說實話，我被這種人噁心到了。

這種人在領導的眼裡，是狗，狗能幹啥？替領導咬人，護主。在同事眼裡，阿諛奉承，趨炎附勢。到這種人往往混的還挺好，領導來了，表演一段苦肉計，我好累啊，領導一走，立馬咖啡☕中華加王者，活的瀟灑自在樂無天。

說他噁心，噁心在哪呢？首先，他給領導拿了一把好椅子，領導心裡歡喜，哪怕被你要回去了，但領導心裡知道誰對他好，有心了，即使領導不喜歡趨炎附勢之人，但心裡總有一個念頭，此人是聽話的。反之，領導會想，你有一把好椅子，我作為領導，都沒有，你居然有，高配的椅子本來就是給高階的人用的，再退一步，領導會想，椅子都被人拿給我了，你還要要回去？難道我配不上你的椅子嗎？還是你不願給領導一把好椅子？你的內心是不是沒有我這個領導？從此之後，領導會想，這個員工不行，不夠團結，沒有大局觀，不予重用。

說到這個地步，你們能想象下，拿椅子的人，真的不知道這個椅子是別人私有的嗎？也許拿椅子的人和椅子的主人是對手呢？這招一出，真的噁心，把椅子送給領導，不要了，但是拿椅子的第一人會收益，而主人是第二人，這個第二人能不能收益還兩說，並且私下裡同時也會說三道四，說椅子主人趨炎附勢，如果要椅子，領導以後不免排擠，這就達到了拿椅子的人的目的。

深思之下，細思極恐，但願我想多了，人間還是挺好的，他不是故意的，他不知情，嗯，對，就是這樣。

這種行為非常可恥！在職場最忌諱的就是拿同事的東西向領導獻媚，比如將同事的成果(論文、作品、策劃、甚至客戶等)說成是自已的，這拿同事椅子給領導也屬於此種行為。此行為的後果是，既得不到領導的賞識，也得不到同事的諒解，反而將同事本來融洽的關係搞僵。同事之間應該瞭解各人的性格特點，在沒有得到首肯的情況下是不能私自作主將東西給另外第三者(包刮領導)，這是做人的基本原則。我奉勸:

損人利已之事少為，損人不利已之事莫為，損人損已之事更莫為，利人利已之事多為！

認真看了同事聊天的截圖。認為這樣做也無可厚非，不必過度解讀。因為——

1、辦公椅是在當事人不知道是私人物品的情況下被搬走的，不必過度解讀。一般來說，一個單位或者公司的辦公桌椅多為公家或公司財物，很少是私人物品，不知情的情況下被搬走也是可以理解的。更何況，搬走的人已經說明不知道是私人物品，並道歉了，不必過度解讀。同事之間難免會有磕磕碰碰，建立和諧的同事關係，需要互相間多點寬容與理解，少些猜疑和計較。

2、你先於老闆用上老闆椅是否合適?一個剛起步的創業公司，一切都在起步之中。所處的環境，不僅比較艱難，而且比較敏感。聊天截圖也提到“公司老闆椅目前只有一個”。為什麼叫“老闆椅”?難道只是除了坐著舒適?公司開張不久，時間段又比較敏感，老闆都沒有老闆椅。而你應該只是一名普通員工就先於老闆用上了老闆椅，這樣是否合適?

不可否認，老闆椅是你的私人物品，但你必須得考慮公司的大環境不是你的。打個比方，如果老闆也給你一間辦公室，然後你自己花錢裝修得比老闆的還豪華氣派，老闆和員工會高興嗎？

3、當事人沒有問明是非是私人物品就搬走了，做事是有些魯莽，也有涉嫌拍馬屁的可能，但也不是毫無道理。一是公司剛運轉，物質條件不是太豐富，更好更能體現領導身份的東西優先給領導。這個既關乎公司臉面，也體現老闆權威，更利於公司管理和凝聚力的形成。試想，如果一個創業階段的公司，員工用的辦公用品都各有精彩，雜亂無章，又比老闆的都好，給人的印象會是什麼?

4、公司處於創業階段，低調，樸素，實幹應該是主旋律。運轉時間不長，員工自己互相瞭解不夠。這個時候，過於特殊化的享受行為表現很容易引起同事的不理解或反感。作為一名普通員工，與其他同事一樣使用公司配置的與自己身份地位相適應的辦公物品比較好。如果特殊情況，需要超出範圍的，就算是自己出錢購買的，事先和領導或同事打個招呼再添置比較好。從聊天截圖看，明顯是沒有事先和其他人說過，結果引起了誤解。

5、公司裡不排除有喜歡拍馬屁的同事，但真金不怕火煉，最終還是需要實力證明。特別是像你說的處於創業階段的公司，肯定不會養閒人。馬屁拍的再響，沒有真材實料，不能為公司做貢獻，最終也只會被淘汰。

這個問題，就搬動椅子本身來說沒有什麼異議，在公司裡面來回搬動一下辦公傢俱，這是很正常的。既然不知道是員工自己買的，還回去就可以了。

唯一讓人感覺不舒服的地方就是那句：“創業還未成功，開發人員不能享受這麼好的椅子”。這就可以看出一個公司的用人文化。俗話說的好：“你給員工吃肉，員工就是一群戰無不勝的狼，你給員工吃草，員工就是一隻軟綿綿的小羊”。作為一個老闆也好，高層管理也好，尤其是在創業階段，更應該把員工的利益放在第一位，他們是市場第一線的人員，他們的行為將直接決定著公司的發展，他們的言行也直接代表著公司的形象。

這就好比在戰場上，一個將軍毫無疑問的應該是把最好的武器給戰士配上，因為武器的好壞直接決定著他們的生死，也決定著整個部隊（公司）的存亡。

拍馬屁也是職場必不可少的一部分，但拍馬屁不能損害同時利益，損害同事利益就是典型的自私行，這種人最後都沒什麼好下場！

一個公司風氣怎麼樣，還是要看老闆的態度，上面說的問題，要是老闆出來表個態，打擊歪風邪氣，溜鬚拍馬之風就不會在公司盛行。

但是根據不可靠訊息，椅子的主人好像是被開除了，如果是真的，那就有意思了。