挑撥離間的意思（如何對付那些挑撥離間的小人）很多人在職場裡面，

都想取得成績，但是在更多的時候，

如果你僅僅依靠埋頭苦幹就想獲得地位，

或者是得到領導的重用，

其實這是不可能的事情，

因為職場不同於其他地方，

這裡面有勾心鬥角，有無數爭鬥，

如果你一味的想要依靠能力而出人頭地，

最終結果有可能不盡人意。

所以在很多時候，能力只是你的一方面，

在職場裡面更多的則是交際，

和上下級打好關係，

這對你來說是有著很大的幫助的。

而在人際交往的過程中，

我們難免會遇到一些小人，

在一些事情上面給我們使絆子，

所以在這個時候，

我們就要學會反抗，

而下面這三個方法，便是教會大家如何在職場裡面反擊小人。

主動與領導溝通

在職場中遇到小人的陷害，

其實在很多時候是我們疏於防範，

如果我們稍微注意一點，

那麼小人是沒有一點機會的，

所以在這個時候，

我們就要讓小人無機可乘。

比如一般小人就是愛在背後說人壞話，

挑撥離間，尤其在領導面前對我們是大加汙衊，

所以在這個時候，我們可以和領導拉近關係，

多和領導溝通，

千萬不要覺得自己沒必要和領導搞好關係，

其實在職場裡面，

你就首先要讓領導瞭解你，

這樣的話就算別人在領導面前汙衊你，

但是如果領導瞭解你的為人，

他還是不會完全相信的，

但是如果我們和領導連溝通都沒有，

這勢必在別人的調拔離間之下產生誤會，

所以主動和領導溝通在職場裡面還是很重要的。

和同事搞好關係

小人在職場裡面是很會製造矛盾的，

而且在很多時候，

他們會把一件小事情放大，

從而讓你和同事產生間隙，

所以在這個時候，

和同事搞好關係是很重要的一件事情，

比如在平常的工作或者是一些小細節上面，

多注意一點，能幫助別人的還是幫助別人，

平常和一些同事多走動，

給別人留一個好的印象，

這樣的話就算小人給你下套，

也不會成功，因為你已經將同事聯絡起來了，

可以說將小人置於來一個孤立的狀態。

所以和同事搞好關係，

這對你的職場生涯來說是一件很有幫助的事情。

不必手軟，以其人之道還治其人之身

很多人在職場裡面雖然被小人欺負了，

但在很多時候都是選擇了忍氣吞聲，

其實這是最錯誤的做法，

因為我們雖然對小人採取了忍讓的態度，

但這樣並不會獲得小人的友好，

甚至會讓小人得寸進尺，

認為我們好欺負，

所以人善被人欺，馬善被人騎，

這個道理其實就是真理，

我們沒有必要去做個小人，

但也不要任人宰割，所以小人對我們做了什麼，

我們就應該以其人之道還治其人之身。

總而言之，人性有時間就是這樣，

你雖然只想努力工作掙錢然後升職加薪走上人生巔峰，

但總有看不慣你的人，

所以保護自己很重要，

千萬不要把自己的命運掌握在別人手裡，

遇到一些職場小人，我們就應該反抗。

對付小人的最好辦法就是離他遠點，越遠越好。儘量少和他接觸，少和他打交道。寧和君子比高低，不與小人爭上下！他願意說就說他去，不要搭理他，日久見人心，時間長了大家自然明白真話假話。反正你越搭理他，小人越像陰暗處的老鼠一樣，說不定啥時候背地裡咬你一口。不搭理他，時間一長，他就轉移目標了

人與人之間的性格各有不同，說長道短的人也不少，老話說得好，人敬我一尺，我敬人一丈。又道是好相交多相交，不好相交少相交。對那些挑撥離間的敬而遠之！

只有瞭解你的人才可能害你。君子之交淡如水。想遠離小人就少交心。朋友一輩子有1-2個就很幸運了，剩下的都可定位成夥伴。

個人認為，對背後搞一套的小人，應當在大眾場合，以事論事，揭穿他們的險惡用心，讓他們無法自容，看清其醜惡嘴臉！

這種人如果你身邊有，可以躲著，怕就怕家族裡有，這種人會顯擺且嘴甜，常常當面一套背後一套，若有昏君式老人，這樣的家庭往往是一盤散沙，且勾心鬥角！遇到這樣的情況你要多加註意，對所有的家裡事保持冷靜，最好少參與，裝瞎裝傻，要心裡明白嘴上不說，這樣讓小人沒地方撒狗糧，方能保持一團表面上的和氣！