與其他面試者一同進入面試房間，如果你不是最後一個人，請記得為下一位進入的面試者開門。如果你是最後一位進入房間的面試者，請記得輕輕關門，並向面試官點頭微笑，以示禮貌。

有些面試者不拘小節，習慣了大大咧咧的風格，很隨意地一關門，只聽背後“咣”的一聲，別說面試官了，所有人感覺都不好了

2.勇敢應戰

有些人一進來看到這麼多競爭對手就瞬間歇菜了，估摸著希望不大就開始打退堂鼓了。但是，同樣一件事，用不同的角度看心態則完全不同。既然競爭對手這麼多，反正希望也不大，那就破罐破摔，有啥說啥，把自己充分亮出來！

這樣想的時候，反而可以消除自己的緊張和焦慮情緒。人越多越激發自己的戰鬥力，遇強則強，怕什麼！

3.快速反應

一般簡單的自我介紹之後，面試官就會把小組討論的題目拋給你們。首先需要做的，就是在腦海中快速反應這個問題，並得出自己的結論。然後，快速召集同伴參與討論，陳述你的觀點並說服其接受這個論點。在討論過程當中，同時快速觀察每個人的性格，找出適合做最後總結髮言的候選人並徵求大家意見。

很多人會覺得，最後在面試官前發言的人將是全場的焦點，一定會被面試官牢牢記住而一窩蜂搶當這個角色，實則不然。

4.照顧隊友

然後，闡述自己的論點與論據，得到大家的支援。如果大家觀點一致，便開始你一言我一語地補充論據，除非有人發言太過長篇累牘，否則不要隨意打斷他人講話，認真傾聽每個人的意見並判斷是否為重要論據。遇到重要論據，記得提醒或幫助最後發言者記錄下來。

如果發生分歧，先肯後否，委婉說服他人接受自己的觀點。如果不行，果斷採取團隊投票的方式，以少數服從多數，得出大多數人支援的觀點，不要在此耽誤太多時間。如果對方太過強勢，則務必以大局為重，控制好自己的情緒，並照顧和安撫對方的感受

最後，以我們當年的一個熱點話題為例，完了，暴露年齡的時候到了……

我只記得，當時我是這麼說服隊友的，一是我曾看過這則新聞，瞭解這個事件的前因後果；二是我曾在好心人收養的流浪狗流浪貓中心做過義工。就這樣以瞭解、經歷、還有厚臉皮的自來熟性格成功說服團隊成員，其中不乏具有工作經驗的前輩，很順利完成我們的集體面試，也很幸運那是我的第一份工作。

如何讓面試官在極短的時間內記住你，方法還是有的，具體如下：

1、相貌。如果你長的特別帥氣或者漂亮，或者長的很有特點，都是很容易給面試官留下深刻印象的。之前還有HR面試完跟我八卦，說一個候選人長的特別像他們大學的一個同學，她當時差點就認錯人了，可見有出眾的或有特點的相貌本身就能讓面試官短時間內記住你。

2、衣著打扮。與眾不同的穿著打扮，例如男生長髮、古裝，女生JK制服或者染一頭藍髮等等，肯定會在人群中顯得格外不同，這種視覺上的衝擊也是可以給面試官留下很深的第一印象的。

3、姓名或暱稱。有趣的姓名，例如四字的姓名、跟名人重合的姓名或一些讀起來有趣的名字或暱稱也是可以短時間給人較深的印象。幾年前面試了一個男生，叫龍傲天，說出來時我還不太信，看了身份證還真是這個名字，這人我到現在都記得。

4、自我介紹。自我介紹往往是面試的第一個環節，也是必不可少的一個環節，所以非常重要，要想快速引起面試官的注意，這個環節可以出奇制勝，這裡分享幾個小的真實案例：

A同學：一上來就給每個面試官遞了一張自己的名片，而且這個名片還是精心設計的，在自我介紹時給面試官發自己名片的真心很少，所以一下子就讓我們對他印象深刻；

B同學: 報了一大疊自己的獲獎證書，上來就說，各位老師好，我叫某某，這些是我XX期間的獲獎證書，其各位老師指導。（太優秀了，感覺指導不了，捂臉）

C同學： 送了面試官每人兩本自己的著作，還親切的問我們需不需要在扉頁上寫一句祝福語，弄的我們有點受寵若驚；

D同學：上來就自爆，說自己大學掛科，可能拿不到畢業證書，隨後懇請面試官能給他10分鐘的時間，仔細講講自己對行業和應聘職位的理解及自己做的準備。我們都挺好奇的，覺得這孩子挺坦誠，不妨聽聽，結果面試了一個小時，發現雖然掛科，但是很適合這個崗位，最後順利錄取了。一般自我介紹都喜歡自誇，這孩子反其道而行之，來個先抑後揚，成功的引起了面試官的興趣。

E同學：上來就給自己貼標籤。她的自我介紹是：我是一個網紅主播，在快手上有30萬粉絲，ID叫XXX。然後就拿出手機給我們看，一下次就讓我們記住她了。

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現實中還有很多方法可以讓面試官在短時間內記住你，其實核心就是打破常規，不按常理出牌，但不管哪種方法，記住你並不是目的，爭取被錄取才是目的，所有的計策都有風險，所以在使用之前，還是要把握好分寸。如果希望渺茫，死馬當作活馬醫，不妨出奇制勝，看看有沒有一線生機，如果本身競爭力就不錯，採取更穩妥的措施可能勝算更大。

所謂守正出奇，先守正再出奇，一味的靠技巧取勝，風險極大，靠運氣贏來的，最後往往還是會憑實力輸掉，切記切記！