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1 # 嘻嘻哈哈沐辰
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2 # 暢享Music
每個人的能力是不一樣的。有些人能力強。他可以。不像驢一樣，他可以發展自己。往上層走管理下面的驢，有些聰明，然後有背景資源的驢，他就建立建立一套系統，然後可以用更多的驢來為自己工作，自己就變成了高階的驢，如果再往上走，還可以演變。這些都受到個人思維環境因素，家庭背景，學識學歷。等等各方面因素的影響。沒有能力的驢，只做一件簡單的事情也是很好的，找準了自己的定位，安居樂業也未嘗不可。根據自己的實際情況為社會作出貢獻。都是一樣的。有句話叫做利益越大風險越大，窮的安穩。都有利弊，看自己取捨了，
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3 # 郝帝
現在這個時代我們需要像牛一樣的工作精神，單純的順毛驢已經過時了，一個融合的時代，大資料大資訊量的時代，我們需要不斷的去拓展自己，擴大自己的認知水平，才能與時俱進，否則就會被淹沒在這個快速發展的時代長河裡！
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4 # 含文從教
很多人都在忙碌，有的人為了生活，有的人為了工作，有的人為了理想，有的人為了證明自己……，真的是不一而足。
由此可見，工作中是有快樂可言的，雖然也會有艱辛，會有壓力和挑戰，會有你意想不到的許許多多，但境由心造，與其怨天尤人不如微笑前行。生活中各行各業都有楷模，雖然我們不一定能成為行業標兵，我們卻可以成為一個開心快樂的人。想想工作給我們帶來的好處，你就不再覺得自己像驢一樣難過了。
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5 # 阿水哥34
繼承社會主義光榮傳統，發揚人生核心價值觀；兢兢業業，任勞任怨，為國家，為大家，為自家，做出力所能及的正能量。
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6 # 衣純1216
其實題主的問題就是人活著的意義是什麼，目的是什麼？
人都說人生艱辛，人生百味，但大家還是努力工作，拼命工作。其真正的目的便是，
努力工作，只為了更好的證明自己，努力工作，是為了讓自己變得更優秀，更強大。
努力工作，是一種責任，也是一種擔當，既要對得起生你的人，讓他們晚年幸福，也要對得起你生的人，讓他們變得更加優秀。
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7 # 李志勇LZY
宇宙恆系天地物人；
日新月異氣水性情；
古今家族國政教會；
中外人不驢靠智求。
為了個人家庭幸福，
學好知識事業勞作，
保障一切等優更良，
不辛勤苦做不行呀。
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8 # 一起走馬看奇怪世界
人生下來是要去實現自己的價值的，而人的價值在於對社會的貢獻，努力工作努力提高自己會發現其實這個社會非常需要你，你並不是什麼可有可無的存在，你會肩負重任，你和社會之間需要互相成就
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9 # 大大讓我來巡海
所有勤勞務實的人都會像驢一樣努力工作！
秘書只服務她的上司；
主持演員歌者只服務生活無憂尋娛樂的人群；
像驢一樣的勞動人民服務的，卻是全社會！
問到原因，答案是：因為像驢一樣奔波工作的人，會過上真正的忙碌而又充實的人的生活，而不用過每天“葛優癱”在家中，毫無理想的鹹魚式生活。
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10 # 富足蛋糕rm
命運如此！分配不公！地位差異，其實最根本的是人人不平等！主人不像主人，僕人不像僕人！在CC丅V的麻醉下，沒有人敢說出原因！
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11 # 綿羊149486077
象驢樣工作形容欠妥當，好象對勞動者的蔑視。如果如作者觀點與7O名吃空響教師有何異。他們拼命工作說大一點是使命所及，小的說多掙點錢養家，使生活更充實點。現今城市高樓林立，全國交通四通八達，都是象驢一樣的人汗水澆灌出來的！
回覆列表
1你是否只做一樣工作
動物們要舉行一場聯誼會，領導秘書狐狸對驢說：“你的嗓門高，來一曲獨唱吧。”驢說：“我不去，我唱得很難聽。”
狐狸說：“那你去嘗試一下做主持人吧。”驢說：“我不去，我的形象不好。”
狐狸說：“那你幹什麼？”驢說：“我只拉磨。”狐狸說：“好，你就去拉磨吧。”
感悟：在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司裡的其他事情都應該嘗試著主動去做。
如果什麼事都不去關心，什麼情況都以本職工作為擋箭牌推託，久而久之，你就只能原地踏步。
2
你是否只耕耘不收穫？
老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時讚不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！”
秘書狐狸對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是製造假象嗎？”
老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。
感悟：驢子的勤勞毋庸置疑，但這種只有苦勞沒有功勞的做法，讓人不便指責，卻讓人嘆息。
在職場，你忙碌與否並不重要，老闆看重的是你把工作做好了沒有。
與其勞而無功地工作，不如靜下來思考如何提高效率。
3
你是否有合作的胸襟
驢發現牆頭上有一簇青草，非常眼饞，可又夠不到。這時，它發現牆角有把梯子，但驢怕搬來梯子後，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，便幹叫了幾聲放棄了。
感悟：驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。
在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準備，因為合作既包括工作，也包括分享。
4
你是否保值呢？
年終大會上，驢又沒被評上“勞模”。驢委屈地向秘書狐狸申訴：“為什麼我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進？
狐狸笑著說：“是啊，你拉磨的本領無人能及，可是，我們已經改用機器拉磨了。”
感悟：時代在前進，公司在發展，如果固步自封，遲早會被淘汰。
很多老闆都捨不得分錢給員工，以為分錢給員工就是把自己的錢變少,其實這是錯誤的觀念。
錢一定是越分越多；
當然有些老闆也捨得分錢， 但確實不懂得分錢，
結果錢一分人心就散了，
除了分錢還有就是薪酬機制出了問題。