我也曾遇到過類似的問題，不管我怎麼憤怒，不管我怎麼動之以情，曉之以理，發現他們還是一如既往的我行我素。到最後發現我自己才是個傻逼。後來我明白了，我只要做好我自己的就可以了。

遇到就遇到唄。

就怕不是真的傻，裝傻那種。

茉莉在職場上，領導身邊待得比較久了，遇到了很多奇奇怪怪的人，可以和大家分享一下，其實就是沒心沒肺真心傻，那大家就以傻相待，真的就怕後面還有套路，時刻要防著，真是累。

茉莉公司現在就有一個現成的例子，這個貌似傻的人已經逼走了我們一個同事，這個事情只能說真的是讓大家知道，傻這個詞，有時不是一個貶義詞。

茉莉一個銷售同事，其實業務能力強，溝通能力也不錯，但是後來也來了一個同質工作的的員工，這個新員工，很善於裝弱小和裝傻。我們公司有一個很壞的習慣，就是員工要墊付，問題是報銷回款週期比較長，公司的現金流沒有問題，只是說有些部門非常的緩慢，效率低。

這個新同事就善於哭，其實大家都在墊著，她就說她還是小女生，拜託，出來工作好幾年了。所以她沒有什麼現金墊付，她就讓她的上司先幫她出著錢。這樣本來挺好的，但是她在外四處和人說，自己墊付了好多萬，生活都成了問題。然後不知所以的同事就很可憐她，包括大老闆也聽到她這樣的話，也有先把錢轉給她，說等到她報銷下來以後才讓她轉賬回去。

正好她的上司也是經常出差，對這個事情並不知情。

所以她實際是自己攢著了不少資金，只有某幾個，例如財務還有茉莉這負責費用管理的同事會知情。

這個就算了，你坑領導，反正又不是茉莉自己的領導。

但是她也是銷售 ，在日常工作中，經常就撒嬌說自己年紀小，客戶還沒有積累起來，所以很難開展工作，結果她的組長甚至把部分組內的資源轉移給她。結果導致原來茉莉說的一個業務能力強的銷售同事，自己做了很多事情，但是功勞都被這個同事搶去了。其實我們公司的銷售團隊的風氣本來是很正的。後來那個業務能力比較強的同事，發現領導也不管，然後資源都被佔用了，就找了一個更好的工作走人。

所以茉莉強調，如果有些同事是真的是一根筋，這些同事反而還好相處，反正要不就不理他，要不就讓他按照你的思路走就行；如果是怕了這樣的同事，有機會和他們合作的時候，告訴領導自己不行，不能和他們合作，寧願單打獨鬥也不和這個同事合作，其實是可以這樣說的，這樣也對自己開展工作有利。

反而是像茉莉說的那些裝傻的同事，他們有其他的目地，有時純粹，有時不純粹，我們看不清楚，總是要自己花很多時間和這些人耍花招，太累了。

不過茉莉現在對於這些同事，做法就是按照自己的崗位要求做事，可以就可以，不可以就委婉的拒絕。

你所說的在生活中和工作中遇到的傻子是什麼情況？應該不是真傻吧？我從個人理解角度說說

在生活中、工作中我們難免遇到不一樣的人，有的人特別精，我們會覺得不好相處。

有的人特別無知、處理問題方法奇怪、總能把小事化大……，你說他還不聽，我們覺得這些人傻，自然不喜歡。

這種人在生活中做朋友估計惹事多，大可以不理會，少交往。

但是在工作中，我們沒得選擇，會遇到這種人，我們不能避免與他們相處，為了工作，我們應該正常溝通工作。在溝通不了的情況下找上級部門。

工作中還有一種人是裝傻，這種人就稍微有心機，不想幹太多事，能退就退，工作中相處也是正常對待就好。

遇到問題正常解決，不能溝通找上級部門。但是心裡要清楚對方真傻還是裝傻。

生活上我們可以按自己的喜好交朋友，和什麼人交往。

工作上難免會遇到各種各樣的人，我們都要學會相處。

三個字，視而不見（不對是四個字）

三個字：不計較

兩個字：禮讓

一個字：躲

和你說的那種人吵架，你贏了，你比他強點，你輸了你不如他。

敲黑板：（你告訴那個傻x）來來來，大神，你傻，我沒你那檔次，你傻這工作你來幹！這句話用禮貌語言告訴他的方式：這個工作我可能做的不好，你多多指點。

你讓著點他，你讓他嗚嗚圈圈，支愣起來啊，實在不行，你把舞臺讓給他，讓他發揮傻商餘熱。

他說的話，你表面要small應對，這種人好面子，心裡你可以mmp，他提意見，說的話你可以半信半疑，日後必有用處。

因為你不知道傻商高的人那種邏輯工作思維，萬一他蒙對了呢，口頭上賴賴唧唧，現實中畏畏縮縮。

所以總結三點。

情商高的人，工作合作，本分工作。

聰明人，讓別人做。

傻商高的人他說啥是啥，他做的都對就完事了。

至於其他，身在職場，做好本分工作沒毛病。

遇到傻逼不怕，就怕裝傻的，背後捅你一刀子。職場中競爭很大，首先做好自己的工作即可，把上頭交代的任務完成。這樣即使你遇到了小人，也很難為難你