首先，提問題的人瞭解醫院的實際情況嗎？我看是不瞭解的，只是蹭蹭熱度而已，或者是挑起醫生護士的矛盾而已。醫生護士是不同的工種，職能是不一樣的，如何談得上“同工”？另一方面，世界上絕對的同工同酬是沒有的，如果就醫生和護士來說，護士工資不一定比醫生少。據我所知，在南京某省級三甲醫院，一般護士獎金比醫生要高一些的，護士長比大多數醫生高。在日常工作中，有時護士勞動強度大，有時醫生強度大。但是，就責任方面來說，醫生的責任大還是護士的責任大？這是不言而喻的。如果醫生護士是一個小的戰鬥集體，那麼醫生就是班長，負責指揮打仗，護士就是戰士，衝鋒陷陣。工種不同，分工不同，怎能談“同工同酬”？

開玩笑，醫生能幹護士的工作，護士可幹不了醫生的工作，醫生大部分現在都是研究生學歷，醫生的要求比護士高很多的，你想要高工資就是需要努力的

雖然我們常說勞動最光榮，職業沒有高低貴賤之分，但是還是有技術含量大小之分，例如蓋樓吧力工憑力氣沒什麼技術，技工有一項技術，如電工、水暖工、吊車工等，技術員能看圖紙能指導工人施工幹活，工程師把握專案的整體質量協調統籌進度等，設計師計算各種引數繪製圖紙，他們技術含量不同薪酬當然不同，醫生的技術含量大於護士，醫生能治病，護士根據醫囑給病人打針吃藥，是不可能同酬的。

笑話！

醫生在醫院相當於黨委，護士呢只夠黨委領導下的政府部門

醫生相當於設計師工程師規劃師大工師傅，護士相當於什麼，執行操作工，小工，出苦力的。

想一下，醫生高考分數一本線以上學習5~10年，規培3年，終身學習。護士呢，大多數都是高中考不上讀5年護專的，智商不是差的一點點兒！除外一本護理系畢業的和25年前畢業的護士。