勞務派遣、外包皮包公司，吃人不吐骨頭，一但入職了那麼你只是個每月吃苦耐勞的，你的工資太低因為你被剝削，它們讓你籤勞動合同，不給你一份，買養老保險，不可能的，工作中一但發生意外工傷事故或者勞務糾紛，申訴無門，勞動法也保護不了你，可以說不把你當人看待，建議遠離。

勞務派遣談不上坑哪裡什麼的，關鍵是看公司和個人要求，比如你透過勞務公司去做臨時工、他們可以快速的在你離職後結算工資，當然如果是小勞務公司，可能會有拖欠，剋扣的情況，再就是勞務派遣的話，合同主體在勞務公司，不是在你實際上班的地方，甲方可以隨意的辭退你，把你踢到你合同主體的勞務公司，對自身的長期發展有一定的風險和不定因素，沒什麼歸屬感，再就是很多工廠的勞務派遣，那個社會保險什麼的、就不過多描述，大家知道的

我覺得勞務派遣本身只是一種用工形式，不存在坑不坑的情況。

造成大家對勞務派遣有印象不好主要是因為大多數單位勞務派遣員工普遍感到前途不是明朗，收入待遇不是很公平，所以覺得勞務派遣很坑。其實有些勞務派遣員工也遇到了很好機會，也轉為了正式編制員工。所以勞務派遣到底好壞還需要兩面性的看待。

首先，勞務派遣公司的收入來自於用工單位，所以勞務派遣公司的員工素質也對其收入起到了關鍵作用，一些大型的比較正規的勞務派遣公司對簽約員工還是要求很高的。跟這種公司合作的用工企業也相對規模比較大，很正規，在這種公司工作還是有很多機會的。

其次你是否轉正對勞務公司來說沒什麼影響，勞務公司對你後續的發展基本不會採取培訓或其他一些促進措施所以你會感覺不到歸屬感，用工單位對勞務派遣員工和正式員工是有不同的考核體系和薪酬體系，所以你又覺得同工不同酬，所以感覺勞務派遣很坑。

但是勞務派遣相對於其他用工形式還有有一定保障，有勞務糾紛時起碼知道找誰。

所以說勞務派遣其實不存在坑不坑，主要是看用工單位對勞務派遣員工是否給予較多的轉正機會，在薪酬上是否相對跟正式員工差距不是很大或者考核上能充分體現多勞多得。

您好，很高興能回答您的問題，關於勞務派遣又叫人才租賃，是指依法設立的勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，依據與接受勞務派遣單位訂立的勞務派遣協議，將勞動者派遣到實際工作單位，實際工資及福利待遇社會保險由實際用工單位支付費用，實際顯著特徵是勞動者的聘用與使用分離。雖說法律規定，被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬的權利，但在現實生活中勞務派遣享受到的福利待遇比正式員工差，各種權利被無視，而勞務派遣的義務卻一點也不會少，換句話就是說幹活多，拿錢少，因此認為比較坑！

勞動派遣說白了就是企業和職工玩兒的文字遊戲，簽了這份協議的人雖然在公司任職但卻不屬於公司的職工，一切職工應該享受的待遇勞動派遣人員全都無法享受，就算是去勞動局告也沒理沒依據，工資少的可憐工作多的嚇人，簡直等同於舊社會的長工。

一、不屬於企業正式職工的派遣人員沒有晉升的機會，哪怕再幹二十年也只能做基層工作者。

勞務派遣字面的意思就是因為有勞務關係所以被原公司派到這裡來完成工作，說白了就是在這工作但不屬於這個公司，既然不屬於正式職工那社保和晉升機會也都和勞務派遣人員沒啥關係，也就是說勞務人員在這個公司根本沒有晉升的機會，做的再好也只是個外人，啥好事兒也都輪不到派遣人員身上。

而且按照合同就算做的好，為企業創造了效益也無需給獎勵，其它員工因為表現突出獲得獎金或者獎勵的時候勞務人員只能乾瞪眼，除了憋氣啥也做不了，畢竟按照合同勞務人員只有在這工作的份兒，其它啥福利待遇都不能享受。

二、僱主不固定出現工傷或者維權的事兒根本不知道找誰承擔，合法保障成現實問題。

其實勞務派遣還有另一個坑，那就是關於社保繳納的事兒，勞務人員經常因為派遣公司的原因穿梭在各大企業中，合同到期了就要去下一個企業，這樣一來工作不固定僱主不固定的情況下社保也就不固定，有些勞務人員也因為這種特殊情況無法繳納社保。

在沒有繳納社保的情況下在工作時間內受傷無法認定工傷，也無法沒辦法讓企業進行賠償，畢竟勞務人員不屬於正式職工，找勞務公司人家也有可能會推脫不是在他的企業中受傷，這樣一來勞務人員就成了兩家踢來踢去的皮球，哪怕是去勞動局也說不清道不明。

等到勞務人員到了退休的年紀該領退休金的時候又出現問題了，做了這麼多年的工作因為沒有繳納社保中的養老保險，所以在退休後一點兒保障都沒有，只能硬著頭皮繼續工作，這種生活想一想都覺得坑。

三、就算坑的要命勞務派遣也不會被取消。

勞務派遣之所以不會被取消是因為市場還有需求，長久以來勞務派遣都是企業用來規避為員工繳納社保的手段，社保這事兒雖然是為了員工的利益考慮但也成為一些剛起步公司的包袱，對於一些比較靈活人員流動性比較大的崗位多數公司都用勞務派遣合同進行管理。

對於企業來說低廉的用工成本是他們一直追求的事兒，勞務派遣雖然很多人都抗拒但對於企業來說卻非常實用，所以說想讓勞務派遣取消的人可以放棄了，肯定不會取消的！希望以後能把勞務派遣這塊兒做的規範一些，能夠讓外出打工的人得到應得的待遇，畢竟他們賺點兒錢也挺不容易的。

籤勞務派遣合同的時候自己長點兒心眼，小心被騙。