可以的。

參加企業職工養老保險的人員，不論何種原因變動工作單位，解除勞動合同，包括企業破產、改制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉制以後中斷勞動關係的職工自謀職業從事個體勞動和自由擇業的，都應按規定繼續繳納養老保險費。

任何職工只要參加社會養老保險，便可在全國範圍內任何一個地區流動，其養老保險關係和個人帳戶資金隨同轉移。

轉保流程：1、到戶口所在地社保局開具接收函，需帶戶口本或身份證.

2、到公司開具退（轉保）證明，將身份證影印件貼在證明後面。

3、帶著二地開具的證明、身份證原件、社保卡，到轉出地社保局排隊辦理。

4、轉出地社保局打印出三聯清單，清單拿到轉入地社保局辦理相應手續) 。

繳費滿15年是按月享受基本養老金的基本條件。繳費時間越長，繳費金額越多，退休後領取的基本養老金越多。未達到法定退休年齡如不再繼續繳費，職工退休時其基礎性養老金的計發將退回到終止繳費的上年度全省社會平均工資計發。

凡是個人直接繳費的參保人員，個人繳費至法定正常退休年齡時（男年滿60週歲，女年滿55週歲），由本人提出申請，攜帶居民身份證、養老保險手冊，按政策規定核發其基本養老金。

之前在單位是買養老、工傷、失業、生育、醫療五個險，現在轉到靈活就業人員後.只能買養老和醫療險,工傷、失業、生育、必須要有新單位才能夠買。