我朋友家的一個哥哥，家裡條件不錯，年紀28了，房子車子都買好，長得挺高挺帥，對女方外貌要求挺高，而他是個小學體育老師，有些女的不看家庭條件的話不太想找男老師，所以他一直單著，最近這次終於找到了雙方都比較喜歡的，而那女的學歷不怎麼樣，但是家裡很有錢，一次我那個哥他爸在家裡打掃衛生，雖然他們條件不錯但是這種小事他們覺得自己乾乾就好，這時候那女生來了個電話，說是想過來看看，問他們在幹嘛，他爸說我們在打掃屋子，這時候這女的來了句很無腦的話：這種事情要自己幹？讓阿姨打掃打掃就好了。這句話說的真是讓人無語，真是個大小姐做派，你是千金公主那也得做做樣子啊，換成另一句豈不是更好？叔叔，要不我過來幫您？這麼大的人了說話都不過腦子，這些人蜜罐裡面泡大的千金這腦子是怎麼想的？

還有一件事情就是我表姐在地稅視窗，那天忙得要死，新考進的幾個人在那兒學，其實開始也沒什麼事情，那些人是領導派過去幫忙的，因為知道視窗很忙，正巧一個領導過來檢查，有個新來的在那兒無所事事，領導問他你們這兒不忙嗎？那人新來的腦子都不帶轉說了巴拉巴拉一大通，之後領導覺得看來視窗也不忙啊，就把那幾個幫忙的人都撤走了，我姐直接無語，這人腦子瓦特了？剛剛進來就這麼搞得自己很懂的樣子，真是搞不懂現在的年輕人啊。 jr們你們見過的一個人情商低的情景都有哪些？

低情商幾種表現姿勢

▶ 一廂情願

這裡的一廂情願和感情無關，是你對一些錯誤的認知太過執著。比如，覺得有能力的人到哪兒都吃香。

很多人會覺得只要能力強，就能在職場暢通無阻。於是，只要有點兒能力就把自己看作固定不變的價值物，做事時絲毫不考慮別人的感受。

▶ 只在意自己表達了什麼，不觀察別人的反應

很多人認為溝通就是把自己的想法說出來，於是在和人說話時，總是站在自己的立場去表達，也不考慮聽的人是否接受或者是否願意聽你說話。

只站在自己立場表達，不關心對方態度，那麼你在職場就會越混越孤單。

舉個例子，鄭爽同學，和人溝通時就完全不在意別人的想法，只管自己說的爽，結果她說的話，別人根本聽不懂，還讓人感覺她是個沒法溝通的人。

▶ 在意所有人的看法

這樣的人你活得累嗎？cc就是這樣一個極端性格的人，開會時領導提醒所有人要注意紀律不要總是遲到，cc就會覺得領導是在說自己，想著自己遲到過1次。

有時候領導給cc提供一些工作上的意見，cc的第一反應是，領導是不是很不滿意我 ，同事隨口說一句“你這兒其實改一下更好”，cc立馬會想這個同事是不是在懷疑她的能力。

這類人是隻要別人對他們所做的事有看法，或者是建議，統統都認為別人是在否認他，批評他。

這樣的人最容易被人利用，他們分不清誰是真正給自己提意見的，誰是故意打擊的你。遇上有人挑撥，他們就很容易仇視那些真正提意見的人，錯失真正幫助他們的人。

▶ 要在言語上爭高低

這種總是管不住嘴的人，情商真是低到極致。遇到與人意見不同的情況，總是喜歡用爭論的方式來解決。

爭論時嘴上還不饒人，總是要佔盡嘴上便宜才肯罷休。把人得罪了不說，旁觀者也會對你鄙夷三分。

▶ 相信付出必有回報

那些凡是付出是為了回報的人，一般都沒有得到回報。並且在他們沒有得到回報時，負面情緒會將他們完全籠罩，最後就是兩個結局，要麼搞事情，要麼被事情搞。

▶ 看不懂形勢哪壺不開提哪壺

dan在一家快消品公司上班，一次促銷活動，準備的獎品不慎丟失了，活動結束後領導組織開會，讓大家挨個發言總結。關於丟失獎品的問題，所有人都選擇諱莫如深，輪到dan了，她立馬錶示我沒有負責管理獎品，跟我沒有關係。

dan方言

完畢後，所有人內心一萬頭草泥馬奔騰而過。

▶ 以為自己不可取代

很多人只要手上的工作一多，就認為自己是不能取代的那個。就自以為是開始隨意破壞規則，比如總是遲到，或者上班時間跑下樓去買早餐。

這種自恃缺一不可的人，是溼姐見過情商最低的人。事情多不代表你是缺一不可的人，只是你有更多被壓榨的空間。任何一個公司離了誰都能轉。

▶ 低情商的人在職場常說的話

◉ 我追求的是生活和工作的平衡。

◉ 你這個人怎麼這麼開不起玩笑呢？

◉ 他怎麼了？你給我說說唄，我又不會說出去。

◉ 這件事的責任不在我。

◉ 我沒法與他合作。

◉ 他的工資都比我高。

◉ 我不是不做，就是怕做不好。

◉ 有句話我說了你不能生氣哦~

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情商低職場處處碰壁

在職場的日子過得很不順利，或許就是因為你的情商太低了。

▶ 莫名就被開除了

有些人說話不經過

大腦

，HR閒聊時問他一句，最近怎麼樣啊？她就是開始一發不可收拾的抱怨自己的苦，對同事、領導的不滿。

他倒是說爽了，HR聽到耳裡就不是那麼回事了，HR會認為你是個不能吃苦，並且沒有團隊的精神的人，再報告給你的領導，你就可以直接走人了。

▶ 被排擠

對於那些最喜歡哪壺不開提哪壺的人，和那些溝通時只管自己感受的人，最容易被同事排擠。因為跟你溝通，對於別人來說是一種負擔。

我給你講一個故事：A君是家長委員會的成員之一，家長委員會就是全班家長選出來的代表，為老師和同學沒服務，關於A君有三件事，就讓你見識到他的情商：

1、口無遮攔爭上風。

同樣的委員會的女家長，在群裡討論問題，說了幾個觀點，大家看來都是有理有據，而且考慮全面，她的說法是“咱們先在小群裡討論，最後再到大群裡去公開，先後有順序，才有公信力，才顯得團結”，各位，沒毛病吧？這時候A君直接當著所有人的面說了一句“太幼稚了！”

2、習慣性越權不自覺。

大家把事情定下來了，之後，A君保準跳出來，說一句“我有更好辦法，你們都歇菜吧”之後他就重新的巴拉巴拉巴拉拉，說了很多廢話，大家忍不了了“那你去做吧！”，這時候A君肯定會說：“我才不去呢，你們去做，我給你們當軍師”。

3、內心鄙視所有人。

A君的口頭常掛著“你沒腦子”、“你們就叫我局長吧”、“你不明白嗎？”，看到了嗎，內心深處的獨白：看不起所有人，他天下第一，超越所有人，你還沒等說完他就打斷，就是這樣的一個人，每次說了傷人的話以後，總是在背後打上“哈哈哈哈哈哈”。

情商低的人就是說話沒有方式，總是拿起來就說，從不考慮別人的感受。這樣的人也不愛互動，在人群中總是沉默寡言，看著領導兜著走看著同事低著頭，回到家裡只做自己喜歡的事兒，也不愛跟家人交流，在朋友圈從不互動，一副高冷姿態，不喜歡關心他人，完全以自我為中心。

樓上的說法我不認同，你說的好像是內向的人，內向的人不喜歡交流，但不代表情商就低，我就很內向，但我覺得自己情商不低。情商低的人應該是不會察言觀色，別人的喜怒哀樂，不在乎，不知道你們看過郭冬臨的一個小品沒有，好像說的是實在人，郭冬臨去領導家做客，結果把本來領導自己打算吃的餃子，給吃完了，也沒有觀察出來嫂子的不悅，這就是情商低的典型表現，單位裡有些同事，不管你是總經理還是董事長，只要我認為對的，我就堅持己見，這種認死理的表現也是典型的情商低，看過士兵突擊的人都知道許三多，那個角色也是典型情商低的表現。其實高的人處事圓滑，左右逢源，總能被領導賞識，我有個同學，學習成績很一般，但是在跟人說話辦事總能讓領導滿意，雖然是大專畢業，現在已經混到國家單位裡面副廳的位置。這就是情商，智商再高，沒有情商是不行的。

不會說好話，比如跟女朋友去買衣服，女盆友問，這個好看嗎，他就會說，還行啦，家裡不是買的有同款嗎，也不見你穿幾次

智商與情商，看似非常簡單的兩個詞語，其實卻與我們每個人的生活都是息息相關的，為什麼這樣說呢？很簡單道理，在生活中，為人處世，待人接物方面是離不開高情商的；在職場中，高情商這是作為一名職業經理人的基本標配，情商不夠的人是做不好一名合格的職業經理人的。當然，智商跟情商相比較，智商則更像是敲門磚，有了高智商才能在學習方面取得好成績，有了好成績才能更好的走下一步，要想把接下來的經營的更好，那就需要較高的情商了。只有高智商情商不夠的話，在生活中也好職場中也罷，終歸是做不好的。

那麼，在咱們生活中咱們會遇到哪些情商不夠的表現呢？舉個最簡單的例子，一個家庭中，婆媳關係是大多數已婚人士最頭疼的問題，為什麼咱們總是處理不好婆媳關係呢？或者更糟糕點的直接去婆媳老死不相往來，夾在中間的兒子（丈夫）更是每天抬不起頭，兩邊不是人，說誰也不是，不說也不是，每天處於崩潰的邊緣。其實，處理好了，也沒那麼複雜，關鍵就看中間那個人怎麼來處理了。作為兒子的不能在母親面前說老婆的不是，母親說了老婆的不是也不應該傳話給老婆，自己消化就好；作為丈夫的，不應該在老婆面前說母親說的不是，母親說了的更不應該跟老婆講，這是一個高情商男人的基本表現。如果只會話傳話，那麼這是一種低情商的表現，不僅處理不好家庭關係，更會激化矛盾。

其次，生活中那些低情商的人做的不應該做的事不勝列舉，本來就是一句話就能解決的問題，你非得大動干戈，最後損人不利己，問題沒解決還讓人討厭。

再者，在工作中，不僅需要智商，更需要你的高情商，情商高的人你的工作會順風順水人事關係會左右逢源，最後的結果就是高職位高收入。情商低的人，只會處處碰壁，稍微一句話不合適就會陷入僵局，最後的結果就是你只有離開公司，那麼生活也就沒那麼沒好啦！

在顯著的表現就是朋友少 很少參加集體活動 沒有真正的知心朋友