這得看企業的性質及規模了，我們小型的企業行管人員就分時段的去車間幹活，這幹活是幫助生產及時完成訂單任務，畢竟企業按時發貨才能有利潤及持續經營的運營。但是我們會按照我們公司計件制度對管理人員幹活給予相應的額外補貼，我覺得這樣挺好，大家增加了收入，公司產品質量也有保證，出貨也很及時，是一個雙贏的結果。

很高興能回答你這個問題，其實作為一個會計，老闆很少會叫你去車間幹活的，畢竟會計是有一定專業知識的職位，各司其職。更何況是工廠會計，工廠會計的工作量都比較大，零碎單子比較多，而且還有盤點、統計之類亂七八糟的事，一個月基本沒幾天能閒下來的，而且有時候稅局一個電話也會讓你忙幾天這也是一件很正常的事。還有的是如果有出納幫你整理單子還好，如果全部都是你自己一個人弄得話，稅期前那一段日子你真的會忙上一頭煙。所以，大部分老闆如果真會考慮的話，也不會叫會計去車間幹活的，除非是一些很閒的廠，單子不多，那麼真當你在工作中遇到這種事情的時候你就可以先自我考慮下面兩點。

1、老闆是否會講道理，去車間工作是否一定要隨時去，遇上稅期忙的時候能否會先讓你幹好會計這份本質工作。

2、你與用人單位有沒有簽訂勞動合同，勞動合同有沒有規定你的工作範圍，如果有，那麼去車間幹活屬不屬於額外工作，老闆是否有額外獎金或工資發放。

之後的事情就要看你個人看法，若你覺得老闆還ok，安排的都能接受的話，試著接觸也不是一件壞事。多幹才能多學嘛。

反而，如果是那種無良老闆，那你就要早日拖坑換工，自己在外面要學會保護好自己，不要讓別人損害你的利益。

在一些勞動密集型企業，比如是電子廠，生產旺季會安排辦公室人員去車間突擊完成生產任務。但是這僅僅是在旺季。我身邊有前同事跳槽後去到這樣的大型電子廠，她就是會計。我以前待過的企業，不會安排會計去車間，寧可安排加班，協調別的部門一線操作工前往。這大概是和各個企業管理層的理念有關。

個人覺得作為企業一份子，抱著“一榮俱榮，一損俱損”的心態，遇到旺季這樣的安排，應該給予理解。但是如果全年一直這樣，就需要和老闆談一談專人專崗的問題，起碼在你的薪資裡一開始就已經考慮到你需要做兩個崗位。如果在沒有事先溝通好的情況下，突然安排會計崗位的你長期下車間，那麼就考慮換一份工作。