我是一個內向而且非常慢熱的人，但是並沒有影響我的工作，也沒有影響到我的職位和薪水。我依舊在公司的核心部門，加薪、升職、獎金一個也沒落下。我承認，外向性格本身就是一項加分的技能，但是不能說內向性格就是減分項。在工作中工作能力才是決定你職業生涯的關鍵因素。分享幾點自己的看法，希望對你有幫助。

如果是性格內向就不要選擇那種協調公司個部門之間的關係或者是協調客戶關係的那些外向型崗位。要懂得揚長避短，選擇自己擅長的，合適自己性格的崗位。

我一直認同一句話“所有的問題都來源於自己的無能”，一個人如果是真的有能力，那升職加薪這些事情不是理所應當的嗎？舉個例子，一個內向有能力的人和一個外向但是能力不強的人，你覺得大家會選擇和誰共事呢？答案顯而易見，在職場中，大家都會喜歡跟有實力、能幹活的人一起共事，因為這樣大家才能一起做出成績、領功勞。

我是一個在辦公室裡可以一坐一整天都不說話的人，即使同事們在旁邊聊的熱火朝天，我也可以在一旁安靜的幹自己的事情的人。但是，只要公司組織群體活動，或者是公司有人請客聚餐的時候，我都不會找藉口說不去，真的有事情的時候我也會和同事們解釋清楚，不會無緣無故放鴿子。雖然去到之後可能也是在一旁沒什麼話說，但是同事們會感受到你和他們是一個團隊的。

職場上，有些人做了好多年也沒升職加薪，但總有這麼一群人，透過短時間的努力就獲得升職加薪的機會。

職場上，想要升職加薪，一定要讓領導認可你。想要讓領導認可，一定要體現出我們的價值才行。

透過總結職場上的大量案例，我們發現，做好這5點，就能讓你實現升值加薪。

01 和領導很好的相處

我有個朋友，業績一直很好，但做了2年多也沒升職，很重要的原因就是他沒有處理好和領導的關係。

不可否認，人都是容易感情用事的，領導也喜歡提拔自己喜歡的員工。

我們與領導相處一定要做到這3點：

1）足夠尊重領導。大部分領導都喜歡被捧著的感覺，即便領導平易近人，他也希望得到員工的尊重，如果我們能在工作和生活中，尊重領導，這樣他一定對你會有個不錯的印象。

2）給領導提供力所能及的幫助。

生活上，幫領導跑腿買買東西，幫領導擦桌子等等。

工作上，幫領導列印資料，主動幫助領導解決問題。

3）多與領導溝通，讓領導瞭解你的想法和近況。

職場上，很少人會主動和領導溝通想法和近況，如果你能這樣做，其實更容易和領導成為不錯的朋友，也可以讓領導瞭解你的成長，給予更準確的建議，這樣有利於職場人成長。

02 儘快把事情做得超乎領導的預期

職場上，極少數人能做到儘快把事情做得超乎領導的預期。

簡單的說就是用更短的時間把事情做得更好。

比如領導讓你做一場活動，吸1000粉絲，我們在想辦法完成這個任務的時候，還可以思考下，如何讓新粉絲去購買我們的商品，透過這場活動，如果很好的做好轉化，不僅完成吸粉任務，還讓銷售額顯著提升，領導一定會非常認可你這次的行動。

這就要求我們有很好的執行能力，儘快去解決問題，同時做事情的時候，不要只想著完成任務，還應該考慮如何把這個事情做的更好。

這樣做的好處就是，你會不斷地給領導驚喜，領導自然會認可你。

03 有想法

職場上，有想法的員工，特別容易讓人眼前一亮。

錘子手機創始人羅永浩說過：“新人就應該抓住任何機會表現自己。”

是這樣的，我身邊也有不少同事，就是因為幾次重要會議，表達了自己的想法，得到領導認可，快速獲得晉升的機會。

作為職場人，我們一定要提升自己思考問題和表達的能力。思考要做到嚴謹和獨到、表達要做到邏輯清晰並且有理有據。

關於思考問題和表達想法，都可以用這個框架去實行：是什麼（說觀點）、為什麼（說理由）和怎麼樣（說解決辦法或事情發展方向）。

舉個例子，做銷售一定要有自信心（是什麼），因為只有自己相信自己和產品才可能把銷售做好（為什麼），培養自信心的方法大致有這麼3點（解決辦法）。

04 展現出自己的管理能力

業績再好，沒有管理能力，最多隻能加薪，但卻很難升職。

如果你想升職加薪，一定要培養自己的管理能力。

可以很肯定的告訴你，管理能力並不是那麼容易培養的，需要我們花時間塑造個人魅力和掌握大量的管理技巧。

在職場中，如果你能展現出你的管理能力，團隊協作能力，特別容易獲得領導的認可和關注。

手把手教你學管理，做好這3點，每個人都能管理好團隊

05 持續的學習，快速成長

職場上，快速提升自己，一定會讓領導覺得你特別有潛力。

快速提升自己的辦法很簡答，就是持續學習，投入大量的時間學習。

比如我以前做銷售，我發現很多銷售對於銷售說辭是特別不熟悉的，也沒很好的提煉出產品的亮點、公司的亮點，也做不到對各種問題進行很好的答疑。我剛做銷售的時候，每天晚上都是在整理銷售說辭，和朋友進行情景演練，讓朋友當客戶，模擬銷售，利用下班時間學習了行業的知識，就是這樣做，讓我成為公司成長最快的員工，很快就獲得同事和領導的認可。

如果你想升職加薪，一定要利用好下班的時間用於學習，快速提升自己，只有你跑的比別人快，才能比別人更加容易獲得升職加薪的機會。