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1 # 奶爸快來換尿布
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2 # 秋後的風906
溝通能力很重要。
一般會計不明顯，而企業的財務主管、財務經理對內對外的協調能力優為重要。
對內各部門之間，上下級之間遇事要溝通。對外稅務局、銀行等部門的協調。
做到恰到好處，才表明你的溝通能力強。
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3 # 經管東西
【小魚談管理】溝通能力對於會計重要嗎？小魚的觀點是：溝通能力是職場人士必須要時刻掌握的一項通用能力，而且隨著職位的提升，這個能力分量就更重要。
剛入職場的朋友假如有這樣的想法，多少還情有可原。但是工作幾年了還是停留在：以為自己有專業知識，有技術能力就能在職場成功，或者先不說成功，說推進工作進展吧！我覺得是挺異想天開的。事實上任何一個能在職場有所建樹的人，肯定是自身綜合能力的優勢者，都是特別會溝通的人。
大到客戶生意商談、供應商談判，小到部門間業務溝通，無不時刻體現溝通的價值。這也是為什麼有的人很容易就能尋求到其他部門的協助，快速完成工作；有的人整體愁眉苦臉，感覺人人都在故意為難，及跟她作對，其實有時候還是要檢討下自己的溝通能力。
業務流程的角度企業中的每一個崗位工作，按企業價值流程，前後著互為配合關係，都不可能割斷的存在，尋求協助與配合是必然的。事實是：工作了好多年，專業知識和技能固然重要，但是橫向溝通管理，時間管理，情商管理等這些技能更重要，這些能力很大程度上決定你的上升渠道。你的知識和技能必然需要輸出，才能為公司產生價值，既然是輸出，就必然需要別人的認可，你的觀點和你的想法，你的方案在落實之前，第一就是溝通先讓別人認可你，往往都是先認可你的人（靠不靠譜），再認可你的方案。
個人能力模型的角度一般說一個人在職場有競爭力，是指他在某個崗位或工作中有不可替代的解決問題的能力，而不是說他有某個領域的知識就夠了。也就是說光會計知識還遠遠不夠……
如果我們只是專注於某一樣專長，哪怕學得滾瓜爛熟，沒有強化其他專長（比如溝通能力等），恐怕也很難形成解決問題的能力，進而無法提升我們的職場核心競爭力。這就是為什麼很多人不斷學習各種技能，但是依然非常焦慮——他們一直在培養專長，而不是培養能力。這個能力當然就包括溝通能力。
小結：我們時刻都在溝通，會溝通及懂得溝通，不僅能發揮我們的專業知識，讓別人更容易接受
那麼我們就更容易達到我們想要的目的。
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4 # f夢飛翔f
溝通能力是職場人士必須要時刻掌握的一項通用能力，而且隨著職位的提升，這個能力分量就更重要。
剛入職場的朋友假如有這樣的想法，多少還情有可原。但是工作幾年了還是停留在：以為自己有專業知識，有技術能力就能在職場成功，或者先不說成功，說推進工作進展吧！我覺得是挺異想天開的。事實上任何一個能在職場有所建樹的人，肯定是自身綜合能力的優勢者，都是特別會溝通的人。
大到客戶生意商談、供應商談判，小到部門間業務溝通，無不時刻體現溝通的價值。這也是為什麼有的人很容易就能尋求到其他部門的協助，快速完成工作；有的人整體愁眉苦臉，感覺人人都在故意為難，及跟她作對，其實有時候還是要檢討下自己的溝通能力。
業務流程的角度
企業中的每一個崗位工作，按企業價值流程，前後著互為配合關係，都不可能割斷的存在，尋求協助與配合是必然的。事實是：工作了好多年，專業知識和技能固然重要，但是橫向溝通管理，時間管理，情商管理等這些技能更重要，這些能力很大程度上決定你的上升渠道。你的知識和技能必然需要輸出，才能為公司產生價值，既然是輸出，就必然需要別人的認可，你的觀點和你的想法，你的方案在落實之前，第一就是溝通先讓別人認可你，往往都是先認可你的人（靠不靠譜），再認可你的方案。
個人能力模型的角度
一般說一個人在職場有競爭力，是指他在某個崗位或工作中有不可替代的解決問題的能力，而不是說他有某個領域的知識就夠了。也就是說光會計知識還遠遠不夠……
如果我們只是專注於某一樣專長，哪怕學得滾瓜爛熟，沒有強化其他專長（比如溝通能力等），恐怕也很難形成解決問題的能力，進而無法提升我們的職場核心競爭力。這就是為什麼很多人不斷學習各種技能，但是依然非常焦慮——他們一直在培養專長，而不是培養能力。這個能力當然就包括溝通能力。
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5 # 風林火山2017
不管任何行業，任何職業，溝通能力都非常重要，不僅僅是為了日常的工作便利，更多的是為了獲取更大的職場上升空間
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6 # 就朕樣兒啦
當然重要，任何一個工作都不可能缺少溝通，不管是領導還是下屬，說話藝術不會可以做些不要太過腦殘的話語讓人反感，因為人在世上走，哪怕你有再好的能力也不能不和人交流，得罪了誰就怕小人，何況咱只是這小工種
回覆列表
溝通能力對任何工種都重要！這是一種軟實力。不要以為會計只用掌握會計的專業技能就可以在職場如魚得水，那太想當然了！軟實力在同等基本專業素養情況下，不僅是加分項，更是職場長盛的法寶！無論哪個崗位，都免不了和人打交道，凡是和人打交道，都少不了溝通，溝通能力的好壞，直接影響事物的進度、結果，進而影響人與人之間的關係。矛盾和摩擦可以在好的溝通能力下避免或消弭，在差的溝通能力下放大或不可調和，無論是對個人還是團隊都是至關重要的，是潤滑劑，更是工作效率提升的不二法門，也是消減內耗的手段之一。我們在職場，在社會打拼，拼到最後，你會發現，拼的是軟實力，畢竟到達一定年限，大家專業技能都不會太差。而溝通能力，它是重中之重。溝通能力的好壞折射個人背後表達能力的好壞，更是思維邏輯、情商以及心理學的體現。