職業迷茫期不僅僅會在工作上產生影響，很多職場人由於無法快速調整情緒，很容易把迷茫期的不良情緒，帶到個人生活當中。

可以試著別的事情體驗體驗，讓自己知道深處的自己到底需要什麼，可以試著做些自己喜歡的工作，如果喜歡，可以試著堅持下去，積累自己的經驗，提升熟練度，如果不喜歡，就不要硬撐下去了，時間久了，終有一天會因為情緒上來憤然辭職。不喜歡這份工作了，可以認真思考轉換跑道的事情了，找到另一個能讓自己快樂的工作。

作為一個成年人，需要對自己的人生負責，要活出自己的價值，而不是活在別人的嘴裡。同時積極尋找自己擅長的方面。

克服迷茫的方法，無外乎其他，就是抓住現有的生活，狠狠地向前，努力讓自己做得更好，而不是站在那裡，仰望天空，抱怨未來的遙遠。

曾今迷茫十年

2006年考上市裡的重點高中，沒有目標的我每天迷茫，過得渾渾噩噩，最後只考上了一個大專

2009年考上大專的我繼續迷茫，在大學裡隨波逐流，迷迷茫茫的過完三年

2012年大專畢業的我找工作投了很多簡歷，有的沒有回覆，有的面試不過關，最後只好在一個民營物流企業上班，拿著微薄的工資，默默的生活在社會的最底層。

我的同學中有明確目標的2個人，一個做淘寶網上商城售賣我們大學所在城市的特產，最後做到了淘寶全網第一，另一個在北京實習後現在開起了自己的中小學毛筆字、山水畫傳統藝術培訓班。

2016年迷茫了十年的我再也無法逃避，因為如果再迷茫我的一生都將沉淪，於是尋求各種辦法突破局面，試了幾十種方法後終於成功跨出迷茫

現在的我在一家跨境電商公司上班，每月7000左右的工資相比很多人不值一提，但我覺得這不是最重要的，重要的是我跨出了迷茫，每天過的很充實，知道未來可期。

你為什麼迷茫？

迷茫是因為沒有方向，換句話說就是沒有目標，不知道自己能幹啥？不知道自己想要啥？不知道自己如何確立目標？也不知道自己確立的目標對不對？

以下方法你可以試試

1.職業性格測試

我首先在網上做了相關的職業性格測試，在大體上把握我自己可以做啥。職業性格測試對於很多迷茫的人其實挺有用的，一般它會有一個免費版本供你初步使用，如果你想繼續深入測試，那就要付相關的費用。

2.找了很多人交流溝通學習，比如我的領導、事業小有成就的學姐學長和同學、家裡事業有成的長輩、在工作中混的較好的朋友或者同事

這些人是和你的關係相近或者相親，一般他們也有過迷茫的經歷，和他們交流溝通相當於向他們請教，在沒有大的隔閡的情況下，你是可以從他們那裡獲得很多有價值的經驗的，這些可以成為你破除迷茫的重要精神力量和依據。

3.付費請相關的專業人士為你解惑

現在是網際網路的時代，知識付費正在興起，很多有經驗的過來人會透過收費為別人解答疑惑，我當時是使用了在行和分答。

在行上面都是付費解惑的，你可以約見和你同城的專家，也可以透過電話約見你覺得更權威但是不和你同城的專家，一般會要求你把你的自身條件、所處環境和疑惑問題提前給到專家，專家會提前做好一些針對性的建議，然後你們見面約或電話約談，專家一般都在某個領域裡有一定的地位，給的建議會很有指導性

分答和在行大同小異，在收聽介面裡面你可以免費聽到別人已經回答過的問題。

當然，還有其他的很多相似的平臺，但是我沒有使用過，這裡就不好解答。

4.透過前面的一系列操作，可以對自身有了一個大致的瞭解，知道自己可以幹啥，知道自己想要啥，接下來就可以開始確立自己的目標，從最小的目標做起，修正自己的不良習慣，逐步跳出迷茫。

那麼如何確立目標呢?

人生的目標分為內在目標和外在目標

內在目標是人內心最根本的追求，是一個人價值觀、世界觀的體現，是需要堅持一生的，好的內在目標就像一個明亮的燈塔，讓你可以突破迷茫後腳踏實地的直線前進，好的內在目標有健康、智慧、家人等等不一而止，像我的內在目標就是自己和家人永遠健康、要不停的學習進步、掙錢走遍世界。

外在目標又分為長期目標和短期目標

長期目標可設定在幾年內（三年或五年）達到一個怎樣的狀態，比如五年內，有一套價值多少萬的房，有老婆小孩，年收入多少？

短期目標則是根據長期目標的狀態細分，具體到職位、收入等因素，然後繼續細分到每一天可執行的最小目標

長期目標就像遊戲裡每一關的BOSS，短期目標就像每一關通關路上需要透過的障礙，最小目標就像通關路上你需要打倒的每一個敵人。

敵人不打倒，就無法透過小的障礙，無法透過小的障礙，就無法去打倒最後的BOSS。

每一天想想你的目標，想想你自己想要去到的遠方，你覺得你還會迷茫嗎？

如果你參考我的方法做了，還是覺得破除迷茫困難，那我再給你2個小小的建議

1.去醫院和快要死去的年輕人聊聊，我當初發誓不破迷茫誓不休有一個原因就是我奶奶住院期間，我去探望她，和同一個病房的年輕人聊了一會天，他22歲，肝癌晚期，眼中雖然有對死亡的坦然，但是卻掩蓋不了他對我健康身體和未來可以每天看見太陽的羨慕之情。你覺得他會迷茫嗎？

2.和殘疾人一起生活一下，相對於四肢健全、可見光明的我們，他們一點都不迷茫，因為他們覺得能好好活著就很好。

迷茫不可怕，可怕的是你迷茫的時候不願意動動腦子想辦法

先去做應該做的事再去做喜歡做的事，要學會從工作中獲取愉悅感！這個世界上有許多不得不去做的事，這就是責任—查爾斯王子

迷茫的原因有外因和內因，內因是自己定位不清或能力不足，外因是職場環境和行業環境，所以應對職場上的迷茫，首先要想清楚以下五個問題：

1 定優勢

每個人身上都有自己的優勢，但遺憾的是97%的人一輩子都在糊里糊塗過日子，從來不知道自己的優勢到底在哪裡。而職業規劃要解決的第一個問題，就是如何深入挖掘客戶自身存在的獨特優勢，確立核心競爭力。這是在職場上立足的切入點。

2 定職位

在優勢確定的情況下，如何選擇與自身優勢高度吻合的職位？這裡所說的是具體的職位，而不是籠統的大方向，這也是第一職場網與別的諮詢機構不同的地方，非常注重實戰性。比如，你是適合做活動運營專員，還是資料分析專員？你是適合做管理諮詢師，還是做跨境電商專員？這些都是非常具體的職位。

3 定行業

職位確定之後，如何選擇更有競爭力的行業？即使是相同的職位，在不同的行業裡，發展的前景也是有極大差異的。比如同是市場類崗位，為什麼選擇快消行業要比工業品行業更有前景？其中究竟有何差異？如何從“產業鏈思維”思考行業的選擇？這其中有很大的門道。行業選擇不當，也是最容易出錯的地方，但很多人對此問題卻沒有足夠的重視。

4 定公司

到底是選擇外企，還是國企？是選擇大公司，還是小公司？應該怎樣選擇，才能對自己的職業發展更有利？在求職時，如何識別這家公司及其所提供的職位是否是適合自己的選擇？如何從“業務模式思維”思考公司的選擇？公司選擇不當，會讓你在即將走出彎路之前再次跳入火坑，以前所有的努力都功虧一簣！

5 定路徑

方向明確以後，應該怎樣設計以後的成長路徑？5年的職業發展目標是什麼？10年的職業發展目標是什麼？如何才能獲得升職加薪的機會？在職業成長過程中，最核心的關鍵影響因素是什麼？應該怎樣做，才能避免被邊緣化，讓職業生涯發展保持良性向上的趨勢？

只有上述五個問題同時都考慮到了，你的迷茫就迎刃而解了，這樣的職業規劃才是最完整、最深入、最徹底的規劃，才能夠打通以後的職業發展路徑，形成正向迴圈。

臨近年底，很多人會迷茫，不知道這一年結束後來年該如何安排。

跳槽？創業？和老闆談加薪？休息一段時間再說？堅持往上爬？好死不如賴活？相信各種各樣的答案都有。接下來，我從以下幾個方面談談個人的看法。

一般來說，23歲左右是一個人走上職場的初始年齡。由於年輕人的輕狂和浮躁，我給出2-3年的時間供你“揮霍”，到了25歲左右，必須要靜下心來好好工作了。

如果你過了25歲還在頻繁換工作，還在“這山望得那山高”，還在感嘆懷才不遇，那就是幼稚的表現了。我們常說三十而立，表示30歲時你應該在事業上有所積累了，至少在某一個領域，你是一個不折不扣的老手了（咱不說“專家”），對嗎？從30歲往前推，給你5年時間用來好好打拼，給自己的職業生涯鍍一層金光閃閃的色彩，這是符合邏輯的，也是符合人的成長規律的。

興趣和工作是兩碼事，即使一項興趣轉變成工作，煩惱也會隨之而來，更何況有的人做著“沒有任何興趣”的工作？

然而，如果你對你的工作沒有興趣，你就會做得很痛苦，因此培養對工作的興趣顯得非常重要。什麼意思呢？也就是說，雖然某項工作不是你的興趣所在，但是既然你已經選擇了它，已經付出了很多努力，你就要逼迫自己，用革命的樂觀主義精神來武裝自己，讓自己愛上這份工作。

樂觀的心態是支撐很多人從困境走向成功的基石。

職業生涯的三年之癢，七年之癢，源於對工作的倦怠。如果你發現自己不想做目前這份工作了，一定要詢問自己：自己擅長做什麼？

這時，你會發現，你雖然身兼多種技能，但是最嫻熟的還是手頭這份工作。所謂做生不如做熟，你如果換了行業，肯定會遭遇到更多的困難，在自己最熟悉的領域裡縱深發展才是致勝之道。

現在的世界誘惑太大，各種賺快錢的專案看起來很多，而你自己的“可能性”也似乎很大。事實上，懂得放棄做什麼比懂得去做什麼更重要。如果你什麼都不想放棄，終會一事無成。不要被別人的成功迷惑，不要被自己過多的慾望牽制，人的一生非常短暫，我們能做的非常有限。捨棄，是智者的選擇，有舍方有得。

我們這一輩人其實滿悲哀的，不知道自己喜歡做什麼，大多都是稀裡糊塗選了專業，畢業再稀裡糊塗選了就業方向，明確知道自己想要什麼的鳳毛麟角。

職業生涯迷茫，一份工作做成了像每天完成任務一樣，白天頂著巨大壓力，夜晚回家甚至還要被動加班，感覺身體隨時要被掏空，卻掙不了幾個錢，對老闆陪笑臉，對客戶賠不是，與同事相處地小心翼翼，工作是為了生活，但這種生活太憋屈。

看過《無名之輩》電影的童鞋們想必深有感觸，小人物也渴望存在感，渴望被尊重，一樣也有夢想，這樣的夢想雖然渺小可笑，但一樣值得被尊重。

問一問自己還有夢想麼？曾幾何時，我們讓自己變得甘心於日復一日的枯燥單調生活，漸漸滿足於每一天的得過且過，而讓日子最終過成了千篇一律。直到我老爸提醒我:普通人在任何時候，也都還要有夢想，否則和草木和鹹魚就沒什麼區別。

所以迷茫什麼?工作之餘，把自己想做的事情數一數，著手去做吧，學習起來，當你行動起來，並且堅持下去，或許就會找到自己心中的答案。到那時候等技能升級，換一份自己喜歡的工作或許就變成了可能。

又或者不求改變，繼續鹹魚下去，只要健健康康的，把家人照顧好，也不失為一種好的選擇。

所以，人生其實沒那麼多迷茫，只要你選擇了，堅持了，並且一直在路上就會有收穫！不是嗎？

每個人生都有迷茫的時候，越到迷茫時刻越不要著急，讓心靜下來，先列出喜歡什麼，優勢在哪裡，看能否把喜歡以及優勢變成自己的職業，如果不能先把優勢變成自己的職業，再用喜歡看能否變成兼職的機會

迷茫的時候多行動，少思考，或者將思考與行動分離，白天只行動，晚上只思考。

選擇什麼最基本的前提，是知道什麼是適合自己的，什麼是對自己好的，在這個前提下才有選擇。

所以迷茫的原因，更多的是慾望大於能力，意淫多於行動。

真的遇到天花板，也會是知道走向下一步需要付出什麼，剩下的就是願不願意付出的問題了。

職業生涯，沒有二十年以上，就別用“迷茫”這個詞，因為，還遠遠沒有遇到天花板呢；用職業“倦怠”可能更合適，不願意繼續付出了，達不到收入預期了，被人潑冷水心涼了，統統屬於倦怠範圍，不算什麼迷茫，因為工資加一倍，保管你滿血復活，職位升一級，保管你幹勁十足。

真的是迷茫嗎？還是倦怠了？

首先知道你擅長領域是什麼，其次就是你愛好是什麼？當然了能把愛好當成事業那真的是一件幸事！如若不能那就從擅長領域出發！結合你的擅長領域的長處，充分發揮你的主觀意識，別讓責無旁貸的人打亂了你的思緒，你要知道你想要什麼？你要成為什麼樣的人？你想成為什麼樣的人？結合以上幾點畫出一個圈，然後圍繞中心點一步一步擴散到周圍半徑，直到鋪滿整個圓圈！ 其實誰都有迷茫的時候，誰都有徘徊在十字路口的時候，可是在徘徊的時候請不要忘記有一句話說得好，吃得苦中苦，方為人上人！凡事貴在堅持！只要堅持把平凡的事做好，那就是不平凡！

每個人都是這樣的過來的包括我，一定不要放棄加油加油加油！

來澳洲做藍領吧！我就是這樣的，本來想來個gap year申請了澳洲462whv。然後遇到了可以擔保的僱主，申請了pr簽證。在這雖然不是坐辦公室，但是工作沒壓力 存的錢跟在深圳月薪三萬能存的錢一樣多。

如果你說你工作， 是為了夢想， 可能你會被嘲笑。

但在職場上， 也不乏對工作充滿無限能量和激情的同事，他們發自內心地喜歡自己所做的工作。

一個人，能把工作和自己的愛好相結合， 是一種巨大的幸福。

但是，

我們很多人都不知道自己喜歡什麼？

不知道自己適合什麼？

也不知道該如何去做選擇？

下面給大家介紹一種方法， 可以針對自己的職業進行評估和判斷。

主要是將自己的工作經歷做一個分析，幫助自己更好了解自己。從以下三個方面入手：

1、我喜歡這份工作的哪些方面？

2、我不喜歡這些工作的哪些方面？

3、我為什麼離開？

以下是本人針對自己從事過的兼職、實習、正式工作的一些經歷進行分析：

透過分析，我看清自己在找工作的時候的核心價值， 更清晰瞭解怎樣的工作適合自己？

1、我不喜歡安逸， 喜歡留在大城市， 所以工作的城市就定位在一線城市。

2、我喜歡自己的工作有一些挑戰性， 喜歡新鮮的東西， 所以目前的網際網路行業還是適合自己的。

3、工資待遇好， 當然是需要滿足基本生活， 如果能到一個更加優秀的平臺從事工作，工資少一些也是可以接受的。

城市、成長性、收入、工作與生活平衡、團隊文化、平臺大小、工作與生活平衡等這些可能就是大家會關注的點， 但是每個人的關注點不同，在做工作選擇的時候，針對自己的工作的核心價值進行評分， 即可選出適合自己的工作。

換行業之前，需要搞清楚自己為什麼想要換一個行業？是源於內心熱愛另一個行業？還是源於自己對現實的逃避？

換一個新的行業需要付出很大的成本，一切需要從頭開始學習。換行業需謹慎。

人在遇到困難的時候，如果目標不夠大，就只能看到困難而看不到自己的目標。

總想著換一個新的目標。

本人英語師範專業畢業， 英語八級，由於找工作時，面試屢次碰壁，我對自己失去了信心。所以， 在畢業之後， 選擇了一個與英語無關的工作，進入網際網路行業工作。

在網際網路行業工作了幾年之後， 發現自己與行業優秀者差距較大，沒有達到自己想要水平。 這時， 對自己又感到很失望，又想嘗試著換新的行業或者崗位嘗試。

我想起了自己畢業時，就是這樣逃避困難的， 所以這次我不給自己逃避的機會。如果人總是不斷給自己切換目標，最終只會是一事無成。

如果人生是向前走50步然後又返回原點， 然後再前進100步再返回原點， 我們與別人的差距只可能越來越大。到頭來， 我們一直在原點。

“放棄， 然後尋找一個新的目標”是一件容易的事；“堅持”才是有力量又困難的事。

不要輕易放棄自己已積累的經驗和資源， 而是應該更進一步。相信自己會更加優秀， 給自己設定一個更大的目標， 這樣自己就不會退縮。

人會迷茫， 是因為找不到自己擅長做的事情。但是要讓自己擅長做一件事， 就得投入更多時間， 才能讓自己更擅長。越擅長就越熱愛， 然後就會投入更多的時間去研究， 接著才會獲得更多的機會。

任何一個行業都有專家， 都有高階人才， 所以不管你從事哪個行業， 你都可以嘗試探索給自己設定更高的目標， 讓自己變得更加專業， 讓自己更擅長。

我目前正是遇到這個情況，看不到職業前途，可是也不能輕言放棄目前的工作。上有老下有小，房貸車貸日常生活，都離不開錢。這些都需要我去工作，去掙錢，所幸的是老闆還算通情達理，每個月發工資也很及時。所以，雖然我不喜歡自己的工作，卻還是不得不去工作，而且表現得像個優秀員工。工作之餘，現在在努力的提升自己，想考一個具有專業技術含量的本本，不過希望渺茫，但還是在堅持，心裡留點念想，總是好的。茫茫人海，加油！祝自己好運吧！

你有目標或夢想嗎？如果這職業是實現你人生目標和夢想道路和職業，堅持下去，沒有半途而廢的成功者，堅持下去，有可能就會大氣晚成。如果不是，那就換一個能實現目標和夢想的職業。

其實對於職業生涯，小編我也是特別的迷茫，不知道自己要怎麼辦，小編今年已經大三了，馬上就要接觸社會了。所以我特別擔心，可能是進入社會前恐懼症吧。小編想了好久只能給大家這麼解答吧。

1、自己想要什麼。其實我們不管做什麼迷茫了，我們何不嘗試著自己找個安安靜靜的時間靜下來想想自己到底需要什麼，想要什麼。只有我們想好自己要什麼，想做什麼，想達到什麼地位。我們才能去走出那一步，未來走什麼樣的步驟。才能知道我們要怎麼去做，怎麼去完成，我們要怎麼奮鬥。

2、何不嘗試做一件事。我們在對於職業生涯迷茫的時候，不知所措的時候我們可以嘗試著做一件現在你能接受的工作，雖然沒有達到你想要的目標，但是起碼你不會沒事可做到了以後，你在調劑工作也行，有可能你會因為這個嘗試，誤打誤撞的喜歡上這個工作。其實剛剛開始你並不喜歡這個工作但是你慢慢會發現我自己喜歡了這個工作，在這個工作中找到了樂趣。對於工作熱情滿滿，這時你會發現自己以前追求的東西是如此虛無縹緲。

其實當我們迷茫的時候，我們感到無助的時候。這是因為我們追求的東西太過虛無縹緲，我們何不腳踏實地做一些事情了。或許我們在不經意之間做的事情我們就成功了，三百六十行 行行出狀元。至少現在的我們還是年輕的。

有一年多的時間，我都處在職業迷茫期，那段時間的自己如同機器，到點上班，按時下班。看似平淡無奇的一天，其實心底裡還是翻江倒海，幻想著未來不再工作時的自己會是怎樣？

你有沒有過相似的經歷：擁有多年職場經驗，但真的讓你跳槽時，你卻不知道自己還能做些什麼。然後不停的問自己是否具備條件創業了嗎？可並不是所有人的未來都適合走創業的路線，那你可以做些什麼？

身邊的好友有三種類型遇到過職業迷茫這件事：

第1種：在一家公司工作多年，突然離職的職場人；

第2種：離開職場半年以上，尤其是生孩子、創業初期、失業這三種人；

第3種：35歲以上的職場人。

與他們深入溝通後，我將他們職業迷茫的原因，歸納為三種：

第1種：找不到未來的方向；

第2種：不知道自己想要什麼；

第3種：覺得自己難有突破的可能。

直到現在，有人跳出來了，有人還深陷迷茫之中不能自拔。

說說我先生。去年年底，我接觸了新媒體運營這個領域，是在我廣告界的朋友那看到的資訊，然後就代表公司參加了培訓。這場培訓上我認識了哈默老師和關鍵明老師，後來我推薦了先生去參加了哈默老師的進化營。

我先生那時就是屬於35歲以上、創業初期、即將面臨失業的迷茫人。有段時間，他待在家中不願出門，搗鼓著自己的小事情，偶爾幫別人做些專案。直到遇到了90後的哈默老師，他像是被打了雞血。

從寫作開始，到社群運營，先生拿到了他人生第一次用文字換來的一千多元的回報。兩個月後，他還挖到了人生第二桶金，兩千多元，即社群運營的收入。這半年以來，他不僅收穫了新的工作，還收穫了工作以外的收入，更收穫了滿滿的信心。

在你迷茫的時候，你需要遇到一個貴人，給你一個努力奮鬥的理由，以及一個拯救自我的方法。

景颯是我曾經的同事，也是我的好朋友。我們共事過兩家公司，第二家公司是我把她拉進去的，為此我還有些內疚。因為她在第二家公司沒做多久就離職了，離職時身懷六甲。我覺得是我把她拉入了火坑，從此以後讓她陷入了更大的火坑。

從懷孕到生孩子到帶孩子，她已經脫離職場2年了，我可以感受到她深深的職場迷茫外加生活迷茫。比如就在剛才，她跟我說今天是週六，還是在她查了日曆以後的結果。

景颯是有著7年多HR經驗的女人，在我眼中她是最體貼領導、最貼近員工、最懂得換位思考的HR。只是在生完孩子後，她就陷入了各種迷茫。在現實生活中只接觸到老公、女兒這兩種人，想太多也是完全可以理解的。

出於愧疚，我送她一次免費課程學習的機會，她也因此進入到了社群。這段時間，看著她與群內小夥伴的互動，以及多次作業和練習獲獎，我感覺她已經找到了正能量的出口。人和人之間是可以相互影響的，當你所處的環境是閉塞的，周圍的人無法給你帶來新的知識和新的收穫時，建議你抓緊尋找能夠給你帶來能量的同伴。

正所謂“力是相互作用”的原理，你周圍的人都在積極努力，你也能夠被影響帶動。

我呢，職場上一直都是順風順水，遇到的挫折也少，所以當年齡不斷的增加，突然有一天我反問自己：未來還有什麼除了工作以外能夠謀生的能力？得到內心的答案是蒼白的，那一刻，我有了深深的危機感。

很喜歡哈默老師，是他帶領我進入到新媒體這個領域，也是我現在能夠在這個平臺上寫作，並與你們互動的原因。這段時間除了寫作，我也在學習社群運營，因為寫作是在公有平臺變現，而社群運營是在私有平臺變現，它更加考驗的是一個人的綜合能力，比如：心理學、人際關係、內容運營、營銷思維、落地執行能力等等。

其實任何一項工作都會有可以讓你掌握其他謀生的能力，只是你沒有開啟你的慧眼，沒有足夠的用心，所以你才會迷茫，才會認為除了會工作就不會做其他的事了。

現在的我，寫下這些文字，既是為了自己，也是為了工作，因為我也在為工作中的引流摸索方法。

所以，大多數的職場迷茫，只是你沒有找到正確的方法、正確的團隊、正確的事而已。我們改如何解除我們的職場迷茫呢？我有三個方法，建議你去試試：

1、找到一個目標或一個未來可以升值的事，朝著這個目標，堅持不懈的去努力。

2、找到一群積極向上的小夥伴，只有解決問題的方法，沒有滿腹牢騷和抱怨。

3、找到一件你可以堅持做下去的事，先不論收穫和得失，先把它做好，找回自己的自信。

如果你有了強烈的願望，就要積極地賣出實現它的第一步，千萬不要等待或拖延，也不必等待具備所有的條件。記住：你可以創造一些條件！

願正在迷茫的你們，早日找到自己靈魂的出口！

可以肯定堅定的告訴你，沒有不迷茫的職場，也沒有不迷茫的人。

遇到這個再正常不過的職場迷茫，以下三種方式供你參考。

① 想想自身的優勢和劣勢

要大膽的想往死裡面想徹底想清楚。

② 想想當下工作發展前景

看來你當下的工作是否有搞頭？有沒有未來的發展趨勢，對你來說有沒有繼續前行的機會？

第一：聚焦這個工作，全面掌握。

第二：全神貫注投入，心無旁騖。

第三：先堅持個兩萬小時再說。

如果想不明白先開幹，邊走邊看，越走越清晰。

本來我想說不要管什麼約定成俗的規矩，但是看題主的描述貌似你不作出改變是肯定會應驗35歲行業約定俗成的要麼中層要麼下崗這個事情了。

第一家工作工作了七年才跳槽，而且第二家又覺得沒有前途，那我覺得題主這個職業生涯規劃從來就是迷茫的，就沒清醒過。

跳槽的原則就應該是薪水比上一家多，你做到了嗎？

第一家公司工作了七年才離開，為什麼之前不想著離開？因為薪水問題跳槽，說明你應該沒有跟老闆議價的能力，也就是說多半是在第一家公司就是技術不怎麼樣，在公司的地位很低，可替代性很強的人，到了第二家公司還是這樣。

那麼不管你工作半年、一年、兩年，再跳槽也是維持現狀的。

窮則思變很難嗎？

自己的技術沒有出類拔萃，晉升希望渺茫

這句話才是關鍵啊，技術不好要學啊！否則你怎麼跳都沒用。

1.分析自身的優勢

既然已經迷茫，為何不利用這段時間思考一下自己是什麼樣的性格、愛好、特長等等。這樣你能透過這些來匹配相對應的崗位。例如，您性格外向，有一定的繪畫基礎，那您可以選擇做美術老師，或者設計師的工作。

2.去旅遊看看外面的樣子

靈感源自生活，透過旅遊你會認識很多人，這是靈魂和肉體的雙重旅遊。也能看見許多從未見過的景色，讓人感慨頗多。透過和這些遊客閒聊可能你就找到了方向。

3.讀書

俗話說:“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。書籍是人類智慧的精華，可以看一些相關的書籍，筆者推薦一些《人生定位》、《重新整理》以及一些人物傳記，雖然成功不可複製，但是思想卻可以學習，從中找到靈感。

4.與朋友溝通

迷茫的時候，每個人內心都會很沮喪，這個時候找上三五好友，互相吐吐槽，放鬆一下，對心情會有一定的幫助。

希望可以幫助你。

個人觀點迷茫期首先不要壓力太大，太著急，需要透過對自己的定位，以及對大環境的瞭解去做出判斷自己適合哪一方面，然後沉下心來進入到這一個領域學習，進步，有能力的話後面可以自己出來創業。當然如果你的身邊資源比較豐富就更簡單了，尋找一個或者幾個可以幫助到自己，讓自己提升的朋友，古人說近朱者赤近墨者黑肯定是沒有錯的。

怎樣波過職業迷茫時期，給出以下見解。

1. 分析自己迷茫的原因

要想度過迷茫期，必須先分析自己迷茫的原因。是不喜歡當前的工作內容？不適用工作環境？與上司溝通有問題？當前工資太低？

2. 尋找差距

找到原因後，去招聘網站中檢視自己希望工作的招聘資訊和要求，分析當前的自己與工作要求之間的差距。必須需要什麼技能，會操作什麼系統等。

3. 確定目標，努力彌補差距

找到與理想工作之前的差距後，很容易就能確定自己今後努力的目標，並且把目標具體話。比如，要求會使用什麼軟體，自己卻不太會的，就可以去學習該軟體的使用。

4. 尋找新的工作機會。

當決定自己與理想工作之間的差距足夠小或沒有時，就可以投簡歷，尋找新的工作機會。這時候一定不要期待一次成功，要把面試當做實踐的一次機會。成功當然好，不成功也能進一步分析自己為什麼失敗，哪方面還有不足，後面就可以朝不足的方面繼續努力。

5.迷茫是因為沒有目標，沒有正確認識自己。當你有了努力的目標和方向，迷茫期自然就渡過了。