我覺得這樣,是因為你們老闆容不下你,有2個原因第1、 你要自身做一個檢討.因為沒有實際工作經驗,可能在你看來已經做了很多事,但是沒有得到領導的認可第2、 我覺得你們老闆在暗示你辭職.這種單位不用不捨得.如果你不想走,擺正心態.除努力工作只外,多請教其他公司員工,使你能儘快的容入團隊中.才能提升自己.

男領導處處針對我，刁難我，我是不是該辭職？ 1，遇到問題,我們首先先審視一下自己是否有問題，為什麼？因為改變自身 比 說服改變他人要容易的多。如果自己確實在工作中出現了問題 而導致領導針對自己；那想辦法且盡最大努力做好自己的工作，這不是對領導有一個交代，而是對自己有一個好的交代；2，如果問題不出在自己身上，領導是個奇葩，除了針對我，還針對其他同事。那這個領導估計也幹不長了；在公司努力做好自己的事情，等待機會；3，如果以上兩種可能都不是，那我會和領導面對面談一次，找到問題的所在，瞭解領導的真實意圖。是離職還是繼續在公司上班，就有了判斷依據。

男領導處處針對你，刁難你，有三種情況：

1、可能你的工作有待提高，那就主動找領導談話，請領導提出你的不足，請領導幫助，自己虛心學習，改正錯誤，努力上進。

2、自己工作得好，卻得到領導非議，可能你遇到了一個主觀的領導，他對你沒有眼緣，沒有善緣，他看到你就生氣，就煩，這種情況，不是你熬到他離開這裡，就是你離開。

3、自己工作得好，卻得到領導非議，可能你年輕，可能你漂亮，領導三觀不正，想與你發生什麼，也向你表示過，你拒絕了，領導求而不得，惱羞成怒。這種情況，不是你熬到他落馬，就是你離開。

世界上沒有無緣無故的愛也沒有無緣無故的恨，你說的情況屬實的話，只要不是因為你工作能力不足的問題，還是辭職吧！

男領導處處針對你，刁難你，我認為不能辭職。因為找份工作不容易，況且自己對現在的工作也比較熟悉了。如果辭職，將面臨著重新找工作，重新學習。還得重新認識新同事，新領導。如果不分析一下領導為什麼刁難自己，就是辭職去新單位，也會發生同樣的問題。那怎麼辦呢？

首先，找找自身的原因，是不是自己工作拖拉，不認真，不積極，拖大家的後腿呀，反思一下。如果自己確實存在這樣的問題，就馬上改正。沒有哪個領導喜歡調皮搗蛋不認真工作的下屬。

其次，就是如果自己工作認真積極，確實不是自己的原因，你可以嘗試去和領導私下溝通一下。誠懇的和領導交流，問問領導在工作中對自己的看法。如果你有誠意，估計領導也沒有這麼小心眼吧。有什麼問題都擺在桌面上，共同解決。相信沒有啥解決不了的問題。

還有，最壞的打算也就是換個科室。

不知道能不能幫到你。我的想法就這些了。

當你足夠優秀，所有你想要的一切都會主動找上你。 當你發光發亮，自然萬眾矚目。 當你覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候。 這個世上，只要你敢，再大的不可能，都會變成可能。 我喜歡這個“功利”的世界，更重要的是，功利的背後，它承認的是你的努力。 我們深知世界的複雜、黑暗和荒謬，依然選擇面對複雜，保持歡喜。

先搞明白他為什麼要為難你，他為難你的理由，就與其溝通交流，不行就據理申訴，明其是非再辭職，這樣既維護了尊嚴，又不會給你下次就業留下陰影。

出現這個事情，有兩種情況，一是原因在我們自己，我們自己沒有把工作做好，那我們就要反省自己！二是原因在領導，原因在領導我們先儘量適應，實在適應不了，不用猶豫，反抗或者辭職。用親身經歷回答，具體詳情見影片。

你好，我看到很多朋友在這裡建議你直接離職，但是我想給你點不一樣的建議。

1.需要好好反思一下自己在工作上是否有不到位的地方。

我知道很多領導其實不是故意為難職員，而是職員在本分內的事情沒有做到位。試想一下這樣的場景：你的領導每天要處理公司的一大堆事務，上級領導催著他交方案，家裡的老婆跟他發脾氣，手下的職員沒能做好本職工作要領導幫他擦屁股。如果你是領導，你會選擇對誰發火呢？答案呼之欲出。但我猜，此時你是不是要說冤枉，為啥我要提別人背黑鍋呢？

可是這整件事的前提，是在你犯了錯誤的情況下才會發生。如果自己每天多做一點事，甚至是故意讓領導看到你的努力，哪怕是做不好但是能讓領導明顯感受你的用心，他也不太會故意跟你發脾氣的。

2.看看這個領導到底有沒有“真本事”。

哪怕是這個領導故意刁難你，那你是否能從他的身上學到真本事呢？寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。如果領導是在原則事件（如性騷擾請立馬離職）以外刁難你，那不如放肆的去學習你領導身上的真本事，然後自己背地裡可以思考如果是自己可以用一種什麼樣的方式去待人待事，只有不斷的比較才能有進步。

3.學會厚臉皮。

在職場中，有一點是必須要學會的—厚臉皮。你現在如果很明確這個領導不喜歡你，那你為何不好好利用這一點呢？在領導故意給你麻煩時，最好在公眾的注視下，眨眨你的大眼睛，笑的很開朗的問領導：領導，你是不喜歡我嗎？我哪裡做的不好你可以指點我一點嗎？我相信你的領導一定會有不一樣的答案給你。

當然，，我想說有最重要的一點就是，如果你自己感覺心裡壓力特別大，彷彿每天都要崩潰了一樣時，不可以再繼續時，最好的選擇依然是辭職。

最重要的話說在前面：遇到這種噁心且毫無人性領導，你就不要想著有升職的念頭。因為你只要想著升職，你就有軟肋讓他抓住

1、上班時間請認真做好自己本職工作，這是為了對得起你的工資。剩下的做不完留第二天做。法定工作時間是國家賦予的，下班時間你不做誰也奈何不了你，只要你心裡不要一味想著升職，怕拒絕領導抹不開面子，領導就拿你沒辦法！

2、如果是單位要求大家要一起加班的，這個時候你就一定要一起加。你可以讓領導不爽，但是絕對不能讓單位同事不爽，因為領導很可能幾年就換一個新的，但是單位的這些同事很有可能是和你相處工作一輩子的人。讓他們心裡不爽，你會在單位工作得很不舒服，畢竟和同事相處的時間有可能比你家人還多。

3、拒絕領導經常性無理的加班要求，怕被報復？怕被穿小鞋？領導比你更怕，你一個小兵。再怎麼穿，你只要不犯原則性的錯誤，誰都開不了你。但是相對的，領導更怕那些刺頭，因為領導想升遷啊，和刺頭去剛的話價值不對等啊。所以為什麼那些刺頭總是在單位裡面又閒，但是該有的福利一點不差的原因，因為領導要安撫他們啊！

最後給你一個建議：如果領導一直這麼無理地要求你加班工作的話，你就有意無意撂多幾次擔子，領導知道你不是好糊弄的話！他就去找下一個倒黴鬼了！

總之你記住一句話：無欲則剛