回覆列表
  • 1 # 鵬行天下912

    即使是聊工作也應該適可而止,下班本來就是休息的時間,有比較著急的工作可以簡單交待就好,更不要說聊完工作聊家常,然後發萌表情,這樣首先影響了休息,如果下屬結婚了還可能會影響人家的夫妻感情,作為下屬應該懂得拒絕,聊完工作就找一些合適的藉口結束聊天,這樣對誰都好!

  • 2 # 洪祖強

    男老闆與女下屬晚上聊天,先聊工作,再聊家常,還發賣萌表情。正常嗎?

    男老闆與女下屬上班天天在一起,有什麼話不好說的,還有什麼話沒說完的,非要晚上聊天說,這明顯是拋米想偷雞,不正常。

    不是急事,晚上聊什麼工作,慌什麼,明天上班不能處理嗎?退一步說,聊工作問題不大,但聊完工作不打住,又聊家常幹嘛呢?聊聊家常也罷,但老闆與下屬之間畢竟有距離,發賣盟表情又是何意?有點欲蓋彌彰,讓人一猜就透,老闆心懷不軌,想撩妹。

  • 3 # 不是雨季348

    具體情況具體分析。如果男老闆對女下屬的工作業績比較滿意,出於對員工的關心,從工作聊到家常,讓員工感受到老闆對自己是信任的,從而激發員工的主觀能動性,增強企業的凝聚力,反過來也會增加員工的收入,達到老闆和員工的雙贏,何樂而不為?

  • 4 # dongg情感書札

    男老闆和女下屬聊天本來就是一個應該避諱的事情,發萌表情就更不應該。所以不看聊天,只看表情,不正常。

    一個表情包,可以還有很多意思。

    什麼樣的情況下會發表情?

    聊天聊到興致上才會發表情表示一下。

    什麼情況下發萌表情比較多?

    在情侶之中的表情中居多。

    一個好的男老闆會和女下屬發萌表情嗎?

    不會,因為他也知道誤會這種東西。

  • 5 # 紅藍推演

    按常規來說,如果經常這樣肯定異常;如果偶爾一次,也許是老闆喝高了可以定性為無異常。

    作為老闆,應該謀劃公司的發展戰略,思考轉型升級維持核心競爭力,如何引進人才補短板最佳化團隊,佈局版圖安排資本的投資方向等。並且,要不斷打造自己的人格魅力,讓員工感覺到有美好未來。

    近者悅,遠者來

    近者悅,意即讓身邊的人高,用在企業管理上,就是老闆要讓員工的技能得到提升、效率得到提高、收入得到增加,從而讓員工感到快樂,且願意長久的幹下去;遠者來,意即遠處的人主動歸順,用在企業管理上,就是遠處的人才願意主動加入團隊,從而使團隊不斷得到最佳化。

    如果一個老闆,整天把精力放在與異性下屬發展不正常關係,那結果只有一個:企業會逐步失去靈魂,人無魂則死,企無魂則亡!

    以身作則離不開自律

    現在被會上,有的人甘願做小三,甚至與老大大打出手;有的人熱衷婚外情,甚至拆散人家家庭。對於這些,仁者見仁智者見智。有人說,愛一個人讓他開公司;恨一個人也讓他開公司。意思是要把企業管理好,不是一件容易的事,企業存亡往往就在一念之間。

    所以,奉勸既然選擇了創業的人士,就好好把企業搞好,如果連自己一個人也管不好,不遵守法律法規和道德,怎麼可能把團隊管好,有什麼資格去要求員工遵章守紀!

  • 6 # 青蜂俠影

    這個要分情況:

    比如雙方都是單身,那聊天很正常啊!互相喜歡聊聊天也沒什麼。

    但是如果一方或者是雙方都有家庭或者配偶,這個顯然是不正常了。

  • 7 # 心sui你動

    這種情況,你要注意點了。一定是不正常的,男老闆在試探女方的底線。只要她沒有進一步拒絕,早晚會被男方撩出火花來。都是成年人,工作就談工作,其他家常關心過多就是別有用心,女方沒有男朋友?犯得著老闆去關心女方生活?我最討厭那些打著工作的幌子去騷擾女下屬的老闆,說難聽點就是偽君子。人家下屬不是為了這份工作,生活有什麼好聊的。當然也不排除那種貼上去的寂寞女人,最後還有成功上位的,當然大多數是被正宮逼退,拿錢退場。(不建議女人靠這條路改善命運這是原則問題)遇到這樣毀三觀的事或者人,我勸各位美女,你有能力的話,還是早點跳槽的好。你想賺老闆的錢,老闆惦記著你這個人,格局不一樣,硬湊一桌早晚涼涼。

  • 8 # 閃亮金星

    絕對不正常,基本可以斷定就是在調情。男老闆對女下屬有意思,在試探這位女員工。如果女員工他的態度是有求必應,每天晚上都保持著這種聊天狀態,那說明這個女員工可能是單身狀態或者是對老闆也有這種意思。那麼老闆可以做進一步的計劃,是真心追求做健康的男女朋友,還是圖謀不軌想發展婚外情,總是有個目的的。

    女員工們對老闆有好感這是好現象,老闆也應該對女員工們多關心,但這種關心要有個度,也就是說僅限於工作方面,老闆與員工之間也可以交朋友,但僅限於朋友層面。其實就算是女員工們有非分之想,只要老闆自己把握住分寸,也不會出什麼問題。

    女員工與和男上司的關係比較敏感,處理不好會惹來爭議,走的太近,會受到同事們的冷眼相待,更有甚者還會遭受一些風言風語,流言誹謗,從而影響到自己的生活,如果跟上司間隔太遠,那麼,想要升遷確是非常的難。

    如果是已婚的男老闆主動接近你,女人的第六感通常都很準,目的單不單純,心裡很清楚。如果不單純超出老闆與員工的關係,一定要及時暗示、明示,如果不服從就面臨失業,趁早離開,工作哪裡都能找,上班就要舒服自在,每天還要揹負這樣的思想包袱,累不累!不值得!找個正派的老闆,只談工作不扯別的!

  • 9 # 使用者8669576061536

    勸你趕緊把QQ號換了,同時用新QQ號通知你正常關係的親朋好友們。如你對此男領導的做法有反感,就不能告訴他新QQ號。如那位男領導問起你為什麼換QQ號,回答他說是你老公或男朋友替我換的。如男領導要你的新QQ號,回答他說是老公或男朋友不允許我告訴你的。如你喜歡男領導的這種形為,就沒必要換QQ了,繼續深交下去罷。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 如果在日本生活,生活起居怎麼辦?