剛畢業的話有什麼經驗可以拼？實習經驗的話如果相關還好。應屆生找工作比的當然學歷

當然如果學歷對等，有經驗的會話更提前選擇你，而不是那個沒經驗的，因為招一個有學歷的不難，培養一個經驗老道的職員需要大量的精力。

工商專業就業的行業去向是很廣的，金融業，製造業，電信業，網際網路，地產，諮詢，公務員都有。崗位上就集中於營銷類崗位，少數人力資源崗，財務崗，更少數的網際網路產品類，設計類崗位，這些少數崗位的就業與專業關係甚少，大多是個人的興趣，自學，實習鍛鍊。

很多人還關注畢業時就業的薪酬，以上的企業都提供五險一金，部分還有企業年金，股權激勵。初始年薪從5w~10+w都有，從企業的崗位培養和績效來看，畢業3年後10+w應該都不成問題。畢竟主要崗位都是營銷類，有提成可以拿，3年的客戶積累和崗位升遷都能拿到不錯的薪酬，不過話說回來，就業只是一個開始，招聘官也有看走眼的時候，把不怎麼樣的人招進企業，崗位上不努力不上進，且不說拿高工資，能不能混下去都是問題。

工商專業是一級學科，下面還設有:

人力資源管理專業，工作偏向於人力資源，市場營銷類等；

貿易與經濟專業，工作偏向於市場營銷類；

國際貿易專業，工作偏向於市場營銷類，能夠勝任國際貿易結算工作；

市場營銷專業:工作偏向於各類營銷工作，如銷售，營銷推廣，營銷策劃，營銷調研等。

管理科學專業:工作偏向於市場營銷類。

不同學校還設有不同細分專業，但基本培養的多數是營銷類工作人員。工商類本科專業要進入一些專業要求比較高的商科崗位比較困難，事務所的會計,審計,財務，金融業的風險控制,金融分析,行業研究等

這麼說吧。

5年以下工作經驗的求職者，學歷重要

5年以上工作經驗的求職者，經驗和專案經歷更重要

首先如果你是剛畢業的應屆生或者工作資歷較淺時，一般的單位對你要求與期望也不會太高，你只管多努力提升就好，學歷是個考慮因素，但很多公司人力資源也會考慮工作崗位需求與學歷匹配有合適的價效比，所以，別擔心，踏踏實實提升自己，努力高效完成工作，保持好心態最重要！希望對你有幫助！

不喜勿噴。弱弱的問一句：作為一個工商管理專業的學生，注意，是學生！！！請問：您能有多少的從業經驗，難道您的從業經驗指的是書本上那些理論嗎？那些能叫經驗嗎？還是您在大學期間做過一些像學生會主席以及社團會長的職位的經驗？難道您不知道學校和職場是兩個不同的環境和概念嗎？那些經驗在職場中或許可以被摧殘的連渣都不剩。和你說下我的經歷你就知道我為什麼這麼說了。

我是經濟管理專業畢業，大學期間擔任過院系學生會主席，自創一個興趣愛好類社團，大學生棋藝協會，並擔任兩年會長，還擔任村委會助理一職，班級的財務部部長。當時面試第一份工作時，在吹噓自己的這些所謂的管理經驗時，卻被面試官噴了一臉的花露水。

他說：你懂什麼叫管理嗎？學校的學生都是單純的，做事情都是憑著一廂情願的，在社會上大家都是勢利的，你怎麼管理？你拿什麼管理？難道像你在學校裡一樣，發表一通言論，別人就無腦般的跟你一通亂搞。我們看中的並不是你在學校的所謂的管理，而是你學習的經歷，你的證書裡唯一能讓我感到份量的是你的四級證書，你的獎學金證書，另外還有你紮實的理論知識，其他的對於我來說和垃圾沒什麼區別。

作為一個工商管理專業的學生求職時除了自身的學習經歷可以拿來拼，還有其他的東西可以拿來拼。

作為一個工商管理類的學生，都會學習類似的課程，並會根據老師的要求提交一些作業，面試時可以把裡面相對優秀的文案給你的面試官欣賞一下，比如你曾經寫過的一些商業模擬案例，你的大學畢業論文等。絕對會讓你的面試官眼前一亮的。

每個人都有自己的興趣愛好，而且不管是誰總歸是有一樣愛好。大部分的面試的人往往忽略興趣愛好這一項。感覺好像沒有什麼份量。其實不然，如果你有一個很強大的興趣愛好，很有可能會讓你的面試官感覺到無比有價值取向。

比如，你籃球打的特好，而你面試的公司恰好有自己的籃球隊，並經常和友鄰的廠家進行切磋，那麼你就很有可能會成為他們需要的人。

再比如：你懂的怎麼健身，並練就了一副好身材，職場中很多都是亞健康人群，身材臃腫，很有可能面試官也想擁有和你一樣的身材，那麼你也有可能會讓面試官對您另眼看。

學歷和經驗本來就是決定你能不能夠求職的 兩個不同層級的砝碼 真正求職的王道 在不同階段 所能展現價值的內容是不一樣的 得分開來看