這問題太統了，有老人的可把老人帶家中幫助照看，沒老人的如果丈夫的收入足夠全家開支，你可以選擇暫時在家把孩子帶大。如果條件不允許那就自己選擇一些時間相對自由的活兒乾乾，如白天帶小孩晚上家中️人做點另活兒。總之條件不一樣選擇就不一樣。沒有準確答案。

上班的時候沒有時間，下班的時候多陪陪！總之，一定要在孩子還小的時候多陪陪，讓孩子感受父母陪伴的溫暖，及時教育和引導孩子健康成長。

孩子還小的時候不陪陪，會影響小孩的思想和感情，為了上班不顧及小孩就是得不償失的事。不明白這個道理，或者明白晚了，等孩子大了，再想陪，孩子也不需要了。

咋說呢？作為已婚有娃的婦女，我已經10年沒有上班了。但是我不能要求所有的帶孩子的女性不去上班，因為這樣不公平，也不利於家庭環境的成長。現在這個就業大環境的確是沒有辦法，家長不可能在下午4:00就下班去接孩子，也不可能像我媽媽他們那一輩一樣把孩子帶到單位去上班。還是希望社會多給寶媽們一點機會，就業時間更靈活一些。這樣才能讓孩子健康成長，女性不再受到歧視。

建議還是自己帶孩子的最好，我也是放棄高十多年奮鬥出來的一份好工作，回到老家獨自一人邊上班邊照照孩子，還不錯我兒子考上雙一流重點大學。所以我建議還是選擇自己陪伴孩子的成長最好。

現在女性都崇尚財務自由，很多的女性在有了寶寶之後，還是會選擇出去工作。於此同時陪伴寶寶的時間就會很少，那麼職場女性怎樣才能高質量的陪伴寶寶呢？

1、早上上班前

沒有斷奶的寶寶：媽媽上班前儘量親喂寶寶，親喂能夠寶寶和媽媽感情更好。喂完寶寶跟他互動一會兒。

斷奶寶寶：已經斷奶的寶寶，媽媽儘量陪寶寶吃早餐，這樣媽媽可以瞭解到寶寶喜歡吃什麼樣的東西，不喜歡吃什麼東西，寶寶也能感受到媽媽溫暖的陪伴。

出門前給寶寶一個分別儀式，給寶寶一個擁抱，親吻一下寶寶，告訴寶寶：“媽媽要去上班了，下班回來陪你玩，在家乖乖聽話，拜拜等分別語。”

2、在公司

媽媽在公司保持高效率工作，將工作下班前在公司完成，按時回家，如果確實有臨時狀況，不能按時回家，媽媽儘量跟寶寶影片一會兒，可以安撫寶寶的情緒。

3、下班回家

不要把工作上的情緒帶回家，進門前清空大腦，恢復一個快樂媽媽的樣子，進門給寶寶一個大大的擁抱，積極迴應寶寶的詢問，讓寶寶感受到媽媽的愛滿滿。

4、好好利用平時碎片化的時間

媽媽在做家務的時候、睡覺前這些時間都可以充分的利用起來。媽媽做家務的時候可以讓寶寶參與進來，比較大的寶寶，媽媽可以讓寶寶幫你跑跑腿、拿拿東西，講個故事、唱歌互動一下；不會走路的寶寶，媽媽可以讓寶寶看著媽媽做家務，並時不時的跟寶寶有互動。

睡覺前，媽媽跟寶寶一起洗臉、刷牙、講故事、講繪本、做遊戲等等，每個細節都能很好的增進寶寶和媽媽之間的感情。

默默說：做任何事情最怕用心二字，只要你用心了，寶寶是能夠感受到媽媽的愛的。媽媽切記控制好自己的脾氣，不要脾氣一上來對寶寶又是打又是罵的，孩子會對媽媽產生恐懼感；媽媽也不要因為覺得虧欠孩子就過於“愛”，原則問題還是要遵守的。

不上班，不要孩子，不做時間太死的工作，或自己多辛苦，上班回來多陪孩子，都是解決的辦法，看自身情況選擇合適的方法。

最好找個好的托兒班.或者父母有空閒時間過來幫忙照看一下.或者跟相同的左鄰右舍一樣大小年紀的小朋友父母相互交替照看