我想題主會有這問題無非存在三種可能：

1、  題主所從事工作涉及國家安全或其它高度機秘，如果屬於此型別只能服從安排，即使離職也得好好遵守，否則後果不堪想象；

2、  企業管理文化傳統、等級深嚴，公司有明確規定不允許私下建群。試問你能否改變公司文化，或者讓自己適應這文化，既不能改變也不能適應的可選擇離開；

3、  遇到認知畸形的偏執領導：如果領導發現並出面反對，可以嘗試和領導進行溝通說明，表達建群目的及個人訴求。權衡這份工作對自己的價值，如果無法說服領導也不願勉強自己那可以選擇離開；

有情提醒：建群是個人權利，但建群后做違反公司規定、散佈不當言論或公然利用上班時間在群內大聊特聊而影響工作的行為是不洽當的，如果有此現象被領導發現，應主動道歉、坦誠檢討並改過；

這個沒關係了，一般公司很多都會有這樣的群，領導知道如果他在裡面，可能大家說話有顧慮，我公司就有很多這樣的群，老大直接說你們群沒加我加我，把他加起來後群就沒話了，然後他跑來說算了加了你們那個群就是個死群一天泡都不冒一個，你們在建個可以暢所欲言的群吧我不來了，明智有情商的領導就算看到了也不會太當回事的，除非那個領導他做了什麼事情，他怕大家建群八卦或者把他排除在外，那麼這種建群人就得小心，有可能你會威脅到領導的利益，有可能領導找你談話或者其他。