俗話說得好，有人的地方就有江湖，就少不了鬥爭，身在辦公室，就避不開這些是是非非。

既然身在辦公室這個小江湖，我們隨時都有可能被捲入其中的鬥爭。如果不懂得明哲保身之道，很有可能成為辦公室鬥爭的犧牲品，最後黯然離場或者失去升職加薪的機會。

既然已捲入鬥爭，如何明哲保身，個人建議就是增強自己的綜合實力，讓自己成為辦公室不可或缺的一員，避免成為戰場上的炮灰，更進一步和各個派系搞好關係也是有必要，可以更好的穩固自己的地位。

總之，只有多學習和掌握辦公室生存智慧，才能在職場上活得更長久。

以我的經驗來分析，辦公室戰爭無非就是四五人之間，明顯的分成兩派人馬，你處於中間派，與兩派之間不遠不近。可是，天有不測風雲，在一派與另一派的鬥爭中，你不小心辦錯了事，表面上看幫助一方佔據了主動，讓另一派認為你成為對手，這種情況我就遇到過，告訴你怎麼解決吧。

事情既然辦錯了，那就錯著辦唄。先穩住心神，分析一下自己是如何捲入其中的。是說錯了話，讓領導誤會了一個派別；還是接受了另一個派別的邀約，參加了宴請，讓對方誤會。我的建議是裝傻，不去解釋，不去主動向另一派別討好。該做什麼就做什麼，從現在開始就要注意細節了。

在辦公室工作中，最重要的是觀察兩個派別與哪些領導關係緊密，誰走得近。在說話、遞送檔案、平時交往中，保持之前的不多言不多語的處事方式。下班後，每一方的請吃飯都不要去，避免給另一方加深你是另一派人的印象，保持平衡是一種藝術，對每個派別的人安排工作，都要盡心盡力地去完成，不拖不靠。完不成時，也要及時回覆，說明困難。

辦公室作為機關或企業的中樞單位，上傳下達，領會領導的意思，為領導做為參謀和提供有價值的材料，這是辦公室的特點。距離領導近，有上升的空間，但也是頂雷最多的地方。所以，要提升自己的本事，誰想動你時，都要考慮能不能離開你，這是你的根基。另外，沒事的時候，就在自己辦公桌前待著，不與辦公室人聊家常，不在微信上論是非。看到別人有什麼飯局之類的，眼紅眼氣，這種飯吃不好都是給自己吃出一個大炸彈來。

學好我提出的裝傻、平衡、成熟，肯定能夠走出困境。

辦公室，就是一個小戰場，我們隨時都會被捲入無形地鬥爭之中，然而很多人不懂得遠離戰場，以至於成了辦公室鬥爭中的無辜的犧牲品。

也許很多人都有這樣的經歷，什麼都不知道就成了辦公室鬥爭的犧牲品。但這全都是那些鬥爭者的錯嗎？為什麼我們就不能聰明一點兒，遠離這些鬥爭呢？

每家公司內部都不可避免地會出現內部矛盾，你想要所有的事情你都置身事外，基本不太可能。你不懂得如何遠離這些紛爭，就可能被這些紛爭所擾，輕則你永遠就會在這裡原地踏步，無任何晉升加薪機會，重則就會捲鋪蓋走人。

既然辦公室鬥爭那麼激烈，如何才能在辦公室鬥爭之中明哲保身，不被這些恩怨所連累呢？

天下沒有不透風的牆，要想人不知，除非己莫為！你說的話極有可能成為辦公室戰爭的導火線，所有的炮口都會對準你，而你自然就是戰場上的炮灰。

世事無常，尤其對於辦公室鬥爭來說更是如此，大樹之下並不是真的好乘涼，有時候還有可能被倒下的大樹壓死。

就拿我親身經歷的一件事情，之前服務的一家企業空降了一位總經理，我之前的老大一直和現在的副總走的很近，對他的指示基本是言聽計從，我們部門的聚餐或者團建活動老大總是會叫上他，平時的工作也是三天兩頭一彙報，只從這個空降的總經理來了之後，老大好像變了一個人，不在對副總所謂的獻殷勤了，反而整天對新來的總經理討好巴結，副總看在眼裡，沒做聲，就只當之前瞎了眼，看錯了人。但後面發生一件事情，公司的產品外發給其他工廠生產，最後這批貨收不回來了，老闆親自出面調停還是沒有解決，老闆覺得新來的總經理給他丟了面子，毫不客氣的幹掉了他，最後副總上位，老大也很尷尬的離職了！

這件事情告訴我們，不要隨便去站隊，關鍵時刻誰都幫不了你，唯有做好自己的事情才是正道。

和各個派別的人搞好關係那是必需的，但是如果你能夠成為兩派都需要的人，那麼你的地位就會非常穩固。

不要以為自己能耍心機,就能在辦公室安安穩穩地工作，很多時候不是你製造麻煩，而是麻煩找到你。要保證自己能在辦公室裡的安全，就要學會明哲保身，不讓自己捲入那些戰爭，只有掌握了這些生存智慧，你才能在職場中如魚得水，得心應手！

看了上面的分析，相信大家對於辦公室的戰爭有了一個新的認識，當辦公室戰爭來臨時我們如何的巧妙的躲避有了一些方法和技巧。這也是職場人要很好的生存下去的一節必修課，只有自己親身經歷了，才會有一些新的思路和感觸，職場路還很長，慢慢修煉吧！