我覺得現古今疫情防控阻擊戰到了關鍵時刻，為了自己，為了企業，為了國家，應該盡到一個人有正義感所盡的義務和責任。

雖然交通管制取消了，但是農村村口還沒解除，等疫情解控了再打工吧，現在就體檢了，到了企業也需要自我隔離，沒必要給企業創造麻煩。

如果有能力在農村發展更好的。

題主說的這個問題確實是一個現實，很多復工企業在復工之前就聯絡了農名工，而且在薪資和待遇方面都有所提升，但當開工的時候缺很少有農民工過來。而還有很多農民工因為疫情道路封鎖，而且出門還需要各種證明，有很多人還不知道怎麼去辦，所以導致了農民工想出去幹活又無法出去的局面，那麼這種問題該怎麼辦呢？

首先，不要有地域限制，現在很多工廠、工地招工都是限招本地工人，因為疫情原因，對於外地工人來本地打工會需要很多手續，比如健康證明、還要簽約保證書、也要安排統一食宿，最主要的是還要隔離14-24天左右，在這期間的工資還要有補貼，這就會大大限制招聘的工作，所以如果條件允許還是要想一些好的辦法來改善這個地域限制，這樣讓全國的農民工都能靈活被招聘，可以有效解決這個缺工的問題。

其次，協助農民工的出行問題，很多農民工不出來打工主要原因還是出行困難，因為各種證明和路途需要一波三折，所以很多人就索性不出去，等待什麼時候疫情有所改善，通行條件能降低了在出去，農民工能等的了，但是企業等不了啊。所以還是希望企業能從根本解決農民工的出行問題，包車、開證明等等措施都是非常不錯的，畢竟都是為了復工生產嘛。

最後，提升農民工的薪資，這個應該是關鍵了，畢竟“重賞之下必有勇夫”，在一切困難面前，只要有“錢”開路，相信一切困難都會迎刃而解的。農民工能在疫情期間復工，那也是冒著生命危險的，所以提高薪酬也是應該的，這樣不僅能解決缺工問題，同時也會提高農名工的工作積極性，因此這個措施是很有必要的。

以上這三個解決辦法都是從農民工和企業的實際情況出發來提出來的，畢竟現在還處在疫情的嚴峻時刻，不管幹什麼都是有一定的風險的，所以如果真的想解決農民工和企業的矛盾關係，還是要從實際出發來考慮哦！

復工企業招不到工人，是什麼原因呢？因為疫情還沒有過去，有些人還在觀望等待中。有些人想出去，又要開各種證明，又要擔心路上是不是暢通，會不會走到半路又被勸返。

還有就是有些企業工資本來就不高，福利待遇又不咋樣，加上疫情影響，有部分人索性就不出遠門了，在當地找點活幹，就算少掙點錢，也不願意出去了。