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  • 1 # 晨之情

    首先我們要先了解人為什麼會產生情感。

    每個人是有七情六慾,科學研究發現,人體的大腦會合成一些胺物質,刺激看神經,產生了人類所特有的各種感情。現在已確認與人的情感有直接關係的神經澈素主要有多巴胺、腎上腺素和去甲腎上腺紊三種,它是人類感情產生的三大物質基礎神經細胞分泌的這蘭種神經澈素的不同平衡狀態引起了人類情感的不同變化。

    人的情感一部分是先天具有的比如嬰兒時肚子餓了會已哭的形式表現出來,一部分是後天習得的,比如愛情等。

    然後人與人在交流相處的過程中,情感總是在不斷的碰撞產生,是厭惡還是喜愛,是舒適還是反感,每一件事每一句話都能產生,而人與人相處久自然而然產生的情感便多了,有時候是一剎那的火花,突然讓你覺得我喜歡他,有時候是一點點慢慢的成為一條細水流長的小河,就像是老夫老妻般去依賴,習慣對方。

    最後,同事之間不管是生活上的交流還是工作上的接觸,都是人與人之間的相處,都是產生情感的一種“條件”,所以同事之間產生情感是正常的。

    聽過一句話,人之所以為人,是人有情。

  • 2 # 三叔追劇

    正常。在固定的工作圈子,天天接觸的時間比和親人在一起的時間還長,所以很容易產生感情。而感情關係中又包含了很多情感在這裡面比如男女愛慕之情,哥們情誼等。在職場中,我們要學會處理好這種感情,畢竟職場只是大家一起工作的地方,能夠交心交肺的不多,它也僅僅是生活中的一部分,切不可因為男女之情影響到自己的家庭生活。

  • 3 # 文姐說情感

    很正常啊,日久生情是件很自然的事情,因為人非草木豈能無情啊。感情的產生有很多種,至今很多人都會為情所困。簡簡單單的幾句話不同的人聽了都會有不同的意思,但不管怎麼樣,你都要分清自己對他/她到底是怎麼樣的感情。

    同性之間有親情和友情,但如果出現愛情的話,不管對方有意還是無意都會造成困擾,甚至會讓對方或你失去工作。親近是件很友好的行為,對方的幫助都會讓自己產生好感,也容易迅速進入一個新的集體。所以我們總會對這些人產生感激,進而產生好感,或是你會欽慕於他人的人格魅力,進而迷夫了自己。但其實分清這種感覺也很簡單,帶著平常心去對待對自己好的人,感恩每一個遇見,你會發現所謂的感覺也是因為對方的善良而欣賞這個人。

    其實許多大型的企業都會說不要辦公室戀情。平時還好,但只要情侶一吵架,會帶動很多情緒,特別當抬頭就能見到的時候,是很影響工作效率的事情。所以在辦公室裡我還是提議自己和異性保持距離。除非你們在不同部門、不同樓層和不同領導下,不然抬頭不見低頭見,總有一天會出事。

    你能忍受同事對你的指指點點嗎?對方也同樣能嗎?我們看待事情的時候不要過多的以自我為中心,多關心下身邊的人,你會發覺其實對別人也沒什麼不同,只是對方某些地方說服了你,讓你產生了好感。於是情不自禁地會為他說的話,做的事而產生各種想法。

    你會說只要對公司沒有影響就行了,談戀愛什麼的都只是自己的事情啊。是的,這是自己的事情,除競爭對手外,應該沒人會注意到你們,或是偷偷地暖昧一下也沒有關係。如果你是男生的話當然可以,但如果你是女生,最後受傷害的終究會是自己。

    所以如果你真的對辦公室的某人產生了感情的話,請把這份感情藏起來,等到你或是他離開這家公司之後,兩人處於相同地位之後,這樣你才不會有對擁有這份感情而提心吊膽!

  • 4 # 瑞士蓮

    非常正常!人類是群體物種。互相理解,互相幫助,互相尊重取長補短,互通有無。所有的社會活動,就是人與人之間互相交流的關係。產生感情,毋庸置疑。

  • 5 # 創業維度科鎮惡

    關關雎鳩 在河之洲 窈窕淑女 君子好逑

    異性之間一起久了,日久深情很正常

    重要的是能否深情專一

  • 6 # 南風洛北

    在工作中,日久生情。這個情分友情,愛情。難免遇到磕磕碰碰心情不順,會有同事幫你,所以產生友情感情正常。但是如果友情升級為愛情的時候會讓你的工作變得很糟糕。他們兩個都是我同事。只談友情,不談感情。

  • 7 # 西阿兔

    同事們每天在一起的時間甚至大於和家人們在一起的時間,一起吃午飯,一起出差,而同性之間容易產生嫉妒心理,異性之間的關係加上特殊的場合就更加撲朔迷離了。

    異性同事之間產生情愫,更多是志同道合者,一個愛拍馬屁的人肯定不會被剛正不阿的人喜歡。

    如果雙方都是單身,那是最好不過的事情了。而對於已有家室的人而言,那得多多控制度,相互欣賞沒有什麼不對,做出跨越界限的事情,事後只會追悔莫及。

  • 8 # 情感秘書

    一般情況下在職場中是不應該有情感的,有句俗話,職場如戰場。在職場中生存下來,必須要有自己一套處事哲學,對所有同時都不要走的太近,但也不能走的太遠。要提防站錯隊伍,要提防同事給自己告黑狀,領導給自己穿小鞋。樓主的提問起碼顯示了兩個問題,第一,你可能還年輕。二,你比較感性。

    所以我個人感覺,職場是最不應該產生情感的場所,所有有利益相關的人,都不應該稱為朋友,包括職場同事,既然朋友都不能做,又何來情感之說。

  • 9 # 春雨195863568

    同事同性由相識,相處到相交,直至相互欣賞,相互幫助,相互愛幕,日久生情,在正常還過了,沒有什麼不好的。至於超越朋友界線,也沒有什麼大不了的,那就看個人的認知和修養了,好則天長地久。

  • 10 # 情感通關

    正常的。所謂日久生情。

    人都是有感情的動物,如果同事之間在一起久了,對方身上的優點,閃光點不斷被發現,就會越來越喜歡,舉個例子來說,我有個同事,開始在一起工作時只是普通的同事關係,因為開始不瞭解並不覺得她有多可愛,也沒有對她有任何好感,隨著時間的推移以及在工作中的不斷接觸,發現她活潑熱情,開朗幽默,而且特別的為他人著想,有一次我因為我的心情不太好,情緒比較低落,她看到了,過來和我說話,講了很多讓人開心的事情,她的樂觀態度和細膩的照顧瞬間讓我對她產生了好感,再後來的更長時間裡,隨著對她的越來越瞭解,發現更多的優點,真的開始喜歡上她了。

    所以人是怕相處的,時間是能改變一切的良藥,在特定的時間和環境下仇人都能成為朋友,何況是朝夕相處的同事呢。

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