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我在體制內工作,工作表現一直可以,領導給了一個小職位,可是工作壓力大,休息時間少,工資也只比同時上班的多個四五百。但同批的休息遠比我多,壓力也基本沒有。
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回覆列表
  • 1 # 職場兵王

    有一個突出的工作崗位,那是一件幸運而又幸福到事情。這種崗位是為有能力到人準備的,在這種崗位上工作將會有更多升職加薪的機會。

    當然,這種崗位會更辛苦一點,但也是一種鍛鍊機會,不是嗎?

    不要計較眼前的得失,休息少一點就少一點,就當是磨練自己吧。

    對於那些沒壓力的工作崗位就沒必要去比了,那種崗位只要是個人都會做,毫無技術含量,說不定哪一天就被裁掉了。

    突出崗位就不同了,這種有壓力有競爭力的崗位不是一般人能做的,你有機會在這樣的工作崗位上鍛鍊的機會,那是領導對你的看重,一開始你可能覺得吃虧,以後你才會理解領導對你的栽培之心。

  • 2 # 此男彼女

    體制內工作,如果你沒撒本事,那要麼就瞎混,要麼就挖空心思不要臉的往上爬。

    如果你覺得自己有本事,那麼現實會給你狠狠一擊,讓你清楚你其實沒撒本事。

    如果別人覺得你很有本事,那麼別人就會推著你拉著你往上走。

    如果你真的是想做點事,那就不要在乎其他,努力向著你的目標前進就是

  • 3 # 修車小匠

    不是有這麼一句話嗎“在平凡的崗位做出不平凡的自己”不平凡肯定需要提出自己了

    人生可以平凡,但不可以平庸;人生不一定偉大,但一定要崇高。在這個社會中每個人都演繹自己的角色,各自的工作崗位就是實現自我價值,裝點人生的舞臺,熱愛自己的工作崗位,就是對崗位意義和價值的認同,這是源於每個人的內心深處,熱愛所從事的工作,把自己的追求與業務的發展緊密聯絡起來,融於一體。

    路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。也許我們的崗位太平凡了,就是做得再好也不會有突出的貢獻、也不會有人欣賞,但是我要說,我們無需運籌帷幄,決勝千里,只需信念堅定,立足當前,踏實苦幹,恪盡職守,發揚一代代無私奉獻的組工人精神,用高度的責任心、使命感,服務著每一位黨員、幹部,人才和群眾,在這些普通而平凡的工作崗位實現著全心全意為人民服務的誓言。

  • 4 # 南山自由行者

    其實對於初入職場的人員來說,還是在自己的崗位上穩紮穩打,可能在一些公司還會經歷不同崗位的輪換,俗稱輪崗,只需要低調做事,其實這都是積累經驗必不可少的一步。而隨著工作經驗積累,能力提升,則可以加強在單位的不可替代性,同時學習進步,讓自己成為在同一個崗位裡最專業的那個人,不用自己說,好的福利待遇都少不了自己的!

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