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1 # 星飛馳
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2 # Eric職場沉思錄
我認為人生本來就沒有標準答案、沒有對或錯，都是一種體驗。或許，這正是生命令我們充滿驚喜與感嘆的地方吧！
不管透過什麼樣的形式、什麼樣的場景、遇見什麼樣的人，去體驗某一段人生，在這個過程中，我們最終學習到了什麼人生功課，可能更為重要。
至於結果如何，我想倒不一定要太過執著。
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35歲是一個很關鍵的年齡，我想，不管是換跑道、或者是自己創業，都很有可能是我們這一生事業上，最後一次的放手一搏。
這個年齡，意味著具備了一定的工作經驗與社會經驗，工作狀態達到最巔峰的時候，包括周圍所有相關的人事物資源，（在現有的工作環境）都已經取得一個最佳的平衡點。
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人生沒有標準答案，如果是我要換工作，以下幾個方面是我一定要考慮的，給您參考一下。
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35的職場人換工作，見識與考慮的重點，必然也與20多歲的職場新鮮人不同。
年輕人因為缺乏社會經驗，只能看“門面”，看薪資水準。有經驗的中年職場人，要能夠看到更深的層面。
在中國這個社會，我認為最重要的考量之一，是自己與未來新公司的Key person（關鍵人物）之間的關係：可能是公司老闆、可能是部門的老總，或是您說的所謂的“總經理”。
說白一點，自己在未來的新公司，有沒有值得相互信任、願意在工作上support你的“靠山”？
而這個靠山，掌握了一定的資源與權力。
一個人再厲害，能力再強，進入一個新環境，也不可能單打獨鬥。別人通常不在意你有多優秀（當然，這是先決條件），而且通常越優秀，反而越容易被打壓！
別人通常更在意的，是你的“後臺”是誰。
難道不是嗎？
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再來，我要考慮新公司的財力狀況以及前景，這個在目前疫情期間全球不景氣的狀況下，尤其重要啊。
現在全球市場氣氛低迷，能夠保住一份穩定的工作、固定的收入，已經要非常感恩了。您現在所在的外企，似乎還處於穩定的狀態，薪資水平也相當不錯，我個人認為已經相當不容易。
在現在全球市場動盪大的情況下，或許善用您現在的穩定工作環境，也是很好的選擇。既然穩定，您又是個有想法的人，您可以更好地利用空餘的時間，規劃屬於自己的新事業打基礎，同時依然有穩定收入，何樂而不為？
當然，這要看一份穩定的薪水，對眼前的您重不重要了？
您是否有房貸的壓力？是否有家庭？是否要負擔小孩的學費？這些都要考慮的。（這都是多數中年職場人面臨的問題）
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最後我建議，學會找回自己一個內在平靜的狀態相當重要。
人生中很多重要抉擇，我們往往不知道向左還是向右，因為各有利弊，又患得患失。
試著將自己的內在，回到一個平靜的狀態。平靜，往往是自己許多人生問題最好的“測試器”。
當你想象自己即將進入某個新的“人生版本”時，你的內在感到平靜嗎？還是覺得隱隱有些不對勁？
我們不斷妄想、攀緣的頭腦，往往讓我們左右為難，又做不了決定。
這時候，學會開啟自己的內在智慧，將更有機會幫助自己指出最好的方向。而只有當您真正回到內在的平靜了，智慧的光芒，才有機會顯現出來！
祝您的職業發展一切順利，始終能夠保持內在的平靜與喜悅！
2020/08/22
男，35歲，目前在一家外資企業任職，雙休/福利好/待遇12K，一直做工程師崗位。最近面試了一傢俬營企業，高階主管職位，總經理承諾表現好可惜提拔為部門經理，手下帶有七八人的團隊。
個人之前沒有專業帶過團隊，到了35歲這個節點，個人感覺需要拓展自己這方面的能力，否則一直做工程師不利於自己的職業發展，以後可能也不好找工作。
現在在外企的感覺就是太安逸，沒有挑戰，如果這樣感覺自己快廢了。
我覺得我需要一個新的平臺，來挑戰自己。
因此準備接受這個新職位，不知道我的選擇對不對？
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你對新公司理解多少，別被總經理的畫餅騙了，有自己的理解。而且很多外企跳民企然後半年不到走人的下場，對新公司真的瞭解多點，對老闆瞭解多點，還有35歲分水嶺這個還真沒這麼嚴重，別想太多。