先給自己幾天時間，理一下思緒。想想上一年我做了什麼，有哪些是做的比較好的，有哪些是留下遺憾的。然後再去思考新的一年我要做些什麼，具體怎麼做。建議先按月份制定一個計劃表，然後提前一個月的時候給下個月的每一天制定一個計劃表。

回顧去年的工作，總結一下經驗得失吧，再將沒有完成的做一下安排銜接，新的一年大概羅列一下計劃清單，然後制定目標，繼續加油！

做計劃十大領域百大目標。

先從十個領域：1健康篇，2領導力篇，3幸福篇，4事業成就篇，5財富投資篇，6學習成長篇，7貢獻篇，8人脈篇，9 環球世界篇，10物質享受篇。找個安靜地方，讓自己靜下來。每個領域都寫上5-10條目標今年和3-5年內的要做到什麼樣子，未來道路怎麼走，跟隨目標計劃努力前進。

那我平常的計劃就是會將自己的計劃列成表，

寫上每一個小標題，

然後等到什麼時候有一個新的想法，然後再把這個小標題更加的細緻化，

就把它做的越詳細越好~

有計劃是好的，人沒有計劃就像廢材一樣，但也沒必要太在於自己的計劃，因為常常計劃趕不上變化啊，計劃的那麼美好，可現實卻那麼悲催，搞得心情很不愉快

都說好的開始是成功的一半，在新的一年開始時，我們也要對下一年的工作做好合理的安排，讓自己有目的有計劃地開始新一年的奮鬥。從我個人的體會來說，我是這樣做好下一年工作安排的，具體分三方面——

首先，做每一個計劃前，想想為什麼要這麼做。這樣可以保證自己定出的計劃能夠更合理、更有效、更有針對性。

很多人都會在年初給自己列出一大堆計劃，然後信心滿滿的開始。然而隨著各種情況的出現，可能做著做著就會導致跑偏了。所以我覺得那計劃不是問題，但是在列計劃的過程中還要有一個步驟，那就是想一想為什麼要列這個計劃，而不是那個計劃。計劃為什麼要這樣，而不是那樣？

按照黃金圈的思考法則，我們在做任何事時，首先要想的是why，也就是為什麼。而不是先去想怎麼做。因為只有先考慮為什麼，才能夠界定出這些事情值不值得做，要怎樣才做才能做得更好。

比方說，領導派我們去張貼海報。我們可能把這件事情列到待做事項清單，然後就去貼海報。但如果能想一想做這件事的真正目的，在做事時就會更有針對性。

比方說，海報的內容是為了宣傳公司，實現招聘人才的目的。那麼我們就要想一想海報貼在哪裡才能夠達到這個效果？需要聯絡哪些資源，才能夠讓宣傳效果最大化？

如果沒有這個思考邏輯，只是單純地完成這個任務，隨便找個地方一貼，可想而知效果會怎樣。不僅花費了時間和精力，還沒有獲得應有的效果，那麼我們的這個付出就是不值得的。

所以在做每件事時，如果想一想為什麼要做，就能夠讓自己判斷出這件事情是否值得去做，應該怎樣去做。在這一過程中還會篩選掉一部分沒必要做的事情。因為當你明白了目的之後，你可能就會明白這件事情是否真正有價值，是否真正值得去做。

其次，在做好工作的同時，也要注意提升相應的能力，因此自我充電也是必不可少的。

我們做任何工作都是離不開相應的能力的。所以在做計劃時也要考慮一下，計劃完成過程中需要我們具備怎樣的能力。

比方說是溝通能力，還是寫報告的能力；是策劃能力，還是其他能力？然後對照自身看一看，有哪些自己還欠缺的，這樣就可以有目的的提升自己。當然最後也是為了更好地完成工作。

如果不考慮對相關能力的提升，只是為了單純的做工作而做，那麼很可能在計劃的實行過程中，會出現各種各樣的問題，那時自己就會不知所措，或者是完成的效果大打折扣。

比方說遇到問題不知道如何去解決，該找誰去解決，該尋求哪些幫助。這樣就會導致工作進度變慢，工作效率不高。

所以，及時發現自身問題，隨時給自己充電，也是在工作完成過程中必不可少的。況且，當具備了一定的相關能力，我們對於工作本身也能夠做到心中有數，能夠準確合理地判斷出工作有哪些問題，其他人的工作是不是到位。

第三，在工作的同時還要學會思考和反省，因此，時間管理和精力管理也是需要進行的。

當然任何事情的進行過程中都不可能按照計劃一直貫徹執行，總會出現各種各樣的問題。所以一定要每天進行思考和反省，同時做好總結，看看問題出在哪裡，可以從中得到怎樣的教訓，有哪些地方需要調整……

那麼如果要這樣做，肯定也是要花費時間和精力，所以這就涉及到了時間和精力的管理問題。參考第1點，我們在做每件事時都要考慮為什麼。那麼當出現問題時也要這樣去思考：問題為什麼會出現？是由哪些因素導致？自己應該如何解決？是獨立解決，還是需要尋求哪些幫助？涉及的人力資源或其他資源，包括預算又是什麼？

當把問題清楚列出來之後，就能夠對大致的解決方案有一個框架。這樣就不會導致讓自己去全面解決，給自己弄得焦頭爛額。我們會把問題進行清楚的劃分和界定，採取相對合適的辦法協同合作。甚至說按照四象限的法則，發現有些任務可以取消，及時做好止損。這樣工作效率也能大大提升，個人壓力也能得到一定程度的緩解。

總之，在我看來，光埋頭幹活也是不對的。更要在工作的同時學會總結和思考，學會及時發現問題、處理問題，解決問題。這些都是工作計劃當中必不可少的。

在新的一年裡，工作就要有一個新的面貌。所以在做工作計劃時，不僅要針對工作本身，還要考慮到其他因素，這樣才能保證工作更有效地進行，個人的能力也會得到提高。