想想你的房貸、車貸、孩子的支出、家庭的支出……，安下心吧，好好努力，無論你對工作有熱情與否，生活都得繼續不是嗎？

如果對工作沒有了熱情，要從自身找原因，到底從哪裡失去了熱情，當然，如果是自己真的沒了那份熱情，就要狠狠的學習更多的心理因素，找回那份火熱的心，這樣才能更好的生活和工作……

首先你可以找幾個在公司人緣比較好的員工，然後私下裡跟他們說一下，讓他們在公司裡茶餘飯後跟大家聊聊天兒，問問其他員工為什麼工作起來沒有熱情，然後再讓這些員工把打聽過來的情況跟你彙報一下。

接下來你就根據收集來的情況，看看大家是因為對薪資不滿意還是對公司的一些管理制度有什麼意見，哪裡需要改進等等，分析完這些情況後，再逐條的想出對策來解決這些問題。

先找個時間好好反思一下原因是什麼，是工資不高，沒有加班費，義務勞動，老闆訓斥；還是因為自己能力不行，不適合這份工作，所以越做越枯燥。當你搞清楚了你的問題所在，就要對症下藥了。

如果是前者，並且前提是你的能力夠強，有兩種方法，一是你可以選擇去投遞簡歷，尋找新的公司，如果成功了，而且待遇比現有條件好，那就跳就好了；但是如果失敗了，就應該停下來想想為什麼，主要原因還是你高估了自己的能力，而不是那個公司的HR沒眼光。二是嘗試用E-mail，PPT，Excel的形式定期向上司彙報你的工作，這為的是讓老闆知道你做了事，而不是隻是默默地付出沒人看到，並且同時應該委婉地提出你的期望。

如果是後者，那你更應該透過各種渠道，途徑，上級也好，同事也罷，亦或是網際網路，尋找有助於提高你能力的資源，在日常工作時仔細觀察自己常在那些方面出錯，然後一一列出來，用上面那些方法找到相應的課程或書籍，認真去思考學習，在第二天工作時逼自己放棄原來錯誤的不正確的習慣，運用你所學到的內容。

並且在這個階段期間，摒棄“我對工作失去了熱情”的觀點，調整自己的心態，也就是秉持“只要我按照我學到的方法堅持一段時間，一定會改變現狀的”的想法，你會發現，就在一個月或者半個月，甚至一週之後，你就會大不一樣。

一、買個鬧鐘，以便按時叫醒你。

　　貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會準時，更要學會提前。"鬧鐘"只是一種簡單的標誌和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。

　　二、如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。

　　初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　三、每個人都有孤獨的時候。

　　要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中昇華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。

　　四、走運時要做好倒黴的準備。

　　有一天，一隻狐狸走到一個葡萄園外，看見裡面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，無法進去。於是它一狠心絕食三日，減肥之後，終於鑽進葡萄園內飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時，發覺自己吃得太飽，怎麼也鑽不出柵欄了。相信任何人都不願做這樣的狐狸。退路同樣重要。飽帶乾糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。

　　五、不要像玻璃那樣脆弱。

　　有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。

　　六、管住自己的嘴巴。

　　不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。背後議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。

　　七、機會從不會"失掉"，你失掉了，自有別人會得到。

　　不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望於"機會"。也許，你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的"倒黴鬼"給抓住了。沒有機會，就要創造機會，有了機會，就要巧妙地抓磚。

　　八、若電話老是不響，你該打出去。

　　很多時候，電話會給你帶來意想不到的收穫。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業更上一個臺階。

　　九、千萬不要因為自己已經到了結婚年齡而草率結婚。

　　想結婚，就要找一個能和你心心相印相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和遊戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業，更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。

　　十、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾裡，經常拿出來看。

存款足夠多的話可以換個有興趣的工作，但要看自己的工作能力怎麼樣，很多人都是為了生活才不得不工作，有錢都想著出去走走，過自己想過的生活。

如果是我，我會選擇找個地方去玩一下，出去透透氣放鬆一下自己。這樣我會覺得生活很美好需要我努力去創造美好未來，會重新喚起對工作的熱情。

首先要想我們為什麼要工作?

工作能給我們帶來什麼？

兩個問題也可以說包含了工作在我們生活中的重要性，只要工作就會有錢花，雖然說了直白一點，那些富二代啥的可以繞路。

對於平民老百姓來說，工作是一個家庭一個企業一個生活的象徵，要想生活過得有滋有味，那我們就得從工作中獲得更多的報酬，來滿足我們日常開銷，說白了對工作沒有了熱情，那麼正說明一個原因，你是一個不差錢的人，假如你是一個正常工作人員，面對著繁重的工作整天面對，肯定會有夠的時候，那麼這個時候你就需要換換腦了，把注意力多放在生活上，這樣一分心的情況下，你會覺著工作和生活是一個孿生兄弟一般，只要工作能給你帶來金錢，那麼就是你生活中最大的快感，我們可以拿著錢來滿足我們自己的需求，從新建立這份熱情，最重要的得知道你想要什?工作能給你實現什麼?有空的時候在出去旅遊旅遊放鬆一下心智，這樣你會對生活會對工作充滿熱情的。

要麼重新點燃激情，要麼去尋找其他有激情的工作，如果一直在沒有激情的工作狀態，最後傷的是自己——或許你的職業生涯在不知不覺中走下坡路了！

祝好！

如果你很確定自己現在對工作沒有了熱情，那麼很遺憾地告訴你：你離一個優秀員工的距離可能還差以下四點，希望可以幫到親。

因為，一個優秀的員工，不是把老闆安排給自己的事情做完就可以，而是應該自發的去做更多的事情。

只要是工作就需要我們注入自己的熱情，如果感覺自己的工作是被迫的，那麼你在平常工作中做事情肯定是懶散的，抱著應付態度的。

工作需要熱情和激情，工作也需要努力和勤奮，工作需要的是一種積極主動自動自發的精神。

只有以這樣的態度對待工作，我們才可能有獲得工作給予的更多獎賞。對每一個企業和老闆來說，他們需要的絕不是僅僅遵守紀律，循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動，自發工作的員工。

這樣的員工，必定會面臨淘汰！當大腦無意識的支配一個人工作的時候，他很難會最大限度的激發出對工作的熱情、智慧、信仰、以及創造力，他也很難會主動的，高效的工作。

你也許覺得你的工作簡單、瑣碎、提不起興趣，也毫無創造性可言。但是，就是這極其枯燥的工作中，往往蘊藏著巨大的機會。

只要你把工作做得比別人更快，更正確，更完美，調動自己全部的精力，從中找到方法，就能引起別人的注意，得到老闆的賞識。

這一切都需要你積極主動，用心去做，在平凡的工作也能做得出色。

因為害怕犯錯誤，就不願意去承擔自己主動做事情造成的後果。

在他們的觀念中，把這一切都推給老闆，就算是一個壞的結果，但那也是老闆吩咐的，這也不會怪罪到員工頭上。

他們什麼事情都要等待命令，凡事都要請示。然而事事都去請示的話，不但會增加上司的負擔，而且自身也很難得到成長鍛鍊的機會。

當你在對待那些旁人看來不是問題的問題時就會全搬到上司那裡去，請求下一步的指示。

這樣的員工，老闆不敢把重任交給他，因為他們沒有這個勝任力。這樣一來，你的職場道路就會越來越窄。

他們的身影遍佈每個公司裡，他們永遠是角落裡那個最普通的員工，長期做著簡單繁瑣的工作，他們的內心永遠認為自己只能做助理。

他們沒有任何的發展空間，所以，要想在職場裡走的更遠，必須學會獨立，要有自主意識，多去接觸資訊，給自己多充電。

在這個時代，老闆最欣賞的，是哪種不論老闆是否安排任務，自己主動完成業務的員工，那些交給任務，遇到問題後不會提出任何無價值的，囉嗦的問題的員工。

那些主動請纓，排除萬難，為公司創造巨大業績的員工。主動執行的員工，他們的執行力遠遠大於被動執行的員工。

所以，我們既然選擇了職場這一條路，就一定要時刻注意自己，儘量讓自己去適應它的生存法則，而不是被動的去工作，這樣遲早會成為職場的失敗者！

好啦，看完了。就趕快打起精神吧～

如果你目前一點工作動力都沒有，甚至感覺到生無可戀，對這個人世間沒有啥能夠讓你燃燒熱情的話，那可真不是一件好事啊。此時的你知道如何才能讓自己的心重新跳躍起來，激發對工作和生活的熱愛嗎

方法/步驟分步閱讀

1

/6

找尋你真正的愛好和工作。

有的時候我們是因為陷入了惡性迴圈，然後才覺得工作和生活都沒有樂趣可言。所以，我們應該儘量去尋找自己真正喜歡的工作，和發展自己的興趣愛好。只有從事我們所感興趣的工作，過上我們所期待的生活，我們的熱情才會迸發出來。

2

/6

做好準備才能有新的機會。

我們只有將眼前的工作給搞好了，將本職工作給反覆的最佳化，做到了即便他人也是無法替代或者超越為止，這樣就是將事情給做到極致，讓自己的地位變成超然的存在，此時你所期待的那個新機會自然就會降臨。

3

/6

利用業餘時間去發展愛好。

你的愛好一定不能落下了，因為我們可能會覺得工作很無趣，但是若能有業餘時間去釋放自己多餘的激情，那肯定是要去發展一下興趣愛好的，這樣我們就能夠獲得新的體驗，甚至是美好的體驗，我們也就不會覺得生活和工作是那麼的令人乏味了。

4

/6

重新換一種眼光看待世界。

有的時候我們之所以看待這個世界，覺得暗無天日，沒有自己所喜歡的色彩，是因為我們的眼睛已經蒙塵，心靈也通透，此時的我們就應該換一個新的角度或者換一種眼光來看待這個世界。一旦我們能發現那些隨處可見的小美好，我們的心情自然就會變得美妙起來。

5

/6

明確生活中會有無限可能。

有的時候我們之所以會覺得生活一點都不美好，是因為我們眼下有各種艱難險阻在等待著我們去解決，而我們卻又沒有可行的辦法，這個時候我們自然會沮喪，會心灰意冷。其實，我們應該對生活多一點Sunny，要懂得生活中有無限的可能，興許我們換種活法，就會迎來不一樣的春天。

6

/6

生活和工作可以因人而異。

我們要明白，生活其實是沒有重複的，每一天都有變化；喜歡也不是一成不變的，總會有一天變成另外的樣子。所以我們可能不喜歡目前的工作和生活，不過我們可以將生活和工作變成我們所喜歡的樣子。想要什麼樣的生活，其實取決我們的內心和能力。如果內心已經做了決定，那麼現在就是開始磨練你的能力的時候了。不如從現在開始，趕緊去積攢你的實力，讓你有能力改變目前的現狀吧。

就是。。。是對工作沒有熱情了還是對職位沒有熱情了？對職位不滿意你肯定知道該怎麼做。對工作沒有了的話，那就要麼忍，要麼離開。。。

先從自身找原因，先端正自身的態度找出問題的根源，如果是自已的問題，改正自已的問題，如果是別的原因尋求上司的幫助。但如果在本崗位與上司之間產生一些問題就要尋找人事解決換個崗位什麼的，總之做一行就要愛一行，如果換崗位也不能解決問題則要考慮換個工作環境！

如果有自己喜歡做的事，可以往自己喜歡做的事情去發展

任何一份工作時間久了，都會失去熱情，留下來的只是習慣了這裡而已

有些為家庭，有些為賺錢

不同的環境，不同的需求

如果你的工作有上升空間，你可以為自己定一個目標

那就有了動力，就又重新燃起了熱情

一、首先設立你的工作目標，沒有工作目標的往往會沒有方向，沒有方向人就會容易失去激情，失去對工作的熱情。所以需要設立你的工作目標，當然這個目標是基於你而不是寄託於你的同事及領導。比如設立你自己的目標是什麼時候升職，什麼時候加薪！但是你自己能力及業務必須要超過升職加薪的條件。而升職這種事卻是領導說了算的，如果領導不讓你升你就升不了，但是你達到升職加薪的條件了！領導也不會錯過你這樣的人才，也是他的一大助理！

二、調整自己的心態，當你每天工作都是重複著同一件事，每天處理的都是一些瑣事，甚至很多工作都是表面功夫的時候，你的工作就會乏味枯燥沒有激情，但是在你沒有找到更好的出路之前，你是積極調整好自己的心態還是就任由自己跟個做養老工作的那樣下去。

三、當你的工作沒有了激情其實側面反應了一個問題，你已經對你的工作相當熟練了，你的工作對你而言已經沒有了挑戰，這個時候你為什麼不利用你沒有什麼事的工作時間去學學英語，學一些理財方法呢，你會發現這麼做之後，你的工作也是有一些優勢的。

四、適當的改變自己，分析一下你工作沒有激情的原因，是不是因為工作上的矛盾造成的，如果是的話，那你需要改變自己來適應大環境，而不是想著讓大平臺來適應你，畢竟你是一個打工者，你要靠別人來存活。

五、可以適當的跟領導溝通溝通，尤其是你在工作上沒有成就感，覺得你的工作得不到領導的認可的時候，這個時候不妨跟領導談出來，看看領導的有什麼想法，對你有什麼期待，你今後需要努力的方向在哪，這個往往會有不錯的效果。

如果對工作沒有了熱情，最主要察察你的集蓄能不能持續，一輩子養家所用。什麼工作不合你的適？注意你的身體健康的情況下，堅持工作，多收入多節省，開發興趣。

這就是一句老話，幹一行恨一行，工作久了沒有什麼激情了，總想換個工作環境，但是現在能有個穩定的工作就不錯了，在國際金融大環境下，幹什麼都不好乾，還是奉勸大家在自己工作崗位踏踏實的幹吧，不要看這個，看那個的！

任何一份工作都不是盡善盡美的。當初選擇這份工作的時候一定是滿懷希望，一身幹勁。那個時候用“春風得意馬蹄疾，一朝看盡長安花”來形容都不為過。沒了熱情，肯定是有原因的，可能工作不順利，可能領導刁難，也可能同事相處不融洽……諸多之中必有一個。不妨休息一段時間，放空心情，順便給自己做個覆盤，找到癥結，對症下藥。即使不在原來的崗位，以後工作也是可以借鑑的。