本職場一般不會明確的追究責任。但是正因為如此更要小心，雖然沒有明確的懲罰，但是長期看為錯誤承擔責任的結果是喪失機會。

所以，遇到不負責任的指責，首先要尋找真正的決策人-即為這個錯誤承擔後果的領導，然後出示明確的證據（還記得第四條？），最後看看能否尋求共同的利益點。

一定不要不反擊。或者反擊到錯誤的人那裡去。

以上應該不僅僅在日本有用，在哪裡能做到這些，也是個不錯的員工了吧。

出國去日本簽證必不可少，有2種簽證方式，一種是日方聘你工作：

2、由聘請或僱傭單位向當地的日本入國管理局提出申請，即申請你的入境許可。申請時必須提供聘請書、合同書、擔保書等證明材料。入國管理局核准後，發給你《在留資格證明書》。

不用學日語也可以去日本上班，去年我幾個朋友去的日本打工，現在適合華人工作的地方有很多，去了之後沒必要用日語交流，因為都在用中國話交流，孔夫子的話是最國際的話

可以，不過不知道你說的上班時什麼班，如果是工廠的話，不用日語照樣可以上班。n1N2過了的話，可以考慮考慮一般的企業，不過企業要不要就很難，畢竟日本三十萬留學生，人家不僅會日語，還有一門自己的專業。

你這個梗真好！

老婆餅裡有老婆嗎？夫妻肺片裡也沒有夫妻啊…

學日語≠到日本上班

1、中間還差一步：找工作。

可是找日本工作也得需要教育背景啊！

2、那就又多差出一步：大學教育。

還是你能越過教育背景直接工作？日本倒是也有這樣的上班的地方，也比較有名，不過聽說疫情原因也關店了。其實也挺辛苦的，競爭激烈。

日本很乾淨，人也很有禮貌，做事很認真。日本也是個難以融入的國家，有些華人在日本時間長了，以看不出自己非日身份為榮。不過，多學一門外語肯定是好的，加油唄。

有位教授說得好，我忘了是哪一位了。他說你學了英語就以為在英語國家混的好？大錯特錯，你會英語的優勢只能體現在國內，你去了人人都會英語的國家還有啥優勢？所以你會了日語，那你更大的機會應該在國內尋找，當然不排除有交叉的情況。

日本因為老齡化，缺年輕人，缺勞動力，那是全世界都出了名的。

所以，如果去日本上班，學日語以滿足日常生活需求，還是很重要的。至於工作，得有一技之長才行。