維持和處理和上級的關係在職業生涯中非常重要，有時候我們不得不變成自己最討厭的樣子，換上一副低三下四的嘴臉，講著自己都覺得噁心的話，生活似乎有太多苟且，詩和遠方也似乎離我們越來越遠。
而最令人慾哭無淚的事無異於得罪了上司，亦或上司就是看你不順眼。於是會發生的就是大會小會上直接或指桑罵槐的批評，年終評優沒你的份，剋扣你的兌現或獎金，給你安排繁重的工作，強加給你難以勝任的任務卻又不給支援，這時候你的內心裡是不是有一萬隻草％倪&ma呼嘯而過？
正所謂山雨欲來風滿樓，同事也會漸漸疏遠你，怕自己被劃為你的朋黨一起被領導打壓，那麼我們怎麼辦？怎麼挽回頹勢，怎麼驅散頭頂這片散發著腐臭官僚氣息的陰霾？
1.你很年輕，剛入職不久，對工作還有熱情，對未來還有期望，那麼你需要忍耐，領導會有更迭機制，他早晚會離開。這段難熬的時間裡你一定要記住管住嘴，低下頭，動手動腦就是別動氣。管住嘴就是不要當著同事抱怨，更不能說領導壞話，他安排的工作千萬不能推三阻四，要知道他安排你做的工作就是為了難為你，你在推脫他也會強迫你接受，同時觀察他喜歡的員工如何處理與他的關係，必要時也需要投其所好。等待他對你態度的轉變或者他調任其他崗位，你就解放啦。
2.你受夠了，忍無可忍，對未來沒有任何期待，那麼可以選擇離職，但是離職前儘量不要歇斯底里的和他爭吵。如果手中有他把柄，可以選擇暫時不離職，這時候可以用上你的證據，但是不是在同事面前揭露他，這不是電視劇，是職場，你要表現的人畜無害而理智沉著，於是你要做的是跨過他直接向他的上級彙報，但是要提前預判他的上級和他的關係，以及他在體系內的價值，最好找和他不和的上級，做這一切的時候一定要有心理準備，棄卒保帥的事很可能發生。
3.這口氣我忍不下，此處不留爺自有留爺處，走之前至少要讓他難堪。如果你抱定這樣的想法，那麼你還是吐樣吐森破啦，也許你覺得這樣很解氣，但是這樣做幾乎沒有任何實質價值，畢竟留下的人不願重蹈你的覆轍，最多隻會傳幾句閒話。圓滑並不可恥，有原則的圓滑很重要，有心機並不齷鹺，沒有心機你會被當槍當雷當空氣…這些噁心的厚黑學言論無論你相信與否，很遺憾，它確實普遍發生在國有企業、事業單位和傳統企業中，除非你在作風彪悍的北歐企業，否則還是hold著點。
4.我要就在這個單位，就是不想跟著他！那麼開誠佈公的和他談談，期待調離他同意的部門，或者運用上層關係調走，可是如果你什麼資源都沒有那怎麼辦，想想自己的特長，有沒有專業強項，或者去考國家級的技能資質，註冊會計師，註冊安全師…當然付出很大，但是這決定了你的未來，付出是值得的。
5.我歲數大了，不想挪窩，就想混日子，舒服就行。好吧，如果你是國企的正式員工，那麼耍無賴吧…沒有原則性錯誤誰也不能開除你，什麼都不幹就不會犯錯。但是如果你在資本體制下，死了這條心吧…
6.拼命往上走，爭取成為他的上司，然後搞死他。如果你這麼想，你真是個化壓力為動力的好漢，但是，記住不要用力過猛，不要打草驚蛇，你要做的是悶聲發大財，你會比他還薄要face，你會贏，但是希望你覺得自己做完這一切是值得的。
人各有志，但說話做事前用腦子才是重點，儘量不要落到被領導排擠的地步，不讓糟糕的事情發生才是最好的辦法，但願大家永遠都不會穿著擠腳的鞋在自己的職場上蹣跚前行
維持和處理和上級的關係在職業生涯中非常重要，有時候我們不得不變成自己最討厭的樣子，換上一副低三下四的嘴臉，講著自己都覺得噁心的話，生活似乎有太多苟且，詩和遠方也似乎離我們越來越遠。
而最令人慾哭無淚的事無異於得罪了上司，亦或上司就是看你不順眼。於是會發生的就是大會小會上直接或指桑罵槐的批評，年終評優沒你的份，剋扣你的兌現或獎金，給你安排繁重的工作，強加給你難以勝任的任務卻又不給支援，這時候你的內心裡是不是有一萬隻草％倪&ma呼嘯而過？
正所謂山雨欲來風滿樓，同事也會漸漸疏遠你，怕自己被劃為你的朋黨一起被領導打壓，那麼我們怎麼辦？怎麼挽回頹勢，怎麼驅散頭頂這片散發著腐臭官僚氣息的陰霾？
1.你很年輕，剛入職不久，對工作還有熱情，對未來還有期望，那麼你需要忍耐，領導會有更迭機制，他早晚會離開。這段難熬的時間裡你一定要記住管住嘴，低下頭，動手動腦就是別動氣。管住嘴就是不要當著同事抱怨，更不能說領導壞話，他安排的工作千萬不能推三阻四，要知道他安排你做的工作就是為了難為你，你在推脫他也會強迫你接受，同時觀察他喜歡的員工如何處理與他的關係，必要時也需要投其所好。等待他對你態度的轉變或者他調任其他崗位，你就解放啦。
2.你受夠了，忍無可忍，對未來沒有任何期待，那麼可以選擇離職，但是離職前儘量不要歇斯底里的和他爭吵。如果手中有他把柄，可以選擇暫時不離職，這時候可以用上你的證據，但是不是在同事面前揭露他，這不是電視劇，是職場，你要表現的人畜無害而理智沉著，於是你要做的是跨過他直接向他的上級彙報，但是要提前預判他的上級和他的關係，以及他在體系內的價值，最好找和他不和的上級，做這一切的時候一定要有心理準備，棄卒保帥的事很可能發生。
3.這口氣我忍不下，此處不留爺自有留爺處，走之前至少要讓他難堪。如果你抱定這樣的想法，那麼你還是吐樣吐森破啦，也許你覺得這樣很解氣，但是這樣做幾乎沒有任何實質價值，畢竟留下的人不願重蹈你的覆轍，最多隻會傳幾句閒話。圓滑並不可恥，有原則的圓滑很重要，有心機並不齷鹺，沒有心機你會被當槍當雷當空氣…這些噁心的厚黑學言論無論你相信與否，很遺憾，它確實普遍發生在國有企業、事業單位和傳統企業中，除非你在作風彪悍的北歐企業，否則還是hold著點。
4.我要就在這個單位，就是不想跟著他！那麼開誠佈公的和他談談，期待調離他同意的部門，或者運用上層關係調走，可是如果你什麼資源都沒有那怎麼辦，想想自己的特長，有沒有專業強項，或者去考國家級的技能資質，註冊會計師，註冊安全師…當然付出很大，但是這決定了你的未來，付出是值得的。
5.我歲數大了，不想挪窩，就想混日子，舒服就行。好吧，如果你是國企的正式員工，那麼耍無賴吧…沒有原則性錯誤誰也不能開除你，什麼都不幹就不會犯錯。但是如果你在資本體制下，死了這條心吧…
6.拼命往上走，爭取成為他的上司，然後搞死他。如果你這麼想，你真是個化壓力為動力的好漢，但是，記住不要用力過猛，不要打草驚蛇，你要做的是悶聲發大財，你會比他還薄要face，你會贏，但是希望你覺得自己做完這一切是值得的。
人各有志，但說話做事前用腦子才是重點，儘量不要落到被領導排擠的地步，不讓糟糕的事情發生才是最好的辦法，但願大家永遠都不會穿著擠腳的鞋在自己的職場上蹣跚前行