可能小時候教育的問題吧，大多數人都在職場都有道德潔癖，把自己困在一個道德的框架內，把自己當君子，並在職場這樣要求自己，從而看不慣那些所謂“拍馬屁”的人，總認為那些人是小人，自己是君子，不屑於為伍，

當別人升官發財了，自己還是底層老油條，就感嘆懷才不遇，領導都是傻子，喜歡拍馬屁的小人，然後自我麻痺，“我是因為正派，所以得不到提拔，他們是小人，靠的是溜鬚拍馬”，然後得到精神上的提升，心滿意足，

他們以為，領導會討厭溜鬚拍馬的小人，喜歡自己這樣幹實事且有才能的正人君子，總有一天自己這匹千里會遇上伯樂，從而一飛沖天，

試問一下，如果你是領導，會喜歡自己這樣的人嗎？

領導喜歡什麼樣的人呢？向領導靠攏、會來事、會幹事、能替領導解決問題、沒有道德潔癖的人。

不要覺得溜鬚拍馬就是小人，就是沒有能力的人，恰恰相反，這類人智商情商往往高於常人，業務能力不會差。

而所謂的正人君子，往往沒什麼能力，智商情商也一般，而業務能力可能不錯，但是，這樣的人有什麼用？能替我排憂解難？

無論哪個領導，都會提拔向他靠攏的人，也就是自己人，你有道德潔癖，你是君子，我提拔你幹嘛？沒事找事？有道德潔癖指不定什麼時候就坑了我一把。

領導怎麼看諂媚的人？當然是喜歡啊，當然，這取決於你拍馬屁的層次，拍馬蹄子上我自然不喜歡了，情商線上的，領導當然喜歡啊，因為別人討好你，不就是權力的體現嗎？

很多人不懂，什麼是權力，權力絕不是什麼職位和級別，而是支配他們的程度，工作中支配他人，那是職位帶來的，生活中支配他人的，才是權力，你正人君子不受支配，就是剝奪他的權力，諂媚的人就是賦予他更大的權力，你說他喜歡誰？

至於同事怎麼看他們，你認為諂媚的人會看得起你們這些自詡為正人君子的人？他們眼裡你們都是渣渣，手下敗將，情商為零，智商不線上人，誰有空搭理你？本來就不是一路人。

不要以己度人，以為諂媚的人沒有同事喜歡，得不償失，同事關係就是個笑話，沒有誰把誰當人的，升職加薪走上人生巔峰不香嗎？跟你談同事關係？累不累哦，有這閒工夫不如跟領導走動走動呢。

可能受文化、地域、性格等方面的影響吧！

對於我個人而言主要是性格方面！因為我個人性格的原因，我是十分反感這樣的同事，有這樣的同事能有啥辦法，只能是離他遠遠的！因為我怕打雷時連累到我！

看清楚一個人，有時並不複雜。關鍵的節點上，一個人的人性往往會一覽無餘地曝光在太陽底下，無論什麼時候，一個人做什麼永遠比他說什麼要重要，一個人做成了什麼，遠遠比他承諾了些什麼要重要。別去探測人心，如果他連外在都沒有表現出來一絲有趣的跡象，就不要指望他會藏著怎樣驚豔你的靈魂。共勉。

對於第一種人，我心裡看不起，沒真本事，只會獻媚獻寵，但往往這樣的人領導比較喜歡，總能混個一官半職的，對待這樣的人，保持不遠不近即可，除了工作，不會多一句話，表面上要過得去，鄙視他，但不一定早得罪他，俗話說：寧可得罪君子，也不能得罪小人。當然，如果是原則問題，絕對不能讓步。

對第二種人，我只有佩服的份，人家會諂媚，贏得領導賞識，又能幹事成事，這兩樣也許自己都不如他。比起歷史上的和珅，我覺的就是這種人，善於察顏觀色，討好皇上，又有治理天下的才能，當然他最大的錯誤在於貪腐，這是不能容忍的，最後給嘉慶皇帝做了墊腳石。

我之前有個同事，也屬於第二種人，既能討好上級領導，牽馬拽蹬，前擁後呼，領導有事了跑前跑後，又能幹事做事成事，能文能武，現在已做到了正處級。

所以說，對待諂媚的人，要一分為二的看，有優點的我們要學習，糟粕要摒棄。

當然，希望我們堂堂正正做人，不做諂媚的人。