這是中國G場職場特有的現象，這也是一種很殘酷的現實，往往工作幹得好的人可能一輩子就留在了那個崗位。而那些遛須拍馬，唯領導馬首是瞻，把同事得罪完的人有可能走上領導崗位！假如是你，你也有可能這樣用人！

1.工作幹得好的人，一般比較忠厚老實，往往都是老好人，既不敢得罪領導也不敢得罪同事。這種人，領導一般都只能放在具體的工作崗位上幹活。給他換崗位浪費成本，也很難再找一個有他一樣幹得好的人，而且管理很得罪人，不適合老好人！

2.領導需要一個既聽話，又敢得罪同事的人任管理崗位，因為規章制度能有利執行下去，而且還不易與同事打成一片，與領導對著幹！這種人一般工作平平，也很容易找到人代替他的具體工作崗位！其次還能替領導背鍋，他唱黑臉，領導唱紅臉，惹得民怨四起了，直接開掉就行了，而且開掉的理由隨手一抓一大把！

3.帝王之道，君子與小人各有所用焉！

這類人認為人人平等就是屁話，當然他認為他是上級的一條狗，他認為下級也是狗。

還有的也知道上級不是神，下級不是狗，但是為了私利，媚上欺下最大化自己的利益。

那是因為那領導習慣了，有人巴結他，在他面前悲躬膝微，他才能視無忌憚，為所欲為，理所當然。要直視他，有什麼說什麼，不討好，不送禮，該怎麼樣就怎麼樣，不是離開了這家公司就活不下去，做人要有骨氣，但不傲氣。不要看自己太卑微了，有所為有所不為

我就是你說的這樣的人！

手把手混職場混職場來跟你解析！

我當年打工做管理的時候，別人就這麼罵我，但是我還真沒當回事。

首先，看看我怎麼巴結領導的。

每次領導安排任務和指標，比如任務指標是100分，我最低都是做到150分的計劃，高的情況都是200分的計劃。

領導拿出來100分計劃，期望值其實也達到85分就滿意了，但是80也可以，再低就不會滿意！

我每次都是150的計劃，領導都會講，別好高騖遠，踏實一點。

甚至有時候會講，你想多了。

我都會講，我還年輕，還想衝一衝，領導，你要理解我的年少輕狂。

領導會怎麼樣？頂多就是覺得我不知輕重，其實沒有什麼反感，如果我真做到了呢？那麼他會對我高看好幾眼。

我就是這麼巴結領導，先把任務指標調高，然後想盡辦法完成我的指標！

我就是用這種方式，僅僅用了三年時間，從公司最底層爬到公司最高管理層！

在領導眼中，我有能力，有幹勁，識大體，會管理，有成績！

我這種人不提拔，他們良心都過不去！

第二，高標準嚴要求。

我這裡用的詞是高標準嚴要求這個詞，而不是題主講的兇狠和苛刻。

我首先就是對自己狠，別人不努力，我努力，別人努力，我就加一倍，別人加一倍，我就加兩倍！

有了這個努力，業績肯定突出，甚至超過普通人一倍以上的業績。這成績就很醒目了，不管哪一級領導看到，都會嘖嘖稱讚。

這時候我的主管肯定會講一句，這傢伙當時給我吹牛，說達到150分的指標，結果這傢伙完成了。

被領導誇讚一定不要自滿，而是一直對自己狠，每一次指標都是這麼超額完成，不超過一年，肯定提拔！

當上了主管之後，那就不僅對自己狠，而且對屬下也狠！也就是高標準嚴要求。

這時候肯定有人罵我，為了讓領導滿意，你讓我們玩命，也就是題主講的，我巴結領導，對屬下兇狠和苛刻！

但是我不在乎，我就是一個火車頭，我高速賓士，跟上來的我就留下，跟不上來的，就自己找地方悠哉養老去吧，我這裡就是高鐵！

於是，一波又一波的不願意拼的屬下帶著怨氣離開，但是，有也是有一堆有鬥志的員工加入。

不斷淘汰，不斷加入，慢慢的，我的團隊就是最有戰鬥力的團隊，我的部門就是最優秀的部門，完成指標連續幾個季度都是遠超其他部門。

這種成績會有什麼收穫？更高層領導馬上就想著把我的案例進行復制，於是把我提拔到總監，而跟著我一起做事的那幾個肯拼命的員工，就成了主管。

最高的時候，我部門一下就提拔出來5個主管。其他部門的主管都被我屬下給替換掉了。

最可悲的就是被我淘汰到其他部門的員工，本來還想在那些部門休閒養老，結果我屬下去那個部門，他們連休閒養老的機會都沒有了。不玩命跟上高鐵速度，就只能再次被淘汰！

在我的帶動下，我們公司業績兩年時間翻了一倍，而我也成功進入最高層管理層。

第三，贏家心態。

有不少人問我，你走到這個位置，就是壓榨屬下，踩著多少人走上來的，你得罪了多少人，良心不會痛麼？

我都是笑一下，強者的心態跟你不一樣。

我用三年時間，走完別人一輩子都走不完的路，靠的是什麼？就是贏的心態！

連你自己都不肯努力，還指望我心疼你，理解你？說實話，我理解不了啊！

巨嬰心態！走到哪都是讓別人心疼和理解？開什麼玩笑？

這裡是職場！也是戰場，只有輸贏，沒有做好人壞人！在職場你做好人能得到什麼？能讓你升職還是加薪？

自己對自己都不狠，你自己寵著自己，別人是你爹還是你媽，做好了豐盛的晚餐七請八請讓你來享受？

我的薪水是我拼出來的，我的職位也是我搏出來的，你連拼都不拼，搏都不搏，老是想著悠閒養老，怪別人苛刻？

那跟著我一起拼的那些屬下不都是高薪水高職位麼？

是我們努力得到回報錯了？還是你懶惰悠閒錯了？

強者的世界沒有抱怨！