1.民營企業眾多，好的就業機會少。萊蕪市個規模非常小的城市，只相當於一個比較大的縣級市，萊蕪的經濟發展以重工業為主，主要支柱產業是鋼鐵、煤炭、紡織和電力，鋼鐵行業有萊鋼、泰鋼和九羊，萊鋼是國企，非常難進；另外兩家是民營企業，員工眾多，但是近幾年鋼鐵行業不景氣，工資發放都成問題，更別說其他福利待遇了。煤炭紡織就不用說了，基本上都死了，員工紛紛下崗待業；電力也不用說，待遇好工作輕鬆穩定，問題是你進得去麼？總體來說，除了機關事業單位、國企和電力菸草等單位之外，其餘的在萊蕪活躍的都是所謂的民營企業，這些企業的共同點是待遇一般，有的收入與付出嚴重不符。

2.跳槽基本不可能，所以工作穩定性較大。前面說了，就業機會少，跳槽的就少。舉個例子，在萊蕪你幹網際網路的，想跳槽的話，除了公辦媒體之外，很少有其餘的選擇；再一個，萊蕪人官本位思想嚴重，觀念保守。有好多萊蕪人的觀念就是哪怕在機關事業單位幹一個臨時工，一個月拿一千多的工資也比去企業上混強。正是這個原因導致萊蕪人在就業問題上有一種惰性，往往一個工作幹十幾年甚至半輩子。

3.社保公積金等福利待遇嚴重違規。在萊蕪，除了機關公務員事業單位和電力菸草還有幾個大的市屬企業之外，其餘的大部分民營企業在社保公積金等方面做得不夠好，五險一金，能給交社保的就算是好單位了，給交公積金的算是上輩子修來的福分了。更有甚者，連最基本的勞動合同、養老保險、醫療保險都不給交，企業主的思想很簡單，願意幹就幹不願意幹有的是人願意幹。