大資料是指無法在一定時間內用常規軟體工具對其內容進行抓取、管理和處理的資料集合。它具有大量、高速、多樣、低價值密度、真實性等5大特點。阿里巴巴創辦人馬雲來臺演講中就提到，未來的時代將不是IT時代，而是DT的時代，DT就是Data Technology資料科技。所以大資料的應用領域很廣，就業方向也比較多。這也使得大資料人才相當緊缺。

作為一名IT行業的從業者，同時也是一名教育工作者，我來回答一下這個問題。

首先，從近兩年大資料方向研究生的就業情況來看，整體的就業情況還是非常不錯的，不少研究生在畢業時會握有多家公司的offer，選擇的空間也相對比較大，所以當前大資料行業的人才需求量還是比較大的。從大資料行業未來的發展趨勢來看，未來大資料行業的人才需求量依然會有較強的上升趨勢。

大資料是工業網際網路的重要組成部分，在5G和工業網際網路時代，大資料將佔據著重要的位置，目前隨著更多的行業企業紛紛實現業務上雲之後，後續會釋放出大量的大資料人才需求。大資料本身的落地應用不僅需要場景的支撐（雲計算、物聯網等），更需要相關人才團隊的配備，相信隨著諸多高校紛紛設立大資料專業，未來大資料領域的人才缺口會得到一定程度的緩解。

從當前大資料的發展趨勢來看，隨著大資料技術體系的逐漸成熟，行業領域對於大資料人才的需求會逐漸從創新型、研發型人才向高等應用型人才和技能型人才覆蓋，尤其是很多傳統行業企業更需要具有大資料應用能力的人才，這就為大資料專業的本科生、專科生提供了一定的就業空間。

關於大資料人才的市場供需，招聘網站的職位需求是最直接的證明：

前程無憂大資料崗位搜尋，共48778個職位滿足條件；智聯招聘大資料崗位搜尋，共27627個職位滿足條件；獵聘網大資料崗位搜尋，共1000+個職位滿足條件；職友集大資料崗位搜尋，共31362個職位滿足條件。

至今大資料行業的人才市場狀態仍是供小於求的，還遠遠達不到飽和的狀態。

現在大資料的主要的三個就業方向：大資料系統研發類人才、大資料應用開發類人才和大資料分析類人才。三個方向任選其一做到精通，其就業發展前景都很廣闊。其中，大資料開發方向是基礎，也是目前需求最多的。而需要資料處理方向的人才一般都是大公司，所以學習大資料也是進入大公司的一個途徑。

大資料在企業中的4個主要競爭優勢

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