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1 # 關注事態的波波哥
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2 # 瓜多多
中學教師的待遇要放在社會經濟發展的大環境中去衡量高低。社會主義的國家追求的是共同的富裕，國家扶貧力度也非常大，社會治理能力在不斷提高，人民的生活水平基本達到了小康水準，百姓的幸福指數也在不斷的提高。隨之而來百姓對教育的需求越來越大，要求也越來越高，教育教學的工作量也越來越多，教師的任務越來越艱鉅，教師的課上課下學習，備課任務越來越重。有住宿生學校教師特別是班主任從早上六點半到校，晚上九點半下班兒，從時間上看，他們的工作量不僅僅在八小時之內了。希望國家有關部門綜合考慮國家的經濟整體狀況和教師的工作量、教育教學成果及教育界對國家的貢獻酌情提高他們的工資，生活待遇及有關津貼補助。
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3 # 新高考前沿
如果想當老師，女孩推薦，男孩不推薦，原因如下。
待遇包含很多方面：
工資較多：普通教師3000左右，年頭學好，職稱越高，待遇越高，老教師能拿到5000左右。
福利方面：有寒暑假，非常難得！讓很多人羨慕！有五險一金，非常不錯，有基本生活保障！
穩定性方面：工作穩定，基本不受外界影響，比如這次疫情，各行各業收入受到影響，但老師不會。
但為什麼推薦男孩當老師，因為老師是一份餓不死但不會太富裕的職業，男孩需要養家餬口！
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4 # 經典老歌8090
現在中學教師的待遇相比以前有了很大的提高，並且與公務員待遇相差不大。但放在各行各業中對比又會顯得偏低。
教師的待遇主要由以下幾部分組成。
一、崗位工資。
崗位工資由職稱高低決定。一般上，如果本科學歷的教師，剛開始是領13級或是12級的工資，大概是1700~1800元每月。如果是研究生學歷的教師，剛開始就可以領10級的崗位工資了，大概是2100元每月。崗位工資由職稱高低決定，職稱越高崗位工資就越高。
二、薪級工資。
薪級工資一般上由實際工齡和在校學習時間一起決定。也可以簡單理解為讀大學的那幾年也算進工齡，所以新教師的薪級工資一開始一般是5~7級，也就是500元左右每個月。薪級工資是自然晉升的，工作年限越高薪級工資也就越高。
三、基礎性績效工資。
績效工資由每月總工資決定，一般上佔總工資30％。剛入職的新教師績效工資約為1000元每月，但這部分工資學校會先扣除，到了期末視工作量出勤率等發放，有點按勞分配的意思，但教師個人往往是不能“回本”的。
四、五險一金。
剛入職的新教師其五險一金每個月從上述三項總數里扣1000元左右。其中事業編的公積金按最大比例12％繳費。所以每月公積金總入賬為800左右，公積金是可以領取來用的。
五、獎勵性績效。
早幾年開始教師待遇就多了一項——獎勵性績效，一般為每年15000元左右。這個主要看地方財政，地方財政好的就高些，財政不好的就低些，最起碼也有10000元每年。
除了上述五項之外，還有些較為特殊的待遇。如在山區任教，那麼每月大概有400元的山區補助。如自己帶畢業班，並且自己班高考成績不錯，這個也有額外獎勵的，一般幾千元到幾萬元不等。
以上即為現在編制內中學教師的待遇。結合現在的生活成本來說，中學教師的待遇是偏低的。當然了，地區不同待遇也是有所出入的，所以僅供參考。
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5 # 大A韭菜
襄陽一般入職到手3000，快退休的8000。公積金是全額的，每年會有幾千塊額外補充醫保資金可以自己支配，運氣好的時候，賬戶可能會有一萬多的莫名其妙說不到由頭的獎金。
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6 # 初中語文找老孫
以青島為例。我是剛剛參加工作2年的青年教師，擔任班主任，月收入（扣除五險一金）6900元。這樣的收入看似可以，但考慮到青島的物價水平，實在是不容樂觀。在青島，外賣小哥月收入都在7000左右。唯一欣慰的就是咱們有寒暑假，可以讓咱們稍微放鬆一下。其實老師是個良心活，不為掙大錢，只為學生們能有出息！
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7 # 阡陌園
各地差異比較大，全國一個標準早已成過去時了。別說全國，就是一個市的，也會有三四樣。比如開發區，市內，農村的，還有各種區的。
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8 # 搏理數理化之巔
不知道你說的中學是高階中學——高中，還是初級中學——初中。高中和初中待遇是有差別的，因為初中是九年義務教育，而高中不是。而且公立學校和私立學校的教師待遇也不同。
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9 # 龍35640767
中學教師待遇不錯，工資分幾部分構成，基本工資，績效工資，如果是班主任的話還有班主任費，早自習晚自習等等都會有相關補助的。在我工作的學校就是這樣的多勞多得，當然如果你的職稱上來的話工資會更高。
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10 # 宸宸愛讀書
我家先生是公立中學老師，入職已經10幾年了，算是有點資格的老師了。
前幾年，每個月除去五險一金到手工資也就2千多，自從薪酬福利改革後，收入貌似提高了一些。現在到手應該有4000元左右，但我們所處的城市是個低收入高消費的城市，加之還有倆個上幼兒園的孩子，所以倍感壓力山大！！
其實呀，不管收入多少，只要一家人健健康康開開心心，就是最大的福氣，你說呢？
哈！忘了說了，我 座標廣西南寧！
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11 # 瀟灑2219
同級別的基本工資沒差距，最大區別在績效工資上，經濟發達地區績效工資高。另還有年終考核獎，一年最多一萬多元，據考核分等級發放。
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12 # 使用者765312250916
要看在什麼地方，縣城以下的(包括縣城丿剛入取打卡工資約兩千五，縣城學校管得嚴，教學外的工作還特別多。績效工資一年七千左右。文明獎一年萬左右，有些地方高些，還有的地方沒有。職稱與工資掛鉤，職稱高工資高。工資還與教齡有關。現在問題是一個學校的職稱是有指標的，基本上是固定的，只有人員退休了，空出指標才能讓其他人評職稱，然後才競聘。有些學校幾年都沒指標，我們學校四十歲以下的多數還是初級職稱。
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13 # 東白琉璃
很高興能有回答問題的機會。作為一名普通的中小學鄉村教師，我工作了20年，目前的打卡工資不到3200元。身邊很多和我同時上班的同事，工資不到3000元。所謂的教師工資不低於公務員工資就是一句空話。參加工作20年，我們從來不知道工資條長什麼樣子。沒人給你解釋工資發放標準。
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看公立還是私立，如果能力特別出眾的老師，月薪8000-12000/月，如果是初級教師一個月有4000左右。根據資歷和教學經驗來累計收入。