2017年年底，我裸辭。

2018年年初，我面試。

在深圳龍華的一家網際網路營銷公司，我應聘的是總公司的“培訓經理”一職，初試後直接進複試，複試面試官是公司的人力資源總監，一個穿著花色連衣裙的、40歲左右頗有氣質的女性。

在簡單的開場介紹之後，我們進入了關於公司培訓的具體現狀及解決思路的交流探討。

一小時後，話題延伸到當下全國的培訓行業現狀與深圳的特色。

一個半小時後，話題再次延伸到培訓具體課題的發展趨勢，近年甲方企業培訓需求發展及更加傾向的培訓方式。

兩個小時後，關於未來企業在組織發展、人才發展和企業大學運營構建等方面，我們達成了幾近靈魂層次的一致。

······

然而，三天後：“抱歉，您不合適”

WTF

說起面試我有太多經歷和感受了，要從哪裡說起呢？

過去我們剛參加工作的時候，面試好了準備找房子，對方給予一星期時間，否則就拜拜。結果我三天找好了房子，打電話過去可以辦入職，對方卻說不知情，招聘我的那人已經離職了。

有時候已離職的應聘者大多處於被動狀態，面試邀約時明明聯絡好和領導直接面試，結果大老遠去了以後和人力聊了一個小時，聊的感覺也挺好的，但被告知領導不在公司，後續等通知。

還有的公司，約你去面試，去了之後領導各種架子，讓你等半天，然後安排一個剛畢業沒幾天的小孩來面試你，不僅業務不懂，公司介紹不清，還一臉自豪的很牛逼的意思。

後來有幾次，我碰到了套客戶資訊，套策劃方案的。讓你一頓寫一頓說，完事之後假惺惺的讓你等通知，然後就沒有然後了。

遇到過這種情況，有的人事招聘經理，平時不加強自我學習，讓我介紹完了，我也想全面瞭解下公司和產品，服務內容等情況，基本上不知道。最後還會認為你不專業。

以下是我失敗的一些面試經歷：1 在青島一個外貿公司，面試官問我對他們公司的企業文化有什麼瞭解，和對公司的業務有什麼瞭解，這個時候我答不上來，面試官感覺我對此次面試不重視，失敗了。2 還是在青島，一個工廠。面試過程很順利，但是當面試官問我職業規劃的時候，我回答的不好，含含糊糊。明顯覺得面試官對我的職業規劃這塊不滿意，又失敗了。3 在北京一個外企，面試官問我對加班怎麼看，我回答的是可以在工作時間把工作完成（就是委婉的表達不願意加班），結果又失敗了。