過年是有幾天法定節假日的，單位不批准的話，你可以從以下方式結局：1、如果你還有繼續做的話，那麼可能你就沒什麼好的辦法，儘量和領導協商；2、如果不準備在單位做的話，可以直接去勞動監察大隊投訴，或者透過法律途徑維權； ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

公司員工請假過年，公司單位不準代理同事說請假的，1要不你找你單位導領說請假真認有事，2和單位主管說請假回家過年，3如果代理也是不合法吧，領導不準備你代理請假，也有可能是自離，如果公司發給當月工資可能到勞動局申訴。

企業，歇班不歇人，可以理解，職工，逢年過節人之常情，也是法律賦予的權利。所以沒有誰對誰錯，只是能不能留住職工，關鍵看管理是不是使職工願意為你付出犧牲。假期，奮鬥在一線的人不在少數，為什麼別人能留住，你留不住？大家相互理解，相互支援一下吧。。

過年是國家規定的節假日，應當休息，這點肯定是不合法不合理！不過看情況而定，如果公司有不可推卸的事情，適當看自己情況，隨機應變唄！

若員工想回家過年讓找代理，這不傷3員工的心嗎？辛苦了一年想回家過年沒錯啊！老闆應該體量為好！沒有遠見，也搞不好企業呀！

私營企業的員工應享有其它如國企員工同等待遇。包括節假日。這在全世界都是通用的做法。如有特殊情況，應由企業自已安排。怎麼能讓員工自已找替班？豈有此理！

回家過年不需要找代理人，公司這樣規定是不合法的

因為國家勞動法規定：任何公民勞動者都享有國家法定節假日的權利

法律神聖不可侵犯

不合適，他是你僱傭的員工，而不是賣給你了，憑什麼就一點自由都沒有，誰家還沒有點事了，這樣的老闆不給他幹就是了，何必上個班就跟賣掉自己一樣。

逢年過節的假日是國家規定的。員工回家過節這是理所當然的事，不需要自己找人代理。

除非公司特殊情況，需要完成公司外面的訂單合同，這需要員工加班加點，這除了工資外，另有加班費的，這種情況多數屬於自願。

還有一種情況，公司員工全部回家過年，有的公司要留幾人看管物品，這也可以理解，安排你過年期間留公司看管財物，你脫不開身，需回家看望老人妻兒，自已找代理人，這屬你私下的事，當然加班費你應給代理人。

總之，公司與員工之間，多加相互理解，溝通。

按勞動法和單位規章制度辦，從法律上規章制度，應服從勞動法，但因工作需要，必須要值班，加班的，要按單位實際工作，來合理安排，一般情況，要提前請假，經過領導批准，這樣領導會統籌，科學合理安排節假日期間工作

無論是私企還是國企，只要是違背了國家勞動法，在法定的節假日內不批假、不放假的話，那麼作為員工則有權到當地勞動仲裁委員會或勞動局投訴，尤其是像題主所提到的請假回家過年廠裡要求找替班，那就更加不合規了，況且找替班是不合法的，也有一定的風險。假如你從事的是一項特殊性的職業，那麼這個替班能勝任得了嗎？再則及便能勝任假如中途出現了意想不到的問題，那麼這個責廠裡能負嗎？況且正規的企業是不可能有這樣的規定的，除非是一個不正規的企業才會有這樣的規定。

所以你所提出的問題在某些個私有企業確實存在，更何況國家勞動法早有規定，任何公民勞動者享有國家法定節假日的權利，任何人不得違規，這一點對一個企業的老總來說應當很清楚。當然作為員工有時也要提前請假，也好讓領導有個安排，畢竟廠有廠規，及便是法定的節假日期間，有時也會因工作的需要安排個別人員值班，但工資和獎金則會翻番，以此來促進員工在崗的積極性，做到有辛勞，有報酬，按規行事。

所以作為一名員工在維護自己合法權益的同時，也要去遵守好廠規廠約。只要領導沒有違規違章，自己就可以去放心地請假，放心地回家，放心地過年吧。但如果違規，那就證明不是一個正規的廠或正規的企業了。而只有正規的廠，正規的企業才會正規行事，才會按章操作。

因此員工請假回家過年不存在自己找替班，如果自己所在的廠有這樣不合理，不合法的規定，那就趁早離開這樣的廠吧。但要記住到正規的廠打工沒錯，既安全，又保險，還放心。

總之經一事，長一智，要學會用法律的武器來保護自己，這樣才能讓自己日漸完善，日漸完美。

最後希望大小企業都能將法定的節假日落實到位，執行到位吧。同時急員工之所急，想員工之所想，針對一些合理要求儘快答覆，儘快批准，這樣才會互為有利，這樣才會取信於民。而任何不合理的規定以及違規的做法，應當儘快取消。

但願我們的企業和員工能夠共謀發展，能夠共創美好吧……。

關於員工請假回家過年是否要自找代理人？這樣合法嗎？這一問題。我認為，這要看你所從事的是什麼工作或者是什麼行業。因為，有些工作和行業是不能缺人的。她們一般是有崗位制度的。

比如：像醫院的醫生，護士。電力排程部門的排程員等等，這些人員，要請假回家過年必須要找人替代自己的工作。這與合不合法並無關係，只是職責關係而已。

另外，還有一些行業。如酒店，旅館這些行業，往往在春節期間，生意都最紅火，最興隆的時候，一般都不容易請假的。除非，你不想做了。試想，每個酒店、旅館的員工都回家過年，那麼，這些酒店、旅館怎麼去招待遊客？所以，這種情況就算不合法，又能怎樣。

配圖（來自網路）

當然，大部分在工廠，工地上的員工都可以請假回家過年，並且不用自己找代理人，也是合法的。